一、发工资的朋友圈说说
1、搬厂发朋友圈怎么写——因发展需要，故搬厂；新厂址，环境美，资源多，待遇好！感谢大家，多年以来，不离不弃，患难与共，风雨同舟，携手同行！希望将来，大家一起，同舟共济，开拓进取，再接再厉，再创辉煌！谢谢分享！
2、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛。
3、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难了。
4、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇
5、睢县人力资源和社会保障局
6、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋
7、一直相信，会有一个高度，让自己看到不一样的风景。人最先衰老的不是容貌，而是那份不顾一切的闯劲。有时候，要敢于背上超出自己预料的包袱。经历一段努力过后，你会惊讶地发现：很多所谓的远方，其实并不遥远。星期早上好！
8、事发河南商丘，近日一员工因单位有拖欠工资的问题，便在朋友圈发信息“真羡慕人家按时发工资”，而被众多人员浏览，一同事还留言“我也羡慕”。
9、关于“睢县康梦园开除两名员工”的情况通报
10、最可笑的是，该公司开除员工的理由，是认为拖欠工资是公司正常现象，两人乱发朋友圈，没有集体意识和凝聚力，不能为工作着想。
11、所以，从解除依据上，公司是站不住脚的。
12、必须强调的是，这种凭借领导一时情绪，就随意开除员工的做法，同样是违法的。
13、只要你有钱，和谁都有缘。
14、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的
15、迷迷糊糊星期悠悠闲闲星期工作成山星期昏昏暗暗星期微露曙光星期阳光明媚又一天。还抱怨啥？一周就干那么一天活，累点，坚持吧！要不谁给发工资啊！星期早上安康，我的朋友！
16、每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。
17、有人相爱，有人夜里看海，有人七八个闹钟起不来，加油打工人！
18、工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。
19、小学的时候叫嚣着要考清华北大，初中的时候说可以拼一拼复旦浙大，结果到了高中能考哪考哪，高考成绩出来的时候哪里要去哪
20、人生相逢，自是有时，约期已满，江湖再见
二、发工资的朋友圈说说搞笑
1、有位同事评论“我也羡慕”也被一起开除了。
2、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。
3、有这条规定，能辞退员工吗？
4、一女子分享了自己的遭遇，她在朋友圈发了一条状态：“我真羡慕人家按时发工资”
5、有谁能想到发个朋友圈羡慕下也能被公司借此理由开除了。
6、对此，网友们纷纷表示，这样的公司赶紧跑，居然认为拖欠工资是正常现象？依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
7、青春是一道明媚的忧伤，我没哭，可是眼泪流下来了。
8、比起员工的朋友圈，管理者的言行更鲜明地代表了企业的形象，也更直接关乎企业的发展，两名对正常发工资表达羡慕的员工，只是轻轻揭开了公司不规范的一面，如果公司能及时解决问题，加强沟通，本不是什么大事。
9、我国《劳动法》明确规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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11、这是在指谁,在意的人不懂他(她)的心情与心思,第三句应该是表示他(她)在默默关注谁活着某某东西却又不敢主动,怕万一有什么后果,心里却思前想后
12、认认真真上班，这根本不叫赚钱，这是劳动换取报酬；只有偷懒，在上班的时候划水摸鱼，你才从你老板那赚到了钱。加油，打工人！
13、端午节到了，愿你事业像龙舟一样快进，家庭像香包一样温馨，个性像粽叶一样飘逸，气势像雄黄一样劲霸，快乐像糯米一样粘上就不掉!朋友，不因换季而不想你，不因路远而不念你，不因忙碌而疏远你，更不因时间的冲刷而淡忘你。你永远是我心灵深处的朋友。端午节快乐！粽子尖尖角，祝你身体好。咬口粽子粘又软，嚼在嘴里香又甜，咽到肚里胃温暖，吃了今天想明天。生活质量节节高，让你天天都解馋。端午节又到了，今年的我没有准备特殊的礼物，只是准备了我的关心诚心爱心，这些统统送给你，祝你端午节快乐。端午“粽”动员：愿你薪水“粽”是上涨，干活“粽”是不忙，前途“粽”是辉煌，爱情“粽”是如糖，身体“粽”是健康!端午节快乐!
14、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛
15、才疏难以胜任，年华付出无憾，初心不曾忘记，江湖他日再会
16、根据《工资支付暂行条例》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。为此，如果公司确实需要缓发，是需要与劳动者协商的。
17、而应该跟员工做好解释和沟通
18、又要马儿跑，又要马儿不吃草。床前明月光，工资没见光。你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。再不发工资就快把我饿死了。工资的利息已经可以多
19、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活
20、网友看不下去了！“这年头还有如此胆大妄为的企业！”
三、发工资发朋友圈怎么说
1、如果单位是欠发工资，劳动者还可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿金。
2、这会彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧
3、如果员工这样干，公司到底能不能辞退员工？
4、根据我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
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6、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。星期早上好！
7、家就是一个温暖的地方，努力拿到工钱，让自己有所依靠，让自己的人生多一份底气！
8、4月21日，针对网上反映“睢县康梦园医养保健服务有限公司(原康宁医养中心)开除员工”一事，睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。
9、此外，程阳律师还表示，企业解除劳动合同需要满足劳动合同法的规定，第解除理由需要符合法律规定，劳动合同法第36条，39条、40条和41条规定了用人单位单方解除的理由以及需要满足的条件；第解除的程序应当是合法的，包括通知工会以及通知本人；第解除的举证责任是单位要承担的，单位需要举证证明其解除的理由、程序均合法。
10、虽然大环境不景气，但员工是实实在在在干事情的啊，作为老板不应该以此为由，拖欠员工的工资，而且拖欠工资也应该提前和员工沟通解释，而不是理直气壮的拖欠，颐指气使居高临下的让员工被迫服从。
11、大家注意到，上面有公章吗？有任何能证明是公司开具的吗？
12、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期
13、在试用期间被证明不符合录用条件的；
14、劳动者权益被侵犯谁来管？遇拖欠工资或不合理解除劳动合同该如何维权？
15、老公除了有工资卡，他还有一张叫福利卡，还有一张叫外卡，还有一张叫老婆不知道卡。主持过不少知名节目曹启泰
16、“拖欠工资属于公司正常现象”这位领导是法盲吗？这样的知识储备也能当上领导，也是不简单。