一、工作干得不开心的说说
1、不仅如此，容错率过低的工作环境，会造成人的性格极大扭曲。出于潜意识里的平衡心理，被低容错率长期压迫的人会不自觉地对工作以外的人和事产生越来越高的要求，性格会变得焦躁古怪难以相处。
2、其实有的时候自己总是因为别人对自己说的一些话或者是对自己做的一些事情就感到分外的生气，很多的时候自己也想改变这样的一个习惯，但是真的很难，大多数的时候非常在意其他人对自己的看法和说法，他们的言语会给自己造成很大的伤害，让自己的心情受影响。
3、相爱的人不会因为一句分手而结束，更不会因为一个错误而真的做到一次不忠百次不容。相爱的人会在感情的曲折里一起成长，经过一个曲折熬了过去，爱就增长了点，又一个曲折熬了过去，更加珍惜对方一点。一路下去爱越来越深，愈发懂得对方的好，不会再分开。
4、不知道为什么，每当跟人提起自己的生活，都好想哭，好委屈，虽然我们只是普通人，但是却承受了好多好多，真的很累很累了，工作的意义是什么？是为了钱吗？可能大部分是，但是做重要的是我做得不开心，凭什么总是把我留在不起眼的位置，是我不努力还是你们不给机会？
5、我曾说过，我用尽了几年的运气，才遇到最好的你们！
6、说了这么多，不是让你忍受一份消耗你的工作，而是说，辞职之前你得想明白一件事儿，选择一份职业，别太相信直觉，也别太看心情。开心固然好，但开心是很贵的。有时候，你买不起。
7、你做错事，我可以放你一马。你欺骗我，我也可以放你一马。你伤我心，我还是可以放你一马！但你要记住：我是有脾气的，不是放马的。
8、这种时候就应考虑跳槽转型到其他新兴业务，不然跟着一个已经被做烂的行当显然前程堪忧。
9、工作是一种乐趣时，生活是一种享受!志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。我喜欢投入工作时的自己，享受工作带来的满足感与成就感是一件很快乐的事。生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。别让任何事情挡住你追求梦想的脚步，去投入工作，享受人生和陷入爱河。享受春风的缱绻，夏雨的清凉，秋天的绚烂，冬日的安详。每天睁开眼，看见熟睡中的他，便会露出幸福的笑容。我若把工作当工作，我就变成了工作的奴隶;我若把工作当生活，我就变成了享受工作。
10、小美不知道怎么平衡这种犹豫不决、摇摆不定、不甘心的感觉。
11、正视挑战：给自己心里的那个小孩鼓鼓劲儿
12、这都是长期训练的结果，看见天马行空的想法，现在压根不觉得惊讶。
13、有人说，我们公司没那么大方，没有预算跟我们搞社团。但工会总有吧(不然违法吧)，有工会就有工会活动
14、如果物业允许往墙上钉钉子，还可以打办公室墙的主意——晒晒绘画、摄影作品啦，挂上能让你瞬间心情平复的画作啊，都是不错的选择。
15、不知不觉时光匆匆，在工厂上班已经一年的时间了，但是自己始终开心不起来，因为这里的工作实在是太劳累了！我真的无法想象我的身体，真的是太累了，在工厂里没有一天开心的时候，这里真的是太多的尔虞我诈了！在工厂里上班，始终不开心，我觉得这里不是我展示梦想的时候，这里没有我想要的一切！
16、最重要的是要更多的关心他在这个时候最好多陪他说说话什么的..他要需要自己一个人安静的时候最好也不要打扰他..不要觉得自己这么做有点委屈因为你做的一切他的是看在眼里放在心中的..希望可以帮到你..
17、朋友如果你对现在的生活工作不满意请不要放弃，坚持下去，总会有人发现你的优点!
