一、老板一直拖欠工资不发说说
1、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。
2、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、老板拖欠工资起诉法庭?起诉工资不发?
4、苏云旖在我面前站了半天，大概是没等到我的下一步动作，只好主动开口:「郭少，您……」
5、我要反映、政策法规、联系方式
6、首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。
7、赵经理山东金诺供应链管理有限公司：欠人家的工资是不对的，我也给他们说过。他们也报过警协调过，公安也是处理了，他的老板承诺是月底给他们。
8、我打断她:「不用道歉，这是你的工作。」
9、在广西务工遇到拖欠工资怎么办
10、我们商场有电脑、有系统，我们发过的所有的货，还有包括销售，每个月都要把这个销售寄回去的，销售了多少我们的电脑自然会把这个库存减掉的。每个月销售多少，减掉了就是库存，这肯定是对的。你们电视台采访也好，如果到今天不把这事说清楚，我就会叫警察来调查。
11、这样的公司不待也罢，我们老板特别的无奈，让我感觉在这个公司里面始终受不到公平对待！
12、新闻爆料：iPJ2017
13、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
14、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
15、许经理济南市莱芜区中通快运：我要是有了，我接着给他们。我确实困难，我要是不困难给你们就是了，我说要上来接着给你们，这样可以结清了，我不是赖账的人。从一开始我说这个账我认，不是不认。
16、3月23日晚间，网友发浦江网APP称，“浦江一水电老板拖欠员工工资，之前说好3月份给我，现在都几号了，问了他信息也不回。请大家评论一下，让员工怎么安心给他干。”
17、通过法院的判决，强制公司支付工资。向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
18、5月23号我们就来盘点，盘点下来以后，我就对了几天的货。对下来，我盘下来的货没少，还多了。他(老板)也对了，但是他还是说我少。他就是不想发我工资。
19、若不是她曾经亲身体会过，怎么会知道如此名贵的胭脂，只要在加入一种无色无味的药水，配合另一种特殊的香气，便会诱发一种特殊的媚毒呢！
20、一个董事要想团结员工，员工留住心自然好好干，这样的团结就是金钱，让员工明白公司集体的利益越大自己也越好，如果董事老想从员工那小大小算中赚钱就去死把，做也做不大，把自己的公司也毁了，，哎
二、被老板拖欠工资的说说
1、没有享受到相应的服务，我是不会付出自己的钱财，因为内心感受到不满意的一种结果，所以会非常的生气，不愿意把自己身上的钱财交付到商家的手中，这是一种正确的态度，是一种维护自身权利的表现，所以说每个人在遇到这种情况时就应该果断的拿出全力来维护自己合法的权益。
2、作为唯一一个无论如何永远都站在她这一边的人，薛盛安是她强大的依靠。
3、既然承认拖欠工资，那究竟什么时候能给员工发工资呢？许经理解释说，他以前是金诺的股东，今年七八月份的时候撤股了，他处理好交接事宜后，会尽快把拖欠的工资发给大家。
4、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
5、既然和老板是熟人，那么他就更不应该拖欠你的工资。你可以婉转一些。跟他商量。说说家里的实际情况。这毕竟也是自己挣得辛苦钱。如果不想干了，可以直接走人。但也不要在钱财上发生太大的口角。以免以后连朋友都做不成。
6、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
7、昆明典渠商贸有限公司总经理吴锦钢
8、欢迎拨打贵阳广播电视台《直播贵阳》热线85822285871111提供新闻线索。
9、5月23号那天，我以及店里的另外两个员工，还有商场的工作人员，我们就一同陪着刘红盘点。她自己盘，自己写，自己点数。我们只是在旁边看着，盘到第2天天亮才盘完。
10、这样的老板只会享受自己的生活，完全不会顾及我们的心里，我们老板真的特别的无赖！
11、 没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。
12、老板拖欠工资可以先去劳动局反映，老板拖欠工资不给最终是可以起诉的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，老板的违法行为。
13、民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
14、年底讨薪，比西天取经还难！
15、根据大家提供的中通快运业务交接通知单，特派员看到：9月20号之后，相关业务都交给一位陈总来负责；而20号之前的业务收款，以及员工的工资，等相关未尽事宜，全部由原先的许老板来负责。但员工拿着这份通知，去找许老板，要之前拖欠的工资时，许老板却一拖再拖，到现在都没有结清。
