一、老板拖欠工人工资怎么办
1、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；
2、说完这句话后，就没有了后续...
3、可以与所有的农民工兄弟团结起来，团结就是力量，造成一定的声势，集体停工，然后向老板进行讨要，迫于形势的压力，老板为了面子，息事宁人会发工资发放的，除非这个老板是个傻子。
4、正常来说，老板被抓，公司肯定还有其他可以负责运营的，毕竟公司管理层不可能只有老板一个人，否则公司还怎么继续经营？
5、让更多需要的人看到吧~
6、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
7、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
8、可以找相关部门，如果有证据证明，确实拖欠工资不给，或者肯定不给，而不是没能力给的话，是可以申请要回的，如果老板真的没能力给予工资，那就单说了
9、换个角度思考，放弃懒惰的思维。许多人坚持在公司倒闭前离职的原因之一是因为他们相信领导们画的馅饼。在这种情况下，你应该知道如何从不同的角度思考。如果你是这种情况下的领导者，如果你真的希望员工与自己共度难关，并愿意在成功后与他们分享成果，你会怎么做？
10、2019年12月30日，国务院颁布了国令第724号《保障农民工工资支付条例》，该条例2020年5月1日起施行。
11、答：投诉应由本人递交投诉文书。本人未能到场的，可委托他人代办，但应提供本人亲笔签署的《授权委托书》、本人及委托人的有效身份证原件。
12、财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
13、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
14、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
15、第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：
16、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
17、对于知道故意拖欠农民工工资的老板，而老板确实是有一定的资金能够支付农民工工资的话，只是老板在故意拖欠农民工工资，这种老板就是一种不地道的老板，属于恶意拖欠农民工工资的行为，欠揍。这种情况是可以通过以下途径来解决的：
18、劳动法：工资拖欠多久是违法的
19、第十七条各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
20、员工如果还想在这个公司干的话，那就保留好证据，准备将来离开公司的时候起诉。如果不想干了，可以直接找公司所在区的劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不直接受理拖欠工资的案子。
二、私人老板拖欠工人工资怎么办
1、农民工在被老板拖欠工资后，在协商无果的情况下，应第一时间去联系当地的行政部门如实反映情况，提供真实有效的依据。当地的行政部门如果何时确实事件真实存在，必然会介入调查，还农民工一个公道。如果最后行政部门无法为农民工讨回薪资，行政机关也会想尽办法，帮助农民工填补上薪金空洞。03劳动仲裁机构农民工去劳动仲裁机构请求劳动仲裁，这应该是农民工讨薪的最后一步棋。劳动仲裁机构是国家设立的一个专门解决农民工工资问题的法律机构。如果走到这一步农民工应该携带本人身份证、仲裁申请书、相关证据清单、工资发放明细及拖欠工资证据。
2、■农民工工资被拖欠怎么办
3、劳动仲裁机构如果接受农民工的仲裁申请后，会在60天内结案给予农民工答复。如果证据确凿农民工老板依旧不发农民工工资，将交由公安机关依法强制执行。
4、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商。。
5、县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
6、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
7、拖欠工资违法，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
8、司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
9、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
10、10月30日，最高人民法院指出，劳动者拒不支付三个月以上五千元至二万元劳动报酬的，或者拒不支付十个月以上三万元至十万元劳动报酬的，经有关部门责令仍不支付的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。据报道，拒不支付大量劳动报酬，经有关部门责令仍不支付的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；符合前款条件，同时造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
11、根据老板的企业或者是工地所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助，反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映。这样处理的效果也是比较快的。
12、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
13、侵害工资报酬权益的其他行为。
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16、公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
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18、■农民工在平时工作中应注意保留哪些证据
19、首先与老板进行私下和解。
20、?案件来源：集美区总工会法律服务团队
三、工厂老板拖欠工人工资怎么办
1、老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，如果遇到非恶意拖欠工资，互相理解，耐心等待，以前的老茶就是这样。老板虽然会画饼，但是真的没钱。而且他不停的卖自己的家当去凑工资，看了看自己的车，之前也有宝马，换成了大众。后来听说都坐公交了。遇到这种情况拖欠工资，老查只能说及时止损，换个新工作，稳定持有工资，然后耐心等待前一家公司的工资。害怕失去的人往往最终会失去更多
2、第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
3、无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果遇到拖欠工资可以这么做：
4、为了自己的权益，转发或点亮“在看”
5、劳动法：公司拖欠工资打110报警有用吗？
6、答：对因拖欠工程款、工程结算纠纷、无施工许可证、转包或违法分包、垫资施工等情形造成欠薪的，应由建设管理部门先行处理。农民工可向项目所在地建设管理部门反映，由其认定违法责任，核实应付工程款数额，从中优先支付工资。
7、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
8、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
9、下列行为由公安机关予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)恶意欠薪，或者以农民工欠薪为由，怂恿、煽动农民工围堵马路和政府机关、聚众讨薪的；(2)以诈骗钱财为目的，采取伪造农民工名册、工资欠条等资料，谎报案情的；(3)以暴力手段对待农民工讨薪的。
10、有四种方法可帮到您：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
11、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
