一、企业安全文化
1、1进行安全知识教育,增强安全意识2开展安全活动培训3配备必要的安全设备4设立安全工作领导小组5定期进行安全检查6设计安全事故解决预案7不定期进行安全演习8及时总结安全工作经验
2、在企业核心价值观的指导下，制定企业安全文化的核心理念
3、“三有”管理助力企业安全发展
4、第加强领导，提高各级领导的安全文化素质。领导者好比种子，通过他们把安全价值观言传身教播种到每一名员工的心里，进而通过细致的工作和努力的实践不断进行培育，就能最有效地加快安全文化建设速度，从而形成良好的安全文化氛围。
5、安全文化建设过程中存在缺失
6、第根本素质，包括安全意识、安全观念、安全态度、理论道德和情感行为准则等。
7、通过充分发挥企业安全文化机制的作用，创造企业安全文化形象和宜人的安全文化氛围，企业员工建立正确的安全价值观念和思维方法，树立科学的安全意识和态度，遵章守纪的安全行为准则，正确地规范安全生产经营活动和安全生活方式，使企业安全文化向更高的层次发展，安全文化对企业、社会和员工及其家庭，甚至全民会产生深刻的影响，发挥其十分重要的作用。
8、加强全体员工“知风险，懂处置”能力建设。
9、对企业而言，目标是创造效益，促进发展，安全生产是坚持以人为本的必然要求，企业实现效益不能以牺牲人的生命为代价。
10、在安全文化建设实施过程中，具体工作的执行者、策划者和所涉及最基层的职工群体在安全文化建设运行过程中存在一定的偏差，这样会导致安全文化建设工作的进展不顺畅、效果不明显，进而会出现“有骨架，无血肉”、“有形式，无内容”、“有场面，无精彩”等一系列的“假、大、空”的现象，从而失去了我们开展安全文化建设的目的和意义。
11、强化现场管理，落实安全生产标准化。现场管理是安全管理的出发点和落脚点，创造人机环境的和谐统一是安全管理的基础。在人、机、环境系统的规范化和标准化过程中，人的因素始终是最具决定性的因素。通过完善安全管理机制、岗位安全责任制、安全宣传教育等制度，明确每个岗位、每个操作人员的作业标准，包括操作标准、程序标准、个人防护标准、持证上岗标准等，使企业员工养成整洁文明的生产习惯，提高人员素质，增强员工维护作业环境卫生的主动性和责任感，通过人、机、环境三者优化，促进企业安全、有序、文明生产。
12、这是有史以来最严重的核事故。外泄的辐射尘随着大气飘散到前苏联的西部地区、东欧地区、北欧的斯堪地那维亚半岛。乌克兰、白俄罗斯、俄罗斯受污染最为严重，由于风向的关系，据估计约有60%的放射性物质落在白俄罗斯的土地。此事故引起大众对苏联核电厂安全性的关注，间接导致了苏联的瓦解。
13、企业安全文化的(群众性)特征,有利于提高城市轨道交通企业的生产力,使城市轨道交通企业从长期的收益中真正感受到安全责任重于泰山。
14、——通过影视、橱窗、板报、宣传栏等介质开展安全警示教育，也可借助现身说法，重温事故案例；
15、安全文化的目标是实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展。例如，我国矿山企业的安全文化建设很难办，就是因为企业的短期行为和趋利主义。安全文化建设包括安全精神价值和物质价值的建设
16、全员参与，共建安全文化企业
17、企业安全文化建设基本要素：安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、培训学习与改进、安全事务参与、审核与评估等七个基本要素。
18、企业安全文化理念是在长期安全生产工作实践中积累验证而形成的，最终提炼升华为一种被企业员工认可的文化理念。
19、一个企业除了要依靠生产经营的高效率来增强企业的凝聚力，提高员工的生活水平之外，还应该加强企业与员工之间的情感融合，让员工从内心认可企业。为了实现上述目标，企业可以通过组织各种类型、丰富多彩的安全文化活动，培养员工的安全意识，进一步增强员工与企业的凝聚力。在开展活动的过程中，要注重实际操作，选择娱乐性强的刺激性活动，比如可以举办各类安全知识竞赛、安全讲座等。此外，根据企业自身的实际情况，活动应以基层单位和团队为重点，使活动卓有成效，使企业安全文化建设更加落地。
