一、单位自查自纠报告
1、落实“两个责任”自查自纠情况
2、为进一步加强“两个责任”制度建设，整改落实集团公司检查通报我公司“两个责任”配套制度不健全，没有根据本单位实际细化制度措施的问题，我公司研究制定了党委、纪委及领导班子成员落实“两个责任”的责任清单，根据职责范围“量身定制”了每名成员的责任内容；制定了贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神的实施方案，针对国企党建“30项重点任务”，提出了97条具体措施，明确了责任部门和责任人；建立了公司纪检监察部党风廉政建设工作联系点，把任务落实到人；修订完善了违反党风廉政建设责任制行为的责任追究管理办法，保证了“两个责任”有效落实。
3、抓好新形势下统战工作，积极创造条件，支持能力突出、表现优异的无党派人士参与企业经营管理。目前，公司中层管理人员中有5名无党派人士，其中1名被推荐为准格尔旗政协委员。
4、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自我，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自我的一份绵薄之力。
5、(5)物业定期组织人员对单元门门顶进行卫生大清扫。
6、充分发挥巡视巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，突出纪律审查重点，深入开展警示教育，努力构建纪检监察企地共建、资源共享的“准格尔模式”，不断加强自身建设，为构筑公司风清气正的良好政治生态做出了积极贡献。
7、使自己及时认识了自身存在的问题，找到了差距和不足，通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评，将会进一步改进自己的思想、工作作风，明确努力的方向。
8、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
9、如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况；组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
10、报告单位亦称填报单位，它是负责向上报告调查内容、提交统计资料的单位。报告单位一般是行政上、经济上具有一定独立性的单位。调查单位与报告单位是有区别的，调查单位可以是个人、企事业单位，也可以是物。根据不同的调查目的，调查单位与报告单位，有时是一致的，有时不一致。例如，若进行工业企业普查，每个工业企业既是调查单位又是报告单位；若调查工业企业设备的基本使用状况，调查单位是工业企业的每一台设备，而报告单位是每个工业企业。
11、发现执行“三重一大”问题14项
12、合同清理情况。我办现有职工XX人，均与单位签定了劳动合同。合同文本均使用由省人事厅统一印制的《XX省事业单位聘用合同书》。
13、求真务实，开拓创新。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观，改善工作方法，转变干部作风。
14、“四风”存在的主要题目
15、落实“两个责任”问题34项
16、(3)消防器材无缺损，失效。
17、制定计划和提出方案，制定下一步的工作计划和方案，巩固整改成果，注意整改报告要简练明确。
18、(4)生活垃圾日产日清。
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20、三是执法子系统规范标准化。做到了按立案及时标准、规范，凡是网上核审的案件都能够做到依照法律、法规库带给的违法行为，定性准确，程序合法，说理充分，证据确凿。
二、单位自查自纠报告及整改措施
1、结合“两学一做”常态化制度化，进一步强化联系点制度和领导干部双重组织生活制度执行，凸显学习教育效果，树立良好形象。
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3、3月14日，计控所党委、纪委联合组织开展计控所一季度党风廉政建设工作检查，进一步抓紧压实党风廉政建设“两个责任”的落实。检查组通过查阅相关部门的政治学习记录、所(段)务公开情况、抽查合同档案和询问职工等形式，重点对一季度的党风廉政教育情况、贯彻落实中央“八项规定”精神、“三重一大”决策事项落实情况、岗位廉洁风险防控执行情况等方面进行了检查。此外，结合公司《关于开展违规套取或私自截留职工效益工资损害职工利益问题自查自纠工作的通知》要求，在各部门自查自纠的基础上，对2016年以来职工的工资分配情况开展专项检查，确保职工的合法权益得到有效维护。
4、红色历史传承红色文化教育历史文化传播
5、中板厂明确各阶段工作内容和重点，并在厂区内设立专项工作举报箱，自查自纠工作不仅由各车间自下而上梳理、总结、上报，还采用自上而下的方式进行指导、检查、监督，厂纪委组织相关工作人员对各车间、科室进行违规套取或私自截留职工效益的工资问题检查。重点检查各部门的薪资分配方案、近两年来职工工资收入是否存在异常，以及是否存在私自截留职工效益工资设立“小金库”现象。针对检查中各车间存在的疑义和提出的建议，中板厂纪委结合科级干部定期廉政约谈工作，组织大家深入学习公司相关文件，进行解答和动员，提出了九条工作禁令，营造了风清气正的作风环境。
