一、工作干的不开心想辞职的说说
1、第旺季的时候，忙得加班加到10点，回家还在继续工作到凌晨，完全没有私人时间，压力大，也不开心。”
2、真的开始坚持不下去了…想走想换个工作环境毫无起色的努力难堪。
3、我从6岁就开始学画画，但是那个年代的绘画教学非常混乱，老师们都不知道自己是怎么学会画画的，绝大部分教学方法都是放羊教学：
4、能力不够，换不来你想要的；不知道自己想要什么，拿什么来换就更是无从下手。
5、无论小红做什么决定，他都全力支持。
6、 老板，虽然我要走了，还是提醒你一句，上个月的工资记得打给我啊……
7、在这里介绍一种最简单的方法(5Whys)
8、有点想辞职了，感觉心里有点承受不住这情绪，不想出门，或者。还是再考虑下吧，冷静一下，或许会造成更坏的恶性循环。
9、才干了几天啊，太简单了，啥理由也没有，就说家里有事儿，需要紧急回去处理，为了不耽误工作，所以辞职。。。这只是个借口罢了，无所谓，单位根本不会不放你，因为他们不在乎你的理由。。。你就算没理由，他们也得给你发工资，懂吧。。
10、当然，有像小王一样的，也有像小张一样的，工作不开心，也要继续做下去！
11、尊敬的领导您好：我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。敬请领导同意并批复！辞职人:**
12、与其抱怨别人，不如改变自己。
13、同一家公司里，混得风生水起的人去了其他公司也依然能够游刃有余，受气离开的人去了其他公司，如果不尝试着改变自己，也依然只能当个“受气包”。
14、一天？两天？三天？一个星期？1个月？一年？三年……还是说真的已经是想了太多次了，长年累月厌恶手头的工作，给你的身体和心理带来了影响。
15、平稳过渡，制定个人的离职计划。
16、找工作和找对象一样，相遇容易相处难，能够细水长流都是了解并适合彼此的。
17、不喜欢现在的自己，换个环境会不会可以有所改变...
18、3个月内辞职，与不能适应工作和工作内容本身有关。
19、拥有自信沟通力，让你聊天不费力
20、多想一想换工作能不能解决本质的问题。可以做个表格，左边列出工作带来的收获，比如能力的提升，经验的积累，收入的增加等等，右边列出工作给你带来的痛苦。
二、心情不好想辞职的说说
1、只有找到“我不快乐”的根源，才能摸索“避免不快乐”的方法，才会得到“让自己快乐”的钥匙。
2、日复一日地剥夺自己身上的精力。
3、在心仪异性面前，无法正常发挥实力，患得患失与纠结；
4、那么，他们辞职之后是不是就更开心了呢？
5、另外，别人眼里的好工作，未必是好的选择。好像一些天性贪玩的人，去了氛围压抑的公司，那最后还是想方设法地要离开。
6、如你心中被什么问题一直困扰着，
7、和领导或同事关系闹僵，不喜欢老板，没水平、不公平，无法融入团队，被排挤被孤立；
8、因为他们根本没有意识到要在自己身上找原因。
9、最近，同事发来一张图，说她患上了“五月病”，每天早上都不想起床，上班就像上刑场。
10、职场上没有存款、不敢裸辞但又对现在的工作提不起丝毫兴趣做的不开心却也无力改变，想必这是很多人的现状。因此每天都觉得是种煎熬，不知道怎么办好？但是我们必须知道身为成年人，凡是工作，都会有不开心的时候。不管我们去哪一家公司，都会遇到各种各样的问题，只要你在为别人打工，你就一定会遇到不开心的时候。那么工作不开心想辞职，又怕找不到合适的工作，做好这四点轻松破解，有困难的快来看看吧。
11、她说：“第淡季的时候太闲，一闲我就想去旅游，但是不上班就没钱去玩，不开心。
12、在熟人面前聊得谈笑风生；
13、►生活圈子小，应该出去闯一闯吗？
14、如果觉得唐歌的文章对你有帮助，希望经常看到我的话，记得(关注)并(设为星标)。