20、企业安全文化建设工作实践
二、企业安全文化建设导则
1、安全文化的特点主要有三个:
2、(5)国家应加大对安全文化公益事业(包括安全科技、教育、宣传、社团、慈善公益等)的投入，促进、扶植、兴办安全文化生产，使人民更加健康、长寿、幸福；
3、“六大安全文化”护航企业安全生产
4、中国安全科学主编：为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
5、恰恰说明：我们在实施文化建设的时候，时常是把“文化”建在“天上”的。当然，这是我从事安全文化建设工作多年以后的感慨和回顾。
6、从形态体系方面来说，安全文化分为四部分：
7、企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全价值观、安全思想和意识、安全作风和态度，安全管理机制及行为规范，安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
8、推进与评估：规划与计划、保障条件、推动骨干的选拔和培养等三方面。
9、关注后回复对应“关键词”学习相应精益知识：
10、以落实各层级安全生产责任制为主线，不断强化“责任明确，界限清晰”的安全责任文化。
11、最后，通过制度文化的建设，约束员工的安全生产施工行为，消除违章。
12、(6)加强安全与灾害的综合管理，树立“共建安全文化”观点，联合一切安全与减灾的社会力量，发挥安全科学技术及减灾、环保等学科渗透及交叉的优势，通过国家实行全面综合管理，以科技进步、全民参与、政府决策来实现“共建安全文化”，形成最科学、最广泛的安全与减灾统一行动的体制。
13、树立“认识到位、措施有力，常抓不懈”的安全工作理念
14、根据国家和省市要求，企业要积极组织开展阶段性安全活动，如春季安全大检查、安全生产月活动、百日安全无事故活动等。在活动的组织过程中，要力求结合企业司安全生产工作重点，在职工中开展“安全建言书”、“安全工作问卷调查”和安全专项(专题)调研活动，挖掘和整理对安全工作具有指导意义的建议和意见，不断改善和创新安全生产管理方法。
15、——突出抓好重点生产部位、场所和关键岗位、重要人员的安全警示教育，切实增强员工自我保护、自我防范、时时谨慎、处处安全的安全意识。
16、安全文化要有除各层级管理者之外最基层职工的亲自参与和共享；
17、(2)集中智慧。企业要充分发挥职工的聪明才智，定期开展和收集来自基层的安全改善提案，刺激职工投身安全改善活动的愿望，并对获奖提案进行广泛的宣传和推广，对一些优秀的提案要及时转化并申报国家专利技术，提升职工作为企业一员的荣誉感。
18、企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础，更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等。
19、核安全文化：决策层、管理层、执行层。
20、要有一套关注过程的安全生产运行机制。企业必须有有一套注重过程安全管控的运行机制，它应该包括健全的安全管理网络、高效的安全工作例会、可量化的安全预算管理模式、群众性的安全改善提案、开放式的安全互动交流、完善的事故应急救援体系和全过程的重奖重罚等机制，通过各项机制运行，确保安全生产管理绩效稳步提升，创造性地体现企业“以人为本、注重实效、从严管理”的安全工作精神。
三、企业安全文化理念心得体会
1、(4)把“尊重人民、爱护人民、善待生命、珍惜人生、防灾避难、保护人民的身心安全与健康”作为从事一切活动的指导方针，作为经济持续发展、社会安平、国家稳定的重要方针；
2、安全文化要固本清源、去伪存真，不搞经过包装的掺假和夸大的“伪文化”；
3、安全文化建设应遵循的原则
4、状态上。从状态上说，安全文化包括现实的安全文化、发展的安全文化。
5、对于企业决策者来说，就是要对安全生产投入重视、管理态度积极；对于员工来说，就是要安全生产操作、自觉遵章守纪。