6、安排以及下半年工作会议精神。透过反复学习，潜心思考，努力在对企业文化、企业理念、精神实质和矿井高效发展的认识上到达新的高度，进一步增强学习贯彻的自觉性，确保各项规定、要求真正落到了实处。
7、强化思想理论建设，提升领导干部政治素质，全年共举办各类专题培训70场次，培训2万人次，选派248人次党务干部参加了各类外培。
8、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
9、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强，职责心不足，存在艰苦的岗位最好不要往，艰巨的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝
10、“被动看结果，难以起到自查自纠的作用。”河南省渑池县基层干部贺晓鹏认为，首先应抓好源头治理，在自查自纠情况收集后，及时“回头看”，对各单位自查情况通过一定方式公开，并接受群众监督举报。
11、开展自查自纠工作，一方面有利于组织有针对性地查找单位、部门存在的问题，另一方面也是对“问题干部”的提醒和爱护，防止他们越陷越深。但部分党员干部总倾向于避重就轻，自查自纠的都是些“说了没多大关系，犯了也没多大毛病，查了也没多大要紧”的小问题。
12、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
13、(2)对各楼道堆放的杂物进行清理，消除安全隐患。
14、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。
15、竣工报告是施工单位提交给甲方的，只有施工单位的签字盖章。你们还应该有个经过设计、监理、勘察、建设等单位签过字并且盖章的竣工验收证明才对，竣工验收证明上很明确的要求有签字而且盖章的
16、进一步加强政治思想观念，增强领导意识。加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；正确地对待领导与同事提出的各种意见，从同事的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受领导与同事的意见和建议，切实解决问题。
17、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
18、“对自查结果要多个心眼。”李智认为，执纪部门要综合运用巡察、督查、暗访等多种方式，复核自查结果，让自纠落到实处。
19、自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
20、宗旨观念不够强化。对党的群众线路熟悉不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。
三、事业单位自查自纠报告
1、(2)有个别业主从自家窗口或在楼梯口往外扔垃圾，造成极坏的影响，我物业已找有此不文明行为的居民谈话，坚决杜绝此类现象的再次发生。
2、围绕坚定“四个意识”，全面贯彻学习党的十九大精神，以会议精神为指导，不断提升中心组学习效果。
3、(1)已派物管人员对消防系统进行日常巡查，杜绝个别小区业主打开消防水龙头洗衣用水等现象。
4、面对“零报告”却不是“零问题”的现象，很多地方的纪检监察部门变“坐等上访”为“主动下访”，对隐瞒问题的干部，发现一个查处一个，打破侥幸心理。
5、公司把细化责任清单与岗位职责、业务工作、绩效考核有机联系在一起，完善了“两个责任”落实体制，实现了“两个责任”处处在，“两个责任”处处盯，“两个责任”处处考。
6、(3)对小区进出车辆实行登记出入记录。
7、XX人事和劳动社会保障局：根据要求，我单位及时组织人员，认真的对本单位劳动用工及劳资情况作了全面清理，积极开展了劳动用工及劳资情况自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：
8、“自查自纠属于自我审视，可以和外部监督结合起来，共同发力、提升效果。”中共中央党校副教授冉昊表示，做好自查自纠工作，关键在于机制建设。“完善监督机制，由行为主体之外的人担任委员，通过‘事前’与‘事后’监督相结合，能在一定程度上避免自查自纠走过场。”
9、在业主满意度调查方面(文案中国，原创代写各类公文材料)，我公司采取的是客服部随机抽取业主的方式每季度进行一次问卷调查，每月进行现场采访的形式了解业主的相关意见及建议。通过客服部的综合调查，一季度业主对我公司的综合满意度在95分以上。
10、如果没问题的话当然要写严格按拍卖法及行业规定去做，在上级主管部门的监督领导下取得了什么样的成绩。。。最后要谦虚一下，继续努力，找不足，向先进企业学习，不违法、违规。。。