15、这是一个每个人都需要经历的过程，过程虽然很艰难，但结局是令人感到幸福的，你若是突破了这一层，不要把工作当成负担，而是当成你喜欢的事情来做，也不要把工作中的问题当做是一种负担，而是一种历练，那么，我相信你会重新认识到你这份工作的价值，没准还会喜欢上它。辞职很容易，但是要想清楚为什么辞职，自己是否真的不想要继续工作下去，若是一切都考虑清楚并且还可以有别的好工作等你去做的时候，那么辞职对你来说或许也是一种解脱，若你什么都没想好，单纯因为不开心就要放弃自己的工作，那么我建议你千万慎重，不要做让自己后悔的事。
16、亲爱的农资人朋友，如果你工作不开心了，你会像小王一样选择辞职吗？还是和小张一样，继续埋头苦干，期待成功的那天？
17、新年伊始，相信不少人也正在为工作不快乐、是否要换工作而纠心，选择是自己的，但在你还没下定决心做出选择前，我希望你能先看看今晚文章提到的3点，再做出自己觉得正确的那个选择。
18、是选择在公司内部调部门换岗，还是换一个公司。前提是你要先分析清楚。
19、自己觉得呢，先把辞职的日子定了，你要是那么急的赶过去那边做那就加油吧，要我的话，还是先放松那么一两天吧。。。。。。上一份若是做的不开心，有压力的话哪怕是有心去做另一份工作，还是有受影响的。。。先把心态放平了，找朋友聚聚，说一说，不知不觉的放松了不少，然后总结一下。
20、大家平时要多记笔记、写总结，不想进步的人肯定就不会这么做。不进步还不安分，牢骚怪话满腹，这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结，你就不能前进。
三、不想干了想辞职说说
1、你只有成为一个主动解决问题的人，而不是一个逃避问题的人，辞职和跳槽才有目的性，也会更受到市场欢迎，因为这样才有更高的价值！
2、很多时候，上班工作，肯定是有烦恼的，毕竟，人家是花钱请人来解决问题的嘛。
3、进入一个新环境难免有陌生感，不开心了，要衡量一下这份工作打底能不能让自己成长，待遇怎么样，花费的时间是否值得。
4、希望这不是青春期综合症哦，呵呵，别介意我这么说，我这个人是直肠子，有什么说什么的，我也曾经那么迷茫过，不喜欢和人打招呼，不喜欢倾诉，让压力把自己一点一点浸透，有很多原因，我自己是因为感情，因为我本人是个性情中人，把感情看得很重，感情一旦崩溃，就感觉自己也快崩溃了，其次是工作不顺心，辞了职，想找另一份更好的，却总是不合心意。朋友，抬起头来，看一看蓝天，阳光是那么耀眼，其实只要心中充满希望，生活便充满阳光。换一种心情，换一种思维，找一份工作，让自己忙碌，试着抬起头正视眼前的路，试着和一个，两个人说说话，或者，找一个知己，网上的也好，不顺心的时候倾诉，感觉没有之前那么郁闷了。。。。。。但愿您心情一点一点好起来。
5、对我来说，工作不仅仅是用来养家糊口的，虽然我更多意义上只需要养活我自己。我更希望通过工作，找到生活的快乐，找到存在的价值，所以我不怕养活自己，但怕我不开心。
6、获取唐歌成长力学院最新干货，与唐歌一起共同成长，不断精进
7、此时，他生命中最大的痛点，才终于开始在渐渐地补完。
8、总之，“想辞职”成了年轻人之间最常聊的话题。
9、你说的那么笼统......万事有失必有得/你衡量一下离开和留下哪个使自己更有价值/如果实在不行也别勉强自己/人活一辈子多不容易啊/开心最重要```
10、小明和小红整天黏在一起，一开始挺高兴的。
11、不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。
12、从事的工作和期望不符，不是自己喜欢和擅长的工作；
13、网上曾经有这么一段“为什么辞职”的阶段性分析：
14、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。
15、简而言之，其实不难看出的是，将不快乐作为离职的理由是非常冲动的一件事，离开某些让自己不开心的人或者环境，难道以后的职场道理就更开心了？
16、上司认为我做的事达不到他的要求。
17、但是千万不要停止思考，不要因为回避痛苦，停止思考我到底想做什么？
18、而是一份好好工作的心态
19、又一年过去，我们几个人聚在一起，问起他还想不想拍桌子不干了，他说：