6、——有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、丰富安全知识的艺术性较强的宣传标志；
7、(3)倡导和发展安全文化，加速提高全民的安全文化素质的，人人都学会自救、互救并具有保护公众和国家安全的预警和应急能力，以减少意外事故和灾害速来的巨大损失；
8、适时组织“专项”活动，不断探索适合企业自身安全文化建设的手段。如，新工艺、新技术推广应用，危险预知活动，安全风险抵押制的实施，家属安全教育等。
9、企业文化：观念、行为、标识。
10、总体要求：充分考虑自身内部和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。
11、牢牢把握“贴近基层，贴近群众，贴近现场，贴近具体工作”这“四个贴近”原则，安全文化建设工作就可以做到“落地”！
12、树立“安全只有起点，没有终点”的安全认识理念
13、观，在井上下构建安全文化长廊，通过悬挂醒目的灯箱、牌板、标语等宣传企业安全文化理念，时时处处让员工看到，使其做到耳熏目染。
14、企业安全文化是指企业组织的员工群体安全意识强不强，安全措施到位不到位，安全责任明确不明确。
15、安全文化的定义及内涵
16、不同的对象体系，有不同的安全文化：
17、安全文化要结合企业实际和地域人文特点，形成独有的文化，而不是“拿来主义”；
18、企业发生一些重大安全事故，除了不可预测性或不可抗力外，很大程度上与管理者和员工安全意识淡薄有关。为了防止安全事故的发生，有必要树立正确的安全观念。通过宣传教育，企业可以形成科学的安全观，员工可以建立良好的职业道德。通过学习和掌握各种预防和自救措施，他们可以确保自己的安全，保护企业和他人的安全。
19、例如，我国矿山企业的安全文化建设很难办，就是因为企业的短期行为和趋利主义。
20、其次，通过管理文化的建设，提高企业决策者的安全管理能力和水平，规范其管理行为；
四、企业安全文化建设
1、在日常的安全工作中要时刻树立危机意识，克服松懈心态，保持安全工作常抓常新，同时安全管理工作要具有忧患意识，即抱着“不安全”的态度落实每一项安全工作。
2、企业安全文化是以关心人、爱护人、尊重人，珍惜生命，实现安全生产为核心，并对企业安全生产理念、企业安全形象、企业安全管理和企业员工安全行为规范等方面做出明确要求。
3、其中，行为文化是最核心的文化，与安全管理、安全科技互补，并且会发生新的突破性和创造性的作用。
4、安全文化是一种日常行为，它既不是活动，也不是运动；
5、树立“人的生命一生一次，关爱生命一生一世”的安全人本理念
6、设不设立安全机构并非决定安全管理工作好坏的重要因素，因为所有管理层人员都承担安全工作。所以，再次强调企业安全文化建设工作需要全体管理层的共同参与执行。
7、地址：重庆市渝中区上清寺中山四路名流公馆2栋1楼(市政府北门)
8、记，在班前学习中让员工做好学习笔记，并通过培训、考试和安全知识答题活动等形式，使其记牢安全文化理念。
9、树立安全价值观，培养安全行为。把安全意识渗透到每一个企业员工生产、生活的方方面面，营造安全、文明的生产和工作环境。培育“预防管理”的文化氛围，鼓励全体员工主动发现安全隐患，报告安全问题，提出安全建议，防范事故于未然。
10、企业安全文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依，因此，要推动企业安全文化建设工作发展，就必须加快企业管理制度的建立健全工作。
11、第社会系统，有公众、学生、居民和用户等。
12、③领导干部素质培训：领导力、执行力、思想政治等，如：优秀年轻干部培训、中层领导人员培训等；
13、安全文化是人类生活、生产实践所创造的。一个企业的安全文化取决于企业的决策者、管理层和员工。从某种意义上讲，安全文化建设就是要扭转不良的、落后的、应该被淘汰的观念，弘扬先进的、与时代同步的、科学的文化。
14、影响力是指，通过观念文化的建设影响决策者、管理者和员工对安全的正确态度和意识，强化社会每个人的安全意识。
15、以高效运行职业健康安全管理体系为途径，全力实践“循序渐进，资源共享”的持续改进文化。