11、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能用马列主义的态度和观点分析题目，不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的潜力。
12、坚持廉洁从政，自觉理解群众监督
13、坚持党建带团建，推动团青工作创新开展，全年开展各类主题宣讲会、主题团课、团日活动共计50余场。
14、首先，检查上级或者领导要求的相关内容然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方；最后，写出今后应该怎么做；也可以加个总结，就可以了。一般的大体格式如下：开题篇：处专项治理工作领导小组：在接到某某关于《？？》的相关通知后，我？？高度重视，随即召开？？排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。第基本情况第工作情况第下一步工作安排总结篇(可要可不要)中间的内容你得集合自身的实际写了。
15、2月份以来，根据公司纪委在全公司范围内开展违规套取或私自截留职工效益工资损害职工利益问题的自查自纠工作布置，炼铁厂党委召开专题会议，决定由厂纪委组织在全厂各车间、科室开展自查自纠工作，严格按照公司纪委文件逐项组织落实。厂纪委联合财务、工会、劳资分2个组对各车间、科室自查自纠发现的问题情况进行督促检查。
16、自查自纠作为党风廉政建设的重要防线，要点在于主动发现问题，自觉抓好整改，积极防微杜渐。如果虚晃一枪走过场、避重就轻瞒实情，那么，这条教育警示的实线，就会沦为没有存在感的虚线。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”各地各部门要贯彻落实好习近平总书记的重要指示，坚决防止不良风气反弹回潮，让自查自纠真正起到应该起的作用，更有效推动工作落实。
17、内务管理混乱,平时交*时未及时打扫岗亭卫生,以及留守岗亭期间未做到很好的保持。
18、刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自我的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自我的潜力。要把自我空余的时光都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自我的头脑，增强自我的才干，提高驾驭工作的潜力。
19、统一思想，提高认识。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自我当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
20、“我们早已掌握了确凿的问题线索，没想到相关单位还是提交了‘零报告’。”中部某县纪检部门的工作人员介绍，当地在党员干部违规经商办企业、医疗系统收送红包、吃空饷等自查自纠活动中，部分党员干部对存在的问题隐瞒不报，所在单位在自查环节也漏洞频现。
四、改进作风狠抓落实单位自查自纠报告
1、按法律规定和有关规定，我办按时、足额的缴纳了各项费用。
2、透过近阶段的学习领会，就本人存在的问题和差距总结如下：第学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时光学习。即使学习也只注重与本身业务有关的资料，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
3、在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有必须的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我必须会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自我存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉理解广大干部和人民群众的监督，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为水库的经济发展和社会稳定贡献自我的力量。
4、公共设施设备与公用部位日常检查维护。
5、策划：针对工程的每一分项工程，依据施工规范确定检查项目的范围，同时确定检查人及程序，常规为三道程序，班组自检，项目部复检，监理终检。执行，对照编制的检查制度，一一对照检查，不符合要求的分项内容确定整改范围与时间。检查，重点检查检查人的验收内容是否到位，现场验收资料是否齐全。在自检合格的基础上报验监理。如满意请采纳，如有更好的意见大家相互交流学习。
6、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退,在平时觉得纪律不是那么的重要,总认为犯点小错就不是违犯纪律。