16、赵经理说现在中通快运的业务他们已经重新接管回去，之前的工资问题因为是个人承包，这一块应该由许经理负责。但是考虑到这几位员工确实不容易，他会想办法由金诺公司先行垫付。
17、对于吴老板的说辞，刘红表示不服。刘红说，她愿意在记者的见证下，再一次和吴老板进行库存清单对账。因为库存量比较庞大，双方需要长时间来进行清单对比。截至记者离开时，刘红和吴老板仍在进行清单对账。吴老板说，要是这一次对账的结果仍然存在较大的差异，他将选择走司法途径解决问题。
18、亓女士济南市莱芜区市民：等于我干了半年多吧。给了两个月工资。现在该我不到6000块钱。
19、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决
20、中通快运原来的负责人许经理。
三、老板不给发工资的说说
1、老板拖欠工资起诉法庭?起诉工资不发?在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、我们特派员和这几位求助者再次找到了，
3、可以告他照样会得到法律的保护的去劳动局申请劳动仲裁他们会解决的先和老板说说不给工资就说告他一般的厂会给的不然劳动局来了他的厂会被罚款
4、为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。
5、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。
6、府内采购了一批成色极好的胭脂，叶书离给叶四和白家姐妹都送去了不少。
7、可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
8、关注“广西根治欠薪线索反映平台”为你处理
9、记者：康青蜓龙永仪丨编辑：悠悠丨审核：陈明
10、工资的利息已经可以多买几包手纸了。
11、许先生济南市莱芜区市民：截止到9月21号，一直没有发工资。我也是司机送货卸货这一块。
12、公司倒闭了，老板拖欠工资这样的事情现在很常见。我自己就亲身经历过这样的事情，我来说说我是怎么处理的。老板拖欠工资一开始我们还忍受，希望公司能好起来，所以在公司离职了很多人之后我们部门还在坚守阵地。直到公司开始裁员，我们才不得不去仲裁机构申请仲裁。其实那个时候公司已经被前面离职的员工去申请仲裁好几波人了。越早离开的人，能越早要回自己的工资。我们去的比较晚，公司老板四处躲避，他正努力翻身，但是数额太大，公司基本没钱了。后来申请仲裁的人基本没有要回来一分钱。后来公司倒闭了，我们的工资也没要回来。所以早点申请仲裁，还能要点钱回来，否则什么也没有了。
13、她现在所遭受的一切，全部都是因为叶书离！
14、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。拓展资料按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
15、第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
16、第十五条用人单位有下列情形之迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
17、如何起诉不发工资的老板?农民工工资被拖欠起诉状?建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
18、想到薛盛安，叶溪菡坐在窗前手中缝着香囊的手顿了顿，眸中划过一丝暗色。
19、俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时无工资，现在俺的目标是每天工作十八小时。
20、平时里习惯了非上好衣料不用，非最贵胭脂不抹的她，还要花银子打点笼络下人，渐渐手头也开始拮据了起来。
四、老板拖欠员工工资的说说
1、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
2、这是4月份的报表，是她(刘红)写上来的，实际上存在什么问题呢？存在的问题就是跟商场盘点的是有相差的，现在整个盘点下来，就是我们的进价，他和我的业务员两个合起来大概有7万左右的出入。
3、白采薇坐在梳妆镜前细细地打量着桌上的几盒胭脂，手里针线不停地缝着一个上面绣着荷花的浅粉色香囊。
4、亓女士济南市莱芜区市民：肯定很奇怪，为什么要收回，他经营不善的话你收回，他的账户你为什么不管呢？他又不是卖掉了，他本身也有股份什么的。
5、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，除了上述方式外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
