一、老板拖欠工资的说说
1、《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
2、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。#法律人请就位#
3、像你这样基本走正常渠道是没办法取到相关证据的，只能通过一些非常手段解决，但是我不提倡，最好是通过关系，这年头有关系怎么都好办，找熟人帮你说说小话，现在欠钱的都是爹。
4、员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。与用人单位的人事部门沟通协商，了解拖欠工资的事由，以及确定将来发放工资的期限。用人单位无由拖欠工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，并责任支付工资。申请劳动争议仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中，4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
6、求助社会、媒体的力量
7、辛苦一个月，就等发工资，老板有困难，员工不用活，说好15号，诚信赢天下，失信事业垮，准时发工资，员工笑哈哈，工作努力干，业绩节节高，公司有营利，双赢都欢喜
8、将些许不同的香料混合在一起塞入香囊中，白采薇缝完最后一针，轻轻嗅了嗅香囊，嘴角勾起一抹冷笑。
9、干了活支付报酬这是天经地义的事儿，可是活儿干完了工资却拿不到，这是为什么？
10、如果申请仲裁，你老板还是拒不执行的，应该可以申请强制执行的，你再去和劳动仲裁委员会说说，你可以试着联系下当地电视台的记着看看他们能不能帮你
11、@这糟老头子坏得很：找劳动监察部门投诉或向法院起诉。
12、根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
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14、今日资讯2022年3月24日
15、我来猫咖上班大概是10月12号开始上的班，每个月3000元，每个月放4天的假期，每个月应该是15号给我们发工资。从1月15号开始没有发工资，说公司这边有一些状况，从2月15号又说给我们一块发，直到16号才给我结清了1月份的工资。给小猫看病花了511元，现在还欠的是2月份的工资和给猫看病的钱，还有我假期的补助。
16、按理说这样的公司，没有特殊原因，是应该离职。如果不要用极端手段可以先礼后兵，口头提出离职。如果不行那就申请仲裁，理由是拖欠工资。老板是外地人，但毕竟他有这么多产业。而且拖欠员工工资是会进入法律程序的，相信一般老板不会这样做，除非他不值钱你们这点钱。至于材料去仲裁部门咨询下就知道了。另外劳动部门不会帮你追工资，如果仲裁了，企业还不给发工资，你可以拿仲裁书去法院告企业，这样一般就会给了，因为还不给就会冻结企业财产的。
17、我离职了，最后一个月工资一直拖着不给，公司在延平，他就说现在没钱，12月的工资拖到现在。
18、如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
19、新闻爆料：iPJ2017
20、老板，你欠我的工资希望你能在下周就发给我，我要回老家了，不想在回家之前还去公司闹矛盾。
二、老板拖欠工资的说说发朋友圈
1、借钱不还还说话不算数的人，我都是要踢出我生活圈的。别把自己说的那么神圣，我要回借你的钱我倒是恶人了。
2、你先找找到你朋友让他给你说说，如果还不给你就到当地劳动局去投诉他，他们会给你处理的，这样你朋友也不会难受你的
3、网友“荷塘**”通过“秀山在线”爆料平台爆料
4、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。
5、没有劳动合同。辞职了，老板故意拖欠工资。要到年底才结清。好好和老板说说。那他能给你结。怎么说好话也不给家？如果欠的你多。你就可以起诉了。
6、切不可采取过激方式讨薪，这样容易使矛盾激化，讨薪者很可能拿不到钱甚至自己还违法犯罪。
7、@异域人生125：劳动监察大队
8、3月23日晚间，网友发浦江网APP称，“浦江一水电老板拖欠员工工资，之前说好3月份给我，现在都几号了，问了他信息也不回。请大家评论一下，让员工怎么安心给他干。”
9、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我
10、再不发工资就快把我饿死了。
11、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
12、要联合起来，可以选出代表协商;
13、如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为;如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日;我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
14、新闻|拖欠员工工资，老板另有说法
15、老板，每一位打工者，都有拿到报酬的权利，希望你能将心比心，不让伤了我们这些打工仔的心。
16、对于老板拖欠工资怎么处理的方式，我在之前的文章中已经写过很多次了，但是还是有很多人私下问我老板拖欠工资，最有效的方法是什么？今天的文章就给大家整合面对老板拖欠工资最有效的实用干货。
17、最后希望我的回答对你来说有用。
18、打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
19、讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
20、没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。
三、对付拖欠工资老板的说说
1、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2、老板，我的工资给不给，快过年了，不给，我让你过不好年。
3、首先可通过协商的方式进行，与用人单位进行协商，劳动者可要求用人单位支付相应的劳动报酬，经济补偿金及加班费等费用，简单来说就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。协商不成的，可先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。其次是仲裁，工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。
4、@tcy~187789068：也许老板有难处、可以尝试沟通
5、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。
6、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。。
7、@吃肉的兔子701：人人都有难处，关键是今天拖明天明天拖后天这种人要么没信用，要么吃定你胆小怕事
8、白采薇坐在梳妆镜前细细地打量着桌上的几盒胭脂，手里针线不停地缝着一个上面绣着荷花的浅粉色香囊。
9、为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。
10、 没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。