一、盼着发工资的说说
1、知乎上也有了相关话题：
2、军人职业化来了！最全福利待遇政策分析在这里
3、疫苗研发出来以后，后续疫苗更新换代估计技术难度降低。当前只要维持疫苗生产正常运转，研发人员可以投入到其他产品研制的，没想到阿导的决定却是赚一笔走人——要研发人员打铺盖卷走人。
4、这在人际沟通中是一个很好用的话术，即：
5、加薪的事情，从来就不应该自己提工作了这么些年，作为有经验的HR，我越来越知道，人才对于公司的重要性。
6、价格调整供求关系实际上也是，价格高的地方常常是因为投资洼地，要是投资高地的话大家都能看出来是泡沫他还去买吗?投资是什么东西，投资他是因为价值还有再增长的可能性。
7、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
8、心欲静，波澜起，催人烦，不应有诈，何故总许空头愿。
9、夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情。
10、好突然！军改释放重磅信号。
11、毕竟现在找个喜欢的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
12、当前世界10大医药公司，辉瑞、诺华、罗氏、默沙东等，没有一个是我们兔家的，而我们兔家存在的大多是产业链底端的生产厂，技术核心和利润的大头是研发，但是研发投入时间长、耗资巨大、不一定有收获，而且也拼不过锅外的巨头，好不容易生产出疫苗领先其他郭家，但一次领先能保证次次领先吗？估计身在一线的科兴大阿导已有了自己的决策。
13、这种情况下，就有了更多的弹性空间。
14、为了钱，你就必须工作。为了工作你就必须屈服。
15、老板，我的工资给不给，快过年了，不给，我让你过不好年。
16、所以从历史来看我们一共建了多少房呢，商品房建了大概7000多万套，不要以为都是商品房，商品房大概在全部总量中只占30%多。去上海看看，上海惨啊，户均面积在全国排倒数第大概62平米左右。不要以为你们有汤臣一品你们就很发达，鸽子窝多了。
17、退休了觉得在家太无聊了，还是上班充实。
18、祝福老板发财的句子有：
19、妈蛋，开车永远不加班，一不开车就加班到深夜！！！！这是哪门子墨菲定律？！
20、在钱这件事上，没有人嫌多，就像礼多人不怪一样。
二、盼望发工资的段子
1、到底是房价增长快还是工资增长快。你们说大学生三千多算高工资吗?不算啊。如果说这个数错了就是统计局错了，我用的是统计局数字。都说中国房价收入比不得了了，如何如何，我觉得挺好。
2、公务员被开除，申诉期间工资停发。申诉成功的补发。具体可参考《中华人民共和国公务员法(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)》、《公务员法实施细则》的相关规定。
3、大家说我们现在有多少多少的在施面积，接近70亿平米，不是没有库存。那些房子早没啦!为什么没了呢?我们看看销售面积和竣工面积之差，今年销售13亿平方米，竣工面积10亿，有3亿是什么呢?是期房。里面还有不能销售的面积比如车库，车库在统计局里是不计算面积的，是按个数算的。
4、(左一已故母亲，中健在的姑母、右一已故的父亲)
5、优秀士官选晋遭遇，军报郑重发声音！
6、涨跌与人口流动趋势有关房价
7、从“我在班上”到“我在上班”这个过程，期间的心酸只有我们自己知道。
8、现在都有人在说，未就业补助是在温水煮青蛙，养懒汉。
9、记得还有人说过，那些农民、保洁、保安、农民工，这些社会最底层的人，起早贪黑也都不容易，他们是不是也应该涨涨工资？
10、我可盼到这一天啦！终于可以在家休息了！
11、如果公司直接约定20日以后发工资，将特殊情况下的延期变成一种常态，在法律看来会被认定为拖！欠！工！资！
12、比如一个程序员岗位，公司给的范围是月薪六千到九千，但是你能力比较强，你要月薪一万，这个时候你通过询问，双方都确认了你的要求稍微高出了公司制定的薪酬的上限，这样，双方可以选择各退一步，按照5K/月的标准去谈。
13、记得有人说过，在外面打工的，一年到头也就回家一次，也不能陪老婆孩子，而且回家还得自掏路费，不工作就没有工资。
14、不得不说，也有少数企业需要到次月下旬才发工资，员工工资几乎被压了一个月才发放。
15、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。
16、任志强：你们是不是都盼着你们爹妈快死啊?说这种话的人一定是坏人。
17、卸磨杀驴至少要把人喂饱，更何况你去年赚了这么多。
18、现在你有什么资本？是核心人才公司没有了你不行？还是你能力已经远远超过了岗位要求？还是你随意就可以找到更好的下家。
19、根据多年的经验，以及他人的例子，觉得这样做似乎好一些。
20、如数家珍，继续拿这两年的变化来说事。
三、终于发工资了经典说说
1、了解得差不多了，就可以开始收集资料和数据了，这些都是你谈判的资本。你该如何证明你比别人厉害？你的能力超越了岗位？你这样的岗位在市场的价值多少？越详细的资料，越能在谈判中帮到你。
2、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