20、古希腊神话中西西弗斯受到的惩罚，是把石头推上山，但石头永远都会在快到山顶时滚下来。让西西弗斯在这种无效又无望的劳作中消耗生命，希腊众神认为这是最严厉的惩罚。
四、想辞职的说说心情说说
1、盘点个人的经济状况，每个月的开支，准备一笔资金。手中有粮，心中不慌。至少能够让你在找工作的时候更加坦然，不会陷入恶性循环。
2、还有一些不开心不是自找的，而是别人强加，我们也无法改变的。就像我当初离职，一方面是因为老板要克扣工资，降低一半的薪水；一方面是因为老板人品欠费，管理不善，制度严苛，不会做事，不会做人，只谈理想不谈钱，并无诚意。我辞职的时候都没好意思跟家里人说，老板要给我开3500的工资。
3、根本原因没有找到就想离职，这是在逃避困难，如果在下一个公司，你必然还会遇见相类似的问题，找不到解决方法，难道又要以离职的方式去解决么？
4、其实上班不开心是大部分上班族的头号情绪敌人。
5、►那个割肾换iPhone的男生，现在怎么样了
6、小明通过分析，终于知道自己的人生痛点，就是缺爱。
7、我就走了，别问爸爸去哪儿。
8、年轻人确实太浮躁，真正沉淀下来，才能理解工作的本质，才能感受生活的内蕴。
9、就像我初来现在的公司时，觉得同事之间很疏离，让我一个初进公司的人觉得备受冷落。可转念一想，这何尝不是自己敏感自卑心作祟呢？陌生人多疏离，无可厚非。毕竟像前同事那样热情的人不常见，与其怀念之前的热情，不如接受当下的疏离，或者说不如慢慢从他人的一言一行中挖掘善意和温情。同事变成朋友的本就可遇不可求，何必执着？相互配合，各自舒服，完成工作，即可，不贪求，不奢望，不开心也就便成了宁静。
10、如果你想辞职，不妨问自己以下几个问题：
11、不知道你有没有发现，自己在刚进入一家新公司，接触新工作那段时间，是最有动力最富激情的，但当你慢慢的熟悉日常工作流程后，现有的这份工作已经不具有挑战性了，你缺少了成就感和满足感，处于这种状态的人基本都会出现“想辞职”的迷茫状态。
12、从那之后，我朋友一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。
13、点击上方△蓝字可关注毕老师说
14、现在工作的机会越来越多，可是工作的质量却参差不齐，一些90后为了得到更好的待遇，都选择跳槽，或是重新择业，其实这也是问题的所在，若是我们都没搞清楚自己真正想做什么，那么不论你可以换多少份工作，那么你注定不会长久，不会从工作中得到幸福感，因为你打心底里不认可这份工作。
15、90%的职场人都在压抑自我情绪，这5招教你做情绪的主人！
16、一年后，主管很看重她，将一个运营团队交给她，对她寄予厚望。
17、下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，老板娘还是留给你吧!
18、楼主看到你的描述感觉确实比较为难但是你要知道一个人的精力是有限的同时要求自己完成那么多事情自然压力不会小给你的建议是：继续做现在的工作，达到买电脑的条件之后再换工作重新找工作是迟早的事，毕竟你现在做的不开心那换掉也是应该的但现在你提出辞职之前，你要先规划好下一份工作要找什么样的。可以边投简历边上班这样你倒是可以缩短换工作中间的空隙，也不至于影响电脑购买计划。学习美甲的目的是什么？以后要什么计划和想法，把这些和妈妈好好说说，尽量用你的理据和行动去说服她，到时候她不会坚决不同意的~毕竟妈妈看到孩子有自己的想法还是会高兴的。
19、如今，这个同学依然在不断学习。毕竟，想要成为一个优秀的运营，需要更高的眼界，更广的知识面，更精准的眼光。
20、我们大多数人都是普通人，都可能产生职业倦怠。就是说，任何一种工作，时间长了，持续地重复都会厌倦。
五、工作不顺心压抑想辞职的说说
1、当时有个创业的朋友反问他“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”
2、所谓期望越大，失望越大。