12、在违约工资的情况下，你应该设置自己的止损位，知道如何及时止损。如果只是偶尔逾期几天工资，或者更改工资付款日期，那么这是正常现象，没必要大惊小怪。但往往是这样，出现了工资1个月逾期的情况，应该开始止损。
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14、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。
15、总之，对于老板恶意拖欠农民工工资，也就是说故意拖欠农民工工资的问题，这属于一种违法的行为。最直接的方法就是在与老板商量不成的前提下，到当地的人社部门进行反馈情况，由当地的人社部门进行交涉办理即可。毕竟现在到年关了，相信各个企业或者老板不会因为有钱而故意拖欠农民工工资，形成极恶劣的社会影响。
16、建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
17、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商
18、2021年2月，李小艺雇佣高彬彬到“云都府”工程项目工地做泥水工，双方约定高彬彬工资350元/天。
19、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
20、首先，你要有与单位存在劳动关系的证明，比如劳动合同之类的东东。其次，不知你是否有拖欠工资的欠条，有就更好办了。如果没有也没事，发工资的证据是有单位举证的。最后，你可以带上上述证明材料去劳动仲裁机构问问，他们会帮你如何处理。如果还不行就只有法院解决了。
四、如何要回拖欠工资
1、大滨公司作为施工总承包单位，虽然其已经将工程款支付给李小艺，但其将案涉工程劳务分包给不具备劳务分包资质的李小艺个人，导致李小艺未发高彬彬劳务报酬便卷款失踪，依法应当对李小艺需支付给高彬彬的劳务报酬承担先行清偿责任。
2、首先，你要确定自己有合法拿到报酬的权利，即，你签了合同，不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等)，即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。，然后你和你的老板好好地协商解决不行的话，你可以请你们单位的工会协助你解决这件事再不行的话，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁再不行的话，可以去法院
3、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
4、个体老板拖欠农民工工资怎么办
5、答：先与企业协商。协商不成，则：(1)向当地劳动监察机构投诉举报；(2)向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；(3)向当地法院提起诉讼。
6、注意了，最新条例即将实施！
7、拖欠或克扣工资的；
8、如果是小公司，公司账户的支出是老板亲自抓，老板掌握了批准权，那么这个时候老板不在，的确会影响工资的准时支付。如果是大公司，老板肯定只管付款流程和凭据的审批，而实际操作则是由财务进行，也就是对于工资这种固定化的事项，即便老板不在，也不会影响。
9、■劳动监察机构如何办案
10、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；
11、未按照约定支付工资的：
12、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
13、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
14、这个老板是不是公司的股东。
15、建设单位未依法提供工程款支付担保；
16、如果遇到了老板拖欠工资
17、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
18、劳动法：拖欠工资找哪个部门最有效
19、2021年12月15日，经结算，高彬彬尚有工资14900元未发。高彬彬正打算领完工资回家过年，然而，结算之后，就再也联系不上李小艺。
20、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
五、服装厂老板拖欠工人工资怎么办
1、我在一家私人企业工作。干了好几个月了，一直没有发工资当时说的是，工资少不了的。但是我不干了我叫老板给我结工资她说她没有钱了，等过几天吧？但是过了有16天左右我又给他去要她又说没有，她说别人欠他的钱没给他，他手下没有钱，在叫我等等！~~~我不干了我有原因的他也知道我要去医院动手术，需要医药费！我提前也说了，我不干了。他也知道。我也有证据我有她给我开的工资单，有的有他的签名.有的没有他的签名(当时我叫他签名，他死活都不签名).(看来他也想到以后不给我工资我会找他的麻烦)你们给我想想办法。工资单在我手中，我还有2800左右的工资没有给我呢.
2、如果公司没有其他人负责，老板被抓，公司已经停摆，这时也没人能够操作公司账户，那么员工只能等超过规定发工资的日期后，去申请劳动仲裁，等裁决书下来后，到了规定时间，就去申请强制执行。
3、如果老板已经实缴注册资本，那重点就要在实缴注册资本人，老板有没有恶意抽逃注册资金或者用其他违规方式转移公司账户上财产的，如果有，也可以让老板个人担责。但这种员工基本上很难取证。
4、建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
5、下面，就来为大家梳理一下《保障农民工工资支付条例》的重点
6、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理；
7、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
8、本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。
9、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
10、可以通过以下途径处理：请求企业工会或地区工会出面协商处理。向当地劳动监察部门投诉。向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。以上方式一步比一步强硬。你可以按上述顺序处理，亦可以直接选择第三种方式处理。第三种方式处理的程序相对比较复杂。涉及到搜集证据，立案，开庭，裁定等程序。
11、人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
12、可以通过人力资源社会保障部门来给予处理。只是这个部门的人员比较少，时间比较长，但是他们的执法力度是相当的有力的。特别对于这些恶意拖欠农民工工资的老板或者企业，他们会让这些老板或者企业的进入黑名单，成为黑户，其可想后果的严重性。恶意拖欠农民工工资不发的可能性会存在了。
13、注意：千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依法解决。否则，一时冲动可能触犯刑律。
14、未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
15、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
16、不支付加班工资的；
17、本来应该通过跳槽来止损的，但是我不怕辞职后回不去工资了。结果工资被拖欠了一个月。公司真正破产的时候，工资被拖欠三个月，可能无法追回。陷入“沉没成本”黑洞，往往是因为我们内心的不甘和恐惧，害怕会有更大的损失。这就是为什么许多在公司倒闭后不得不离职的员工比那些提前离职的员工损失更多。老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，那么，如何解决这种情况呢？
18、如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
19、答：(1)受理。在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。(2)调查。自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可延长30个工作日。(3)责令改正。期限一般为3天。(4)拒不改正则视情形移送公安机关或予以行政处理处罚。