3、企业管理者，自然也明白这个道理，从员工的立场出发，将发薪日尽量提前到上旬的企业，本质上就是愿意尊重员工意愿和诉求，追求“以员工为本”的企业。
4、说说我公司的情况，悲哀啊！每月10日发上月工资，所以，春节前不发1月份工资。根据公司的工资发放核算规则，公司每月月初核算发放上月工资，春节也不例外。所以，员工指望能够提前发放一月份工资的愿望泡汤了。2019年年终奖励还没核算完毕，所以，春节前不发2019年年终奖励。因为今年1月24日过年，大家搞完年终总结，搞完年会等工作，都准备过年了，包括财务和HR部门。2019年的年终奖励尚未核算完毕，领导以此为借口，不能发放去年的年终奖励。公司春节前只发2019年12月工资。所以，2020年春节前公司只能发放2019年12月的工资，这也是本来就应该发放的，其他啥都没有。
5、科兴中维2022奖金闹剧
6、别人在努力的时候，你在玩，别人已经起床，你还在挣扎再多睡几分钟，你有很多想法，但脑袋热了就过了，别人却一件事坚持到底。你连一本书都要看很久，该工作的时候就刷起手机，肯定也不能早晨起来背书籍，晚上加班到深夜。很多时候不是你平凡，碌碌无为，而是你没有别人付出得多。
7、比如说我是一开工厂的，我抵押房产也好厂房也好，我去贷款投入生产，这也算个贷。但这部分钱并不是用来买房炒房，但是央行没把这三个数据分开，就给中央一种感觉：我们的新增贷款这么多，杠杆这么高。我特别想让大家看清楚这个数据，就是我们今年的销售和竣工的比例。大部分房地产分析家从来不看这个，或者说不知道有这个。
8、业绩不理想的情况下，如何处理员工找你加工资呢？如果是公司业务需要安排员工加班的，加班工资必须一分不能少，必须给他们加上！另外，你一定要准确阐述公司业绩不理想是怎么个不理想状况？因为每个人对理想的定义不一样;比如你定了人均贡献5万元年利润的业绩指标，结果人均贡献是6万元年利润！可上一年人均贡献才2万元年利润，利润翻了一倍多，你一元不给员工涨抛出业绩不理想当借口，你说自己恶不恶心!如果真是这么个情况就该给员工按贡献涨涨工资了，别寒了员工的心!如果人心要真散了，你觉得你的公司能好吗?
9、这两者的关系啊，前几天有一个文章，用的不是人口绝对增长的数据，用的是小学生增长的数据。如果是成年人增长，这个数据不一定有效。成年人进城市可能增长很快，都是农民工，但他们租房住不买房，一到春节就回家走了。
10、2021年，我国疫苗全程接种覆盖率超过85%，疫苗有效期也就一两年，随奥密克戎传播速度快、症状轻的特征，估计再有一段时间，国产药推出，就会放开管控，疫情最关键的时刻就会过去。
11、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班…
12、就是我们现在销售的房子和竣工的房子比例是什么关系，你们别说我让你们投资买房子啊，但是这个比例告诉你说，从住宅来说是1:什么意思啊?竣工了卖了2点多，你们说库存有多少，你们说该不该涨价。如果年年都是这样还有多少房子给你卖啊，傻瓜都知道这是什么关系。这个我一说什么他们老批评我，所以我也就暗示你们一下就算了。
13、其实当时我都有点心动了，想着要是薪资方面合适的话，后面几家约好的面试我差不多就推掉算了，直接来这家上班。
14、本人这个月工资扣个税额减去上个月个人正常情况下工资个税额的差额。就是对方应该支付你的个税额。这个在你的工资条上应该会有显示每个月的个税额。
15、过日子比过年重要，领薪资比领年终奖重要，好好表现比领薪水还重要，工作的成就感比最后落在口袋里的钱重要。
16、未来，不管是军官还是士官，高学历成为大趋势。
17、2021年中国CT报告
18、所以合同约定次月发放上月工资是完全合法的。
19、趁年轻给自己一个努力的机会无论未来挤公交地铁还是加班到深夜我知道你们都会默默支持我的对吧
20、军官和士官复原之后，在升学、就业和考取公务员时，国家将出台越来越优惠的政策，而不是像现在这样，区分身份，搞差别化安置。
四、盼发工资的心情说说
1、等奖励工资发完了，明年的每个月都充满了新的希望！
2、汽车上路要不要买保险？要，交强险都是强制性交的。
3、科兴中维虽然做出了自己的选择，但相信我们有其他公司会站起来的！
4、最后说一下，中维确实最初生产过程中会有一些流程，但是在各项检查中也在逐渐完善，最终的产品我们自己会检验，国家也会检验，有问题的话，国家早就找上门来了=。=，有些前同事你们也说你们是产线上的，真出了问题，你还不知道处理流程么？至于强行让打第四针，我没法评价，我也不知道处于什么阶段，我是因为担心疫情，想五一回家，才选择打的，这个我是主动，可能是我欠考虑吧。
5、他们明知当兵苦，当兵累，当兵危险，还是来了。
6、只能说没人性到极点了，2021年科兴中维利润800多亿，这应该属于每一个员工的！
7、为了钱，你就必须工作。为了工作你就必须屈服。
8、努力赚钱，才能对这个社会有说不的权利。
9、退休是件快乐的事情，所有时间都可以自己安排，没有职场的工作压力和同事间的是是非非，可以开心快乐随心所欲的安排自己的生活，真是美哉快哉！
10、可以办，可以不办，那就不办。