3、就像我同事而言的，这个时候需要考虑你不开心的程度。既然都不开心，那就看不开心的程度是否达到了自己的忍耐底线，还能忍，就继续上班；忍不了了，就选择辞职。
4、工作一年甚至以上，不开心要不要离职
5、在这个“小江湖”里，每个人都在为自己的利益而勾心斗角，那些职场潜规则都成了职场人心照不宣的事实。
6、这样的人并不在少数，他们甚至会觉得自己的想法浑然天成，毫无出错，非常前卫，符合个性。我没有理想吗？我有啊！我不想挣钱吗？我想啊！所以，才会从一个工作到另一个工作，就像从一个房间到另一个房间。但每一份工作在经历之后，都会内心笃定：这不是我想要的工作，我工作不开心。那什么才是你想要的工作呢？不知道。
7、职业规划，不是写出来的，而是一步步做出来的。
8、只写心之所想，心之所向
9、?以上内容，与君共勉。
10、正如现在的我们，不知道自己想要什么，唯一清楚的就是，要赚钱。
11、这是共性问题，几乎所有人都会遇到，就没必要太过关注个人情绪，而是把注意力放在解决问题上。
12、我长时间的和有这样想法的人接触，真的很能感同身受。
13、有个读者告诉我，自己在现在的公司已经2年了，却感觉很不快乐，在纠结着是否要辞职，他说了不快乐的3个点：
14、毕老师，您好！我是一直关注的忠实读者，想了好久才下定决心，问您这个问题。
15、高(离职前是部门经理)
16、想想，病人生病了特别容易发脾气，医生虽然很气，可是还是要保持微笑。
17、曾经有个同学，抱怨做新媒体工作太无聊了，觉得是浪费时间。
18、职场上每个人都会有迷茫和焦虑的时候，但是千万不要让你的情绪为你做任何决定。最后想说的是没有哪一种的人生是不辛苦，哪怕是老板也有可能经常忙得顾不上吃饭的时候，也有想要退缩的时候。因此作为职场人，我们要改变自己才能避免这种情况的发生。
19、小王和小张是同一家公司的同事，有一天他们相约去爬山，在半山上遇到了一个老和尚，说起工作中的各种不如意。老和尚说，不过就是一碗饭的问题，怎么决定就看你自己。
20、光头赵哥、荷塘月色20山花烂漫、刀客00农校何逗逗和小牛奔腾都不约而同地说：工作不开心，我会选择离开，换个环境或许会有不一样的风景！
六、工作干的不开心想辞职的说说
1、 老板，我就要去拯救地球了，我们就此作别吧。
2、信任不是无条件的支持。信任的本质是深入的了解。
3、“辞职”这件事，每个年轻人都想过。
4、考上大学以后，逐渐确定志向：改变美术教育。
5、►工作一年多感到很迷茫，想辞职又害怕找工作，我该怎么办？
6、在高价值人士或领导面前，紧张不敢表达；
7、不能够胜任，工作压力大，难度高，自己老出错，被批评，被质疑，严重影响自信心。
8、有的人把化悲愤为力量，在提升自己的能力和资源之后才辞职，而有的人只知道抱怨和委屈，一次次跳槽后改变的只有自己对职场环境的一次次妥协。
9、调研显示，有超过90%的职场人想过辞职或跳槽，而引发这个想法的原因很简单——“工作让我越来越不开心了”。
10、朋友说，这不是重点，重点是我是不是又要辞职了？
11、肯定咯，有些因为感情，谈恋爱分手的，有些因为工作的，工作不如意或者辞职的，每个人都有每个人的不如意，不过既然过年，在怎么不开心，装也要装的开心一点，记住，没有忘不掉的痛，没有过不了的坎
12、当你明白这一点，摆正自己对工作的看法，也就知道应该如何选择了。
13、于是他又开始改变，学习如何倾听，如何去理解别人。
14、所以，别一不开心就炸毛，好好思考以上问题，然后再做决定，免得后悔。
15、在分析原因时，很多人都很容易犯归因错误，尤其是情况不乐观的时候，我们倾向于将糟糕的结果归咎于外部环境，工作不开心是因为公司不好，领导不行，同事不给力，也会感慨为什么自己运气会这么差！
16、►HR问：“如果公司面临困境，你会留下来吗”，该怎么回答？
17、有句话是这样说：“职场不是你家，领导不是你妈”。职场就是一个“江湖”，各自为利益而生，没有人有义务惯着谁，也没有人有义务必须要照顾谁的情绪，一切以工作成果为导向。情绪，在职场里，是最没有用的东西。
