一、政治表现评语
1、注重思想政治教育工作质量评价的整体建构
2、描述性评语：用描述性的语言将学生某一方面的品质写成评语。需要收集来自学生本人、同伴、班主任教师等各方面的评价信息，参考学生的表现、行为后写出。
3、××××年×月考入石家庄铁道学院，编入××××分院(系)××××专业××××班学习至今。××××年×月×日在××省
4、抓重要行为特征，不是纸上谈兵，大数据的收集离不开干部工作的传家宝：近距离、经常性、多接触。
5、来源：《思想教育研究》2018年第5期
6、值得注意的是，在现实的评价实践中，按照思想政治课的课程目标和课程标准的要求，评价主体也应该是多元化的。
7、而政治水平的范畴就比较广泛了，可以是某一个人的政治觉悟或者是在政治上的水平和实力，所包含的范围更宽广~~5
8、可以从两个方面写，一个方面写长处和优点，主要针对表现写肯定性的评语，第二个方面写问题和不足，主要针对表现写改进性评语
9、一是制定开放的、可持续发展的评价指标体系。着眼思想政治教育工作质量评价的长效运行，必须制定开放的、可持续发展的评价指标体系。指标体系不仅要能够满足对现实工作测评的需要，还应当对未来工作的开展具有一定的指导意义，并且能够在实践中不断修正、完善。
10、二是评价内容要符合时代要求。结合评价的长效性，我们的评价内容要符合新时代党和国家对高校人才培养的要求以及大学生全面发展成长成才的需要。随着实践的发展和学科建设的推进，评价的内容可能继续增加，评价的对象还可能细化，最终目的则在于对思想政治教育系统内部各要素的调控，实现系统整体的最优化。
11、从事干部工作多年，绍兴市委组织部部务会议成员、干部一处处长王琤，如今越来越对大数据着迷。在他看来，大数据是干部工作的大势所趋，“当样本数据足够充裕，曲线的变化就能反映基本情况。”
12、市委组织部相关科室负责同志和各旗县市区考核组组长围绕“如何考实评准干部政治表现”进行了交流研讨。
13、诸暨市委组织部部务会议成员、干部科科长章妙锋说，在实践《办法》的过程中，当地十分注重拓宽考察渠道，改进考察方式，“在考察谈话当中，会对照负面清单20条，一条条地与‘管他的’‘他管的’及周围‘知情人’了解情况，发现蛛丝马迹就一查到底。”此外，“反向测评”“清单对照”“双查”等方式，也在一定程度上实现了对干部政治表现的真实还原。
14、“对干部政治表现进行考察，在干部队伍中树立了突出政治标准的导向，也健全了评价机制。”王琤说，目前对各级干部政治表现的评价，比较多地聚焦在业务能力和工作执行上，甚至部分乡镇和部门主要负责同志认为“千条万条，不如看抓落实这一条”，“抓落实确实是政治标准的最主要内容之但绝不能把干部的政治表现和工作表现等同起来，简单以业务工作来代替政治表现，《办法》的出台与落实，就是要旗帜鲜明讲政治。”
15、档案袋法：又称档案袋评价，让学生把自己代表性的作品、心情日记、成长记录等收集起来，通过合理分析，反映学生成长中的辛苦努力取得的成绩和存在的问题和不足，通过反思激励学生取得更大成绩。
16、摘要：新时代思想政治教育质量评价已然置身于新的历史方位之中。思想政治教育质量评价，必须紧紧围绕新时代党和国家对高校思想政治工作的总体要求和大学生全面发展成长成才的实际需要。在历史与现实有机统理论与实践紧密结合的基础上，新时代思想政治教育工作质量评价形成了坚持正确政治方向、遵循内在规律、体现人本价值取向、注重整体建构、突出长效运行等鲜明特征。深刻把握这些特征，对我们深化思想政治教育工作质量评价的认识，提升评价科学化水平均具有重要意义。
17、该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取，该生积极向党组织靠拢，当真学习党的理论知识。学习上，该生学习成绩优秀，名列前茅，获得一等奖学金。
18、(摘要)新时代思想政治教育质量评价已然置身于新的历史方位之中。思想政治教育质量评价，必须紧紧围绕新时代党和国家对高校思想政治工作的总体要求和大学生全面发展成长成才的实际需要。在历史与现实有机统理论与实践紧密结合的基础上，新时代思想政治教育工作质量评价形成了坚持正确政治方向、遵循内在规律、体现人本价值取向、注重整体建构、突出长效运行等鲜明特征。深刻把握这些特征，对我们深化思想政治教育工作质量评价的认识，提升评价科学化水平均具有重要意义。
19、四是在评价方法选择和运用上体现以人为本。尤其是在定性评价方法方面充分发挥质性分析阐释的优势。在评价工作中展现评价者丰富的实践经验和人文素养，加强与评价对象人文交流和人文关怀，更加深入细致地了解评价对象的思想实际和心理特征。
20、完善思想政治教育工作质量评价的制度机制
二、学生在校政治表现评语
1、先写宝宝在学校学习到了很多东西,再写写谢谢老师的话,最后可以提一些建议,叫老师多帮助孩子改正等等就好了,我上学期也有写,现在不用写了
2、并能注意认真收集各种信息资料，学习和探索工作方法，分析工作开展情况以及存在的主要问题，总结工作经验。
3、在评价主体上，更加强调学生的自评。
4、生活上积极进去，工作认真负责，积极参加社会实践活动，群众关系良好，曾获军训优秀学员，团日活动先进个人、校社会实践先进个人，校优秀团员，校三好学生，市三好学生。
5、“看不见、摸不着”的“政治品质”能不能衡量？把这个问题抛给从事干部工作的组工干部，答案往往是：很难。
6、在评价类型上，更加重视实施形成性评价。
7、本人在校学习勤奋，态度端正，认真踏实，尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动，表现优良。三年的快乐初中生活给我带来了颇丰的收获，我感谢校领导、老师对我的关怀，感谢给我过帮助的同学。愿师生情、同学友谊在我今后的生活中给我鼓励，让我勇敢前行。