7、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭办事，讲求浪费浪费，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。
8、公司纪委严格把好集团党组纪检组交办和本单位人力资源部提请的选拔党员干部党风廉政意见回复关，今年共提拔中层党员干部12人，出具回复函9个(12人)，回复率100%。
9、回头看抓源头治理真监督避免走形式
10、自我心态调整：工作上心态有点松散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心态，提高自我工作的用心性和主动性，多学习专业知识，提升自身潜力，努力发挥自我的工作潜能。
11、这个报告如何写,主要是看你是在何情况下自查自纠了，如果是质量方面的或安全方面的或税务方面的，你就针对写。这类自查自纠报告一般是定性描述居多，定量的较少，基本可归于官样文章或工程八股文，应景之作，何难之有！只要你语法正确，文气畅通，足矣！不过你可注意了，你对于自己企业的问题，总是大事化小，小事化了，以此不变应万变之法周旋之。如果有谁对你的报告较真，也不是你“自查自纠”就能了事的！
12、成立了自查自纠工作小组。由部门负责人任组长亲自抓，小组成员积极配合，按法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清理、检查，确保劳动合同法有效和劳动者公平就业。
13、三是要进一步提高工作效率、改善工作方法，时刻以公道正派、与同事打成一片的标准要求，牢固树立兢兢业业、踏踏实实的工作准则。
14、按照年度工作方针目标及总预算，应收物业服务费和清理三项资金等收费任务，按照物业公司清收计划安排顺利开展。
15、加强自己的政治理论和法律、法规的学习,提高自身的业务知识。
16、排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。
17、编者按：自查自纠作为党风廉政建设的重要防线，要点在于主动发现问题，自觉抓好整改，积极防微杜渐。如果虚晃一枪走过场、避重就轻瞒实情，那么，这条教育警示的实线，就会沦为没有存在感的虚线。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”各地各部门要贯彻落实好习近平总书记的重要指示，坚决防止不良风气反弹回潮，让自查自纠真正起到应该起的作用，更有效推动工作落实。
18、截止目前，公司已经完成了神华准能集团等4个公司章程的修改工作，其中神华准格尔能源有限责任公司已于2017年10月30日召开临时股东会，审议了关于作出公司章程修正案的议案，完成了党建工作进章程工作。
19、一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
20、这些“四风”题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱xx干部队伍的凝聚力战役力，还会对我们xx事业带来不可估计的损失。我们必须要进步对“四风”题目危害性、固执性的熟悉，透过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。
五、被巡察单位自查自纠报告
1、坚持完善职代会制度，实行厂务公开“四级公开”制度，有效维护了职工合法权益。
2、然而，实际情况如何？当地县纪委工作人员李智介绍，“我们对相关‘零报告’单位进行了督查检查，总能发现不少问题，并非上报情况所反映的那般完美。”“零报告”却被查出不少问题，折射出部分地方和单位把自查自纠当作走过场的作风不实问题。
3、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的xxx主义理想信念。
4、点和看法定位每件事，不搞勾心斗角，与公报私的行为。遇事应商量沟通协调，确保上下工作执行畅通，打造一下和谐的工作氛围，员工工作也开心!情绪也愉快!
5、部分党员干部对“四个意识”理解不深，对党建工作认识不足、重视不够。
6、根据市政府案件评查文件精神，按照市区两级局会议精神及通知有关要求，连山区工商局市场合同用心开展了执法办案行为专项治理工作，全面认真的对科内所办案件进行了自查自纠工作，重点按通知要求的评查范围和资料抓好落实，对本单位查办案件进行自查自纠。状况如下：
7、我们根据公司的实际情况，对各岗位工作人员进行考核评估，并在组织架构方面进行了优化调整，提高管理能力，不仅在公司内部范围内选拔优秀的管理和业务骨干，还从社会上引进了一批高素质的工程技术和各类工作人员，形成了一支年轻化、专业化的员工队伍。通过一系列的优化调整，是公司现有的资源得到了充分有效的利用，提高了工作效率。
8、分析其存在的主要缘由
9、主要就是自己逐渐放松了高标准、高要求，没有时刻保持一名中层干部的先进性。通过自查自纠学习阶段的活动，进行分析查找。
10、(6)健全小区的配套，极大的方便了小区业主的生活。
11、公司党委、纪委加大了督导抽查力度，通过总结提炼共性问题，分析研究个性问题，制定了有效措施和解决方案，不断抓紧、抓实、抓牢“两个责任”落实工作，切实改变不作为和慢作为现象。