16、但有很多有思想有趣的安全朋友和故事
17、建立起“安全第预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“惜生命，文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点，也是最终的归宿。
18、关注安全影响力，助你发挥安全领导力
19、(3)企业要针对本企业相关方的特点，制定《相关方安全管理办法》，实施“相关方安全准入审核”，颁发“外协单位安全准入证”，确保相关方企业、人员资质和相关制度符合国家相关法律法规要求，并同时满足企业安全生产的基本要求，进一步强化对相关方的安全管理和监督。
20、表象上。从表象上说，安全文化包括先进安全文化、落后安全文化。
五、企业安全文化建设的内容
1、帮助企业降本增效，助力企业转型升级
2、在谈到安全文化建设这个话题时，我不想过多地宣示安全文化的定义，专家们的各种解释想必大家随时随处都可以看到。但是，我们应该，也必须明确一点，那就是：安全文化建设，它究竟要解决什么问题？我认为，安全文化要解决的问题,首先是形成一种“共识”——如何能够最大限度地保证工作效率和安全系数稳定状态的共识。对于一个企业来讲，任何关乎可以避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、理念、思路、措施和方式方法，只要能够得到全体员工的认同和执行，企业安全文化建设的作用就发挥到了点子上。当然，不可否认，要做足这门功课需要我们花费一定的时间和精力，需要我们分阶段、分步骤地进行落实。
3、第激励员工自律遵规。
4、第行业，有矿山、建筑、石化、交通、民航、消防等；
5、搞好安全文化创建，需要10个字
6、安全文化是企业安全生产的整体反映，她不是孤立的，需要多方融合，反映在企业所有的生产活动、管理过程中。因此，创建安全文化也必须注重与党群组织开展的各项活动相结合。借助一切可以利用的平台，强化安全生产意识行为的规范，努力得到人人讲安全、懂安全、会安全、能安全。
7、(3)互保联动。企业要逐步构建人员行为相互制约的管控载体，完善安全互保管理网络体系，做到全员、全作业过程覆盖，以制度形式规范安全互保工作。同时，要加大互保责任追究考核力度，将有关条款纳入岗位责任制和安全奖惩制度，强化各层级责任追究的力度，对违章人员的互保对子进行100%连带考核，形成严肃的安全互保管理氛围。
8、(深度好文)企业安全文化建设的两大误区及应对策略
9、(1)企业要充分利用电视、报纸和网络等媒介，大力宣传国家有关安全的方针、政策和法律法规，注重安全管理队伍的建设和培育，逐年强化各层级领导干部的安全法律法规教育，提高各级领导干部对安全工作极端重要性的认识。每年适时组织各层级领导干部和职工开展以《安全生产法》及本行业涉及的法律法规为内容的专题学习，提升全员法制意识。
10、国际原子能机构分析后认为，此次灾难性事故的发生是人的行为出错造成的，于是在分析报告里首次提出了安全文化建设。
11、企业最基础、基本的目的是树立先进的管理文化、理念、愿景、价值观。
12、第加强领导，提高各级领导的安全文化素质。领导者好比种子，通过他们把安全价值观言传身教播种到每一名员工的心里，进而通过细致的工作和努力的实践不断进行培育，就能最有效地加快安全文化建设速度，从而形成良好的安全文化氛围。
13、空间上。从空间上说，安全文化包括公共安全文化、企业安全文化、家庭安全文化。
14、(2)企业要以正确的安全文化为导向，以丰富的案例教育为载体实施全员案例教育。定期编写和印刷案例教育读本；组织拍摄“案例回放”DV影视作品，为全体职工播放；开展“我的安全，我的感受”演讲和研讨活动，让事故亲历者自己讲述事故所带来的祸患，通过讲认识、谈感悟的方式使大家在震撼中强化安全意识；将事故案例绘制成漫画，以便起到教育和感化职工的作用，同时作为全员安全培训的典型教材使用。
15、第基本素质，包括知识和技能；
16、但从另一个角度讲，我们何不在一开始做文化的时候，就实实在在地把它建在“地上”呢？！安全文化建设尤其更是如此。