6、事实上，没有根据合同约定的时间发工资就是拖欠工资。所以，现在能够确定公司是在拖欠工资，员工可以采取以下办法维权：先找公司协商。为节省时间跟精力，员工可以先试试跟公司协商，并且可以请工会或者第三方共同与公司协商，达成和解协议。找有关部门调解。如果对方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的，那么，也可以试试向调解组织申请调解。找有关机关投诉。按规定，公司违反法律规定侵犯员工合法权益的，可以积极向劳动局、劳动监察部门投诉。去申请劳动仲裁。按照以上办法未能解决的，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。去法院提起诉讼。通过上述方法未能解决的，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。
7、思及此，白采薇神色忽然激动起来，眼中染上两分疯狂，低低的冷笑了两声，听不出任何情绪。
8、我请了一个业务员过来，因为我是交给我这个业务员来管理的。现在她(刘红)和业务员两个人勾结，业务员拿了我几万块钱的货，他都不给公司说。这个是我另外国贸店的员工，他为什么一个货都不会少呢？为什么这个店会相差这么大呢？
9、“表妹，过阵子你就及笄了，姐姐这里也没什么好东西，只有送你一盒胭脂，还往溪菡表妹不要嫌弃太寒酸。”
10、孟先生济南市莱芜区市民：从去年12月2号到莱芜中通快运做司机加装卸，当时约定的是每月工资3400，第2个月是3600，月结。
11、随后许经理为这几位员工分别打了一张工资欠条，承诺尽快清理外面的欠账，并在月底前解决工资问题。随后我们特派员和几位员工找到了山东金诺的赵经理，看看能不能在这边先解决这些员工的工资问题。
12、孟先生、亓女士等人都在济南莱芜区的中通快运工作，他们告诉特派员，从今年三月份起到现在，他们一直都没有领到应得的工资。
13、你的问题太简短，为什么找了劳动局没用。如果劳动保障局有不作为的情况可以到相关部门进行投诉。如果劳动保障局也无法要求企业支付工资，可以到法院去起诉。
14、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。
15、私人小网吧，多说说好话，把事件原委说明。体现出孝顺，奶奶不行了等。而且表示想要工资是作为路费，家里的事安排好了，还是想回来上班的，因为对这里有感情，老板又这么好。没必要闹僵，社会关系你玩不过他，劳动监察和劳动仲裁的又不能马上解决你的问题。
16、合法的途径是收集证据到公司所在地人力资源和社会保障局依据中华人民共和国劳动合同法85条投诉。
17、我对于自己的老板真的非常的无语，我们的老板就是一个无赖，他总是拖欠着我们的工资不结账！
18、转身毫无留恋地回到房中，却见梳妆台上乱乱的，一盒露华浓放在上面。
19、既然同坐一条船，就得替船长承担一些风险。谁让人家是老大呢？那如何做员工的工作？是你想要表达的吧？给一些建议：因为什么样的私人事情，导致资金有问题，这点一定不要让大家知道。要维护老板的形象。如果大家已经知道了，也要从正面维护老板的形象。公司高管已经做出了表率，证明他们有信心乐意和公司共度难关，牢骚是难免的，但行为代表了他们真实的想法，是公司经营没有问题，如果有问题，他们跑得会比你们快，难关度过去了，这些问题都不存在。面对难关时，老板都在努力保证大多数人工资的发放，大家可以问一下自己家里亲戚，他们有做老板的，当初发不出工资每天都是怎么过的。
20、可是在听到薛盛安或许已经身死时，她心中却莫名地生出一丝庆幸，这样的话，就不会有人知道他和她之间的秘密了……
五、老板不欠工人工资说说
1、又从一个精致而老旧的木匣中拿出两盒胭脂，轻轻摸了摸盒底的纹路，将左边那一盒拿起来，径自走向了素馨院。
2、床前明月光，工资没见光。
3、事情真相到底是怎样的呢？随后，记者陪同刘红一起来到了荔星名店某品牌专柜了解情况。该专柜老板吴锦钢告诉记者，事情并不是像刘红所说的那样。
4、最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，最好是按照一般劳动争议处理办法解决。
5、床前明月光，工资没见光。
6、建议你走劳动监察。劳动仲裁是司法程序，时间比较漫长，你是拖欠工资，可以劳动监察部门举报，时间比较快，一经查实，会立刻让用人单位支付工资的。申张正义团队为你解答
7、亓女士济南市莱芜区市民：21号他们交接的时候我们在职的，有十几个人，全部算了一下是十几万。
8、一直要不到工资，该怎么办？
9、如果申请仲裁，你老板还是拒不执行的，应该可以申请强制执行的，你再去和劳动仲裁委员会说说，你可以试着联系下当地电视台的记着看看他们能不能帮你
10、对于刘红所说的拖欠两个月工资不发的事情，吴老板也给出了说法。
11、根据上述的劳动法规定看来，如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。
12、 赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。
13、刘红说，她手上的库存清单和专柜老板手中的库存清单并不是同一份，所以盘点下来的情况肯定是有所差异的。而且，因为这个事情，专柜老板还拖欠了她4千多块钱的工资。
14、说完这句话后，就没有了后续...