8、×××同志，男，汉，××××年×月×日出生，原籍××省××市，家庭出身××，本人成份学生，高中毕业
9、完善综合研判机制，注重收集纪委监委、巡视巡察、审计信访等执法执纪监督方面的信息，全方位评价干部的政治表现，并通过推行干部政治表现“负面清单”民主评议，建立干部政治表现鉴定制度，全方位、多角度、系统性地掌握干部政治表现情况。
10、拿出《党章》看看，里边很多话就是说这的，也可上网查查，多看两篇，提取精华，当然关键要把当前的政治教育内容加进去，如实践科学发展观活动的内容。一般写一些理论性东西就可。
11、该生积极拥护党的领导，努力学习，有很强的责任心，和民族责任感，在学习上努力刻苦，认真学习专业知识，成绩优良，获得二等奖学金。
12、近日，黑龙江省委组织部出台《关于考实考准干部政治表现的意见》，对政治表现考察考核的主要内容、方式方法和结果运用等作出规定，着力把好选人用人政治关，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
13、另一方面，汉中制定了干部政治表现“负面清单”，列举了“故意隐瞒个人有关事项”“无故不参加党内组织生活”等8项反向评价指标，使之可感知、可考核、可评价。
14、既有“理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观出现偏差，参加封建迷信活动、邪教动”等“大问题”，也有“社会交往不够注意，参加自发成立的老乡会、同学会、战友会，有不正常的小圈子、小团伙”等“小细节”……徐晓光告诉记者，20条“负面清单”不是凭空产生的，而是依据《党内政治生活若干准则》并根据当地干部考察实践经验梳理而来，“每一条都经过反复调研论证。”
15、坚持思想政治教育工作质量评价的正确政治方向
16、8月8日上午，市委组织部召开干部政治表现考核评价工作研讨会，市委常委、组织部长敖日格勒出席。
17、平时踏实认真，积极主动完成老师布置的各项任务，得到老师和同学的好评。学习上刻苦努力，学习成绩优秀，曾获学校一等综合奖学金，校三好学生；积极参加社会实践活动。
18、该生思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力，学习态度端正，已通过国家英语六级考试和计算机二级考试，有较强的思辨能力和动手能力。
19、我给你写几句，该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，在政治上、思想上与当中要保持一致，有较强的政治敏锐性、洞察力，在大是大非面前始终保持坚定的有中国特色社会主义信念，忠诚党的事业，把人民群众的利益当做根本。
20、在他的设想里，绍兴对干部政治表现的考察将继续完善，“通过日常管理中的动态考核，通过对不同行为特征的细化描述，让属于每位党员干部的曲线真正动起来，让他们的画像清晰具体，从而实现考准察实。”
三、党员思想政治表现评语
1、在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教育教学中，能够带头作用，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量和科研水平。
2、量表法：将能够数量化的，且存在量化指标的进行标准化、客观化的量表评价方法。
3、编辑|校对：张羽伦廖芊
4、干部培养、选拔和监督管理工作
5、××年×月×日 贤者上，庸者下
6、现在，绍兴在对各地各部门干部进行考察谈话时，都会先依据“清单”了解情况，并结合《领导行为特征评价表》进行正反向的测评了解，通过数据变化形成的曲线，加强综合分析研判和结果运用。
7、今年2月，这个“很难”的问题开始在绍兴探寻答案。在诸暨前期试行的基础上，绍兴市专门出台《领导干部政治表现考察考核实施办法》(以下简称《办法》)，将政治品质考察提升为政治表现考察，明确政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5项主要内容，列出20条领导干部政治表现负面清单并制订“领导行为特征评价表”，将之作为干部考察评价的依据。
8、在作风上，严格要求，虚心请教。工作生活上，该同志遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。该同志恰当地处理社会人际关系，主动加强联系，经常交流情况，具有良好的同事关系和群众基础。
9、公务员政审与入党的政审材料基本上是一致的。
10、四是实施严格的评价制度。制度具有导向、激励以及约束功能，是推动思想政治教育工作质量评价的有力保障。对于已经明确的评价指标体系、评价内容、评价方法等要素要以制度化形式确立下来，不仅形成规范化的文件，而且要着力形成推动文件执行落实的运行机制和动力系统，同时注意加强对思想政治教育工作质量评价的监督指导，以此来保证思想政治教育工作质量评价的可持续发展。
11、户籍情况：以户口册上户籍信息为准，分别按照户口册上户籍信息填写相应内容，农业或者城镇。
12、“这是一种导向。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光说，把好政治首位关，考准察实干部政治表现，是干部工作落实政治建设统领要求、实现精准科学选人用人的实践与探索。
13、根据组织审查和本人介绍的情况，该同志历史清白，其家庭主要成员和联系密切的主要社会关系清楚。
14、作为绍兴最早探索这项考察的地区，诸暨市委常委、组织部长周志刚明显感受到考察带来的变化：一年内，全市对88名新提任领导干部进行了政治表现考察，其中一名干部因政治品质不合格被“一票否决”，两名干部在考察动议环节即被淘汰，“全市上下的政治氛围更浓了，政治生态更好了，抓改革促发展的精气神更足了。”