17、一个企业的安全文化取决于企业的决策者、管理层和员工。
18、苏联瓦解后，独立的国家包括俄罗斯、白俄罗斯及乌克兰等每年仍然投入经费与人力致力于灾难的善后以及居民健康保健。因事故直接或间接死亡的人数难以估算，且事故后的长期影响到目前为止仍是个未知数。
19、(1)细化责任。安全生产责任制是安全生产管理制度的核心，企业要根据“一岗双责”和“知责履责”的要求，在明确各层级“一把手”为安全生产第一责任人的基础上，针对各层级所承担的安全工作内容来制定各自的安全生产责任制，使安全责任更加细化、具体，既要明确工作范畴、责任界限，还要明确具体的工作标准和考核标准，促进逐级安全生产责任的有效落实。
20、企业安全文化的功能：1)导向功能：为大多数所认同的价值取向，个人的价值观和理想。2)凝聚功能：产生积极而强大的群体意识。3)激励功能：典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4)辐射和同化功能：对周围的群体产生强大的影响作用，并保持与传播。
六、企业安全文化
1、(2)目标考核。为实现确定的安全工作目标，企业要将安全生产控制、安全生产绩效和安全生产管理三大指标进行分解，纳入到企业各级安全生产工作目标责任书。总经理或厂长代表企业与各级“一把手”签订安全生产工作目标责任书，并纳入全年绩效考核。
2、以提高全员安全意识和防范技能为重点，大力弘扬“崇尚安全，摒弃违章”的遵章守纪文化。
3、人类安全活动的广泛性。过去，安全意识和活动主要体现在管理层；现在，用安全文化进行规范，安全活动就会广泛地被所有人认同和接受。
4、与党群组织开展的各项活动相结合。
5、加强检查力度，督促整改落实到位。结合企业的实际特点，对重点部位重点查、危险部位反复查、常规问题经常查，确保设备时时处于安全良好状态，防止事故发生。对存在的薄弱环节和事故多发部位，由专人负责，定期检测，制定详细周到的应急预案，定期演练保证其有效性和实用性。
6、第引导正确的行为文化，提升执行力；
7、安全文化作为企业文化的重要组成部分，既是企业安全形象的重要标志，又是凝聚员工的强力磁石，更是推动企业牢固树立安全理念的不竭动力。安全文化建设，对于企业持续、快速发展和实现安全生产长治久安具有至关重要的作用。一个具有中长期远大战略目标的企业，既要加速生产经营绩效的快速提升，更要不断强化安全文化建设，助力企业和谐、稳定发展，打造一流的本质安全型企业。笔者认为，在构建与企业核心价值观相适应的安全管理格局的同时，还应全力建设与企业战略目标相匹配的安全文化。
8、总之，安全文化建设需要日积月累，需要常抓不懈。企业要谋求持续、快速、和谐、稳定发展，就必须脚踏实地地走出一条符合自身发展需要的企业安全文化建设之路。
9、我们协助企业在对安全文化各种影响因素及安全文化现状进行全面分析的基础上，选择合适的安全文化建设时机及目标模式，确定安全文化建设的切入点，制定安全文化建设的战略计划。
10、众所周知，安全文化是安全生产管理的最高境界。无论哪一个企业，都应该扎实有效地开展安全文化建设工作，安全文化浓厚的氛围形成了，安全生产经营就会有如插上腾飞的翅膀，越飞越高，企业就会蓬勃壮大！因此，我们要在认真贯彻落实国家及省市有关安全生产法律法规和有关会议要求的前提下，对标世界和国内优秀企业，借鉴成功的经验和做法，以创建安全文化建设示范企业为起点，努力建设与企业战略目标相匹配的安全文化，把企业安全文化建设工作推向新的高度。
11、第提高人的安全素质、树立先进的管理文化；
12、(4)充分应用和推广高等院校的人才和科研院所的安全科技成果，宣传和丰富安全文化，宣传安全科技是第一生产，推动安全科技事业的发展；
13、志合者，不以山海为远。欢迎各企事业单位、机关、大专院校与我们联系对接。
14、文化是视线所及之处，关键是“入眼、入心、入脑”；
15、dakajiadao@sina.com
16、我们找到了安全文化认识上的差距和建设过程中存在的缺失，那么，在安全文化建设过程中我们是否应该遵循以下原则呢？！