18、我真的觉得自己非常的累，我不想干了，这种工作真的太累太辛苦了，我想辞职，我想找一份适合自己的工作，只有这样我才能够让自己变得更加的快乐。
19、和上一代人相比，我们在择业时，在就业时都有很明显的特点：
20、(温馨提示：因声音文件较大，请选择在WIFI情况下收听，谢谢！)
1、 我最后一个月的工资，你就拿去自己买盒烟吧，不够你再自己添点。
2、因此，我们不能因为一时冲动，或者是其他的情绪问题而辞职。
3、哪个公司都一样累，现在经济社会中竞争激烈都这样，要想办法让自己放松，去旅游或做户外运动或听听音乐唱唱卡拉OK等等，但是不要轻言辞职，那是让你生存的必备条件。祝你永远开心。
4、所以说，工作不顺心有很多自我疏导办法，千万别逃避，而是迎难而上。这样做你才能提高你的市场价值，为你的未来提高议价能力。
5、为什么我的工作不被认可？
6、同样，还有很多因素导致你工作不开心：
7、有了钱，就相当于有了资本，有了底气，也有了规划人生的基础。
8、1)迎刃个体升级社群招募(免费)
9、职场人想要成长，就一定要正是所遇到的各种问题，那些都是隐藏的机会，解决了，突破了，我们才能进入下一个阶段。
10、讨厌现在的身不由己，明明不喜欢还要强颜欢笑，想换个工作环境。
11、不允许老公去本地找不到工作吗？就是钱少一点夫妻在一起就好了晚上一个人睡觉老公还不知道和谁睡？这个是钱和工作能解决的问题吗？都老老实实的在自己家想离婚的随便上火星去吧
12、于是他找了一个女朋友，叫小红。
13、理清楚到底是哪里出了问题，是能力不够做不来想走还是公司回馈不够要跳槽，抑或不知道自己到底想要什么所以要换工作，再或者是自己的人际沟通出现了问题等等。不同的问题解决方案也是不一样的，正是这些不一样的方案，改变了我们人生的轨迹。
14、如果没有弄清楚本质问题，只是一时冲动或者其他的情绪问题而离职的，你到下一家公司依然会因为同样的问题苦恼。
15、生活难过啊，混得太差，想换个工作环境，只是不知道上哪去。
16、挖掘当前工作意义，培养成就感，
17、市场是个好东西，给了人更多选择的权利。
18、我回忆了一下，大概是在地图中红圈的位置，那个地方没有地铁。
19、他没有把工作要求讲清楚。
20、小明开始学习去相信他人。他决定从完全相信小红开始。
1、这也许是真的，但当其他人成功时，偏见往往使我们认为对方只是运气好，选对了职业方向，进到好公司，跟对了老板等等，殊不知对方在你不知道的情况下做了多少努力。
2、任何工作都有价值，但它的价值绝不局限于你所处于的这个阶段。
3、职场就像一个“小江湖”，勾心斗角、明争暗斗、潜规则横行......这几乎是每家公司都会存在的问题。
4、每年5月是她这个行业的淡季，这段时间工作任务比较轻，其他时间经常忙得焦头烂额。
5、如同上文所说，职场上有太多的人想过辞职跳槽了，这并不是少数人在特定时期的想法，而是每一个身在职场的我们都会有的冲动。尤其在工作多年以后的职场人身上。每天重复着同样的工作流程时，心中就会产生厌倦，打不起精神，上班如上坟。进入“职业倦怠期”。但是每一份工作都会有“倦怠期”，如果仅仅是因为进入这一时期就冲动换工作，那么下一份工作怠倦期来临时，是否又该重复这样的行为呢？
6、►那个按时上下班的同事被裁了：混日子的人，下场都很惨…
7、这份工作不开心，还是工作不开心？
8、没有哪个老板会对准备要走的员工说什么重话的，你要辞职老板肯定会挽留你(不管是不是真心的)，没有发展前途就不用想那么多，为了自己就别让自己难受，别再浪费自己的青春了。辞职也没什么的，祝你早日找到合适自己的有发展前途的工作。
9、这就说明了你进入了一种职场阶段，叫“职业倦怠期”。它在提醒着你，你需要主动寻求新的挑战和改变了。
10、很多时候，我们所有的不开心都是自己给自己的，有时候明明是一件微不足道的事情，是我们自己想太多，因此我们要调整好自己的心态，在职场上，不要计较太多，你首先要保证的是完成你的工作，为了生活，调整一下自己的心态。重新审视自己，这样你才能发现问题，做出改变。