15、老板拖欠员工工资不发去法院怎么起诉?起诉工资拖欠的流程?投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
16、孟先生济南市莱芜区市民：当时说你再给我几天时间，我再把那个账要一下，或者什么情况，等着过几天还是过几天。
17、又要马儿跑，又要马儿不吃草。
18、听说不少，那务工时应该多考问去过的人，老板品德如何；同时尽是到正规一点的企业有保障，要定合同保护自己。
19、我抬手指了指对面的沙发:「你先坐吧。」
20、老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。
六、老板一直拖欠工资不发说说
1、如何起诉不发工资的老板?农民工工资被拖欠起诉状?
2、随后用力将手中的花灯抛进了湖中，神情阴郁。
3、听到盘点少了几万块钱的库存货品。5月23日，刘红提出自己要重新参与盘点事宜。
4、注意：标*为必填项反之则为选填项
5、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动关系的证据，可以看上一篇《没有劳动合同别担心，收集这些东西可证明劳动关系》，里面有非常详细的介绍。
6、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。
7、你先找找到你朋友让他给你说说，如果还不给你就到当地劳动局去投诉他，他们会给你处理的，这样你朋友也不会难受你的
8、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。。
9、孟先生说，他们有中通快运的工作服，有工作时的打卡记录，有工作时的转账记录等证据，唯独没有签订劳动合同。但这些足以证明他们的身份，所以对于没有和公司签订劳动合同这一点，他们倒是不太担心，现在，他们就是对于什么时候要回工资心里没底。
10、咬牙将多余线线头咬掉，叶溪菡暗叹了一口气。
11、第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
12、你好！你可以向劳动监察部门控告，劳动监察部门会书面责令单位支付，如果再不支付，可以要求公安部门立案侦查，追究其刑事责任。刑法有《拒不支付劳动报酬罪》，但必须先到劳动监察部门要求书面责令单位支付。一般情况只要劳动局打电话通知单位，做一下思想工作，就付工资了，希望能帮助你。
13、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬低于当地最低工资标准支付劳动者工资安排加班不支付加班费解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
14、法院审查确定受理后就会开庭审理;
15、苏云旖愣了愣:「那郭少今晚叫我过来，是干什么呢？」
16、按道理专柜上盘点要我们专柜上的员工盘给公司，但是他没有，他把我喊开了才盘的。盘了之后他就跟我讲少了4万多块钱的货。我问他从哪里少的，他就说反正你就是少了货，你要赔给我，你要把这个钱赔给我。
17、到当地劳动监察大队举报！或者直接劳动仲裁！一定能赢。薪水，五险一金，补偿金，赔偿金，利息，这些东东，一旦劳动者告他，就都有了！一定胜诉。记得一点，再找他要几次薪水，记得把时间和总额叙述清楚，提前悄悄打开手机录音，录完要备份。这是很重要的证据。如何录音，先练习几次就好。加油吧，蹦怕啥。录音就是证据。劳动法规定，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，没签合同，是他的问题！录音，人证物证，比如工作卡，比如同事证言，都是证据！讨薪的录音就是铁证！。
18、「随便说，你想说点什么都可以。」我微微一笑，「你说什么我都爱听。」
19、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?
20、来源｜南丹县劳动监察大队
1、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
2、是给卖家具吧？如果不想干了，直接去当地总工会申请帮扶救助，申请仲裁，工会给你出律师，不花一分钱的。你的这样情况最好网上查一下当地工会电话，先咨询一下，应该双倍赔偿你的，你这个官司肯定赢，拖欠工资属于违法行为，咨询一下吧，应该陪你很多钱的，你工作时间越长赔偿的越多。试试吧！你们有正规劳动合同吗？