18、这些年，见过很多成功的转型者，脱离8小时工作制，摆脱死工资的困扰，但这些人身上都有一种特质，就是从不被喜好左右自己做事的态度。就算不喜欢，他们也会死磕到自己满意，因为他们明白一个道理，人这辈子，光靠喜欢，成不了事儿。
19、可放在十年后的今天，真不觉得稀奇，因为在职场待久了你就会发现，这个世界上压根没有好伺候的人，或者说的更残忍一点，不是别人不好伺候，是你无能。
20、职来职往，人力有问题，可以给我留言哦，我有时间会为你解答。
二、工作不干的说说心情
1、我们无法决定社会的潮流，被迫失去工作，并不是你一个人这样，每个人都可能临时失业一段时间，需要重新进行选择。失落、消极、崩溃，怎么把控你的情绪失业之后的生活跟上班状态完全两样，上班的时候内心会有期待，每个月会有一天收到工资。失业之后，没有早期的闹铃，没有下班的钟点，作息完全打乱。很多人无法适应这种状态，而且面对生活的压力，会恐慌。
2、后来还有一次是一家外企，提出来后三天手续就办完了，领导也没有留的意思！刚开始还有点失落，后来也释然了，毕竟只是一份工作，都离职了，没有那么多感情可言，而且换个思路，这样的情况下，离职后就更轻松了，没有一丝愧疚感或不舍！
3、如果有这种不甘心的心态，怎么破？
4、最后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。
5、最后爱的人都变成了什么，茶余饭后的闲谈，深夜卧床的辗转，电影主角的代换，是寒冬的袄，初秋的衫，血战的马，最终的疤。2017对工作不满的心情说说推荐他把我宠出了公主脾气，惯坏我了，现在却不要我了。
6、任何工作都会有不如愿的地方，或许需要思考分析不开心的原因源自哪些方面，换个环境是否就能一定得到解决
7、说3个最常见的，也是我不太能接受的理由。
8、在走过的地方扬起一路凡尘，然后头也不回的撒下车辙和印痕，锦年不重来，不必挂牵许多。喝眼前的酒，忘身后的人。
9、人累心更累了，工作生活忙乱套了，稍有不逊，绕来绕去又绕回从前了。
10、长期处在低容错率的环境中，会被周围的亲友认为越来越没有耐心和包容心，对家庭生活是非常致命的损害。
11、只要是你喜欢的东西，基本上有这三个特点之一：太贵、太容易发胖、不太想回你消息。
12、谈到这里，我心里的疙瘩解开了——他就在抱怨啊，不关我事啊？！从此这件事再也没有烦扰到我，包袱就这么简单地卸下了。我也会定期找他开会汇报工作，他也一直一副愤世嫉俗的样子，但实际工作上还是蛮给力的。
13、1)一种是自己投入太多了，不愿意就此放手。比如有人在感情中被欺骗，依然不愿意放手，问她不分手的原因，发现并不是她多爱对方，而是不甘心，放弃意味着自己需要承担“沉没成本”。
14、我工作这么多年，虽然也经常压抑，心情抑郁烦躁，但都是很快就过去了，为什么？因为一堆堆具体的工作扑面而来，喝口水都没时间，我会有时间压抑？所以，我要问你，你压抑到什么程度？如果到了夜夜睡不着觉，头脑崩溃得了抑郁症，那当然可以辞职了！
15、小时候，我们经常不理解为什么父母总是喜欢让我们做一些自己不喜欢的事，长大后才明白，把不喜欢的事情做好是一种了不起的才华。
16、最近，领英发布的一个统计数据引发了热议。数据上说95后换工作的频率是7个月。90后是19个月，80后是三年，70后要到四年以上。同事们正感叹着，果然年纪越大，越经不起变化。突然有个人呵呵一笑，7个月太长了，我上个月面试的95后，昨天已经辞职了，理由特别无语，公司为什么非要打卡，9点上班，我每天工作八小时，几点到几点重要吗。
17、很多人都知道，时间管理由“重要”和“紧急”两大衡量标准，它俩构成任务排序的横纵坐标，从而划分做事优先顺序的四个席位——既“重要”又“紧急”的事情，自然最优先去处理；既不“重要”又不“紧急”的事情，默默垫底，等待时机就好；或“重要”或“紧急”的事情居中。
18、最典型的例子就是被父母“安排”！
19、在街上回想起那段深圳租房找工作的日子，花着家里的钱真的感觉不到压力，只是海投简历却毫无音讯真的给了我太大的打击，才过了半年多我就觉得这段日子已在岁月里沉淀。我对现在的工作很不满意，每天都只能自娱自乐，其中有趣的是一个部门女男的结构居然会被人羡慕，女真的就刚好凑齐个月了哈哈哈。
20、我庆幸在他稚嫩的头两年，陪在他的身边。我也庆幸，一进入社会，就找到我喜欢的工作。工作快不快乐，最重要的是看你喜不喜欢。直到遇到现在的单位，我就知道，我的天时到了。
三、工作挺累但做事挺开心的心情说说
1、领英用户(LinkedInMember)张瑶，戴姆勒大中华区投资有限公司区域合规官。曾经先后在德勤华永会计师事务所、甫瀚投资管理咨询公司担任审计师和项目经理等职务。
2、无论是为了职场还是个人的发展，需要我们不断自我成长，学会自我接纳。其中最重要的就是要接纳自己的情绪，觉察自己的感受和情绪。
3、一步一个脚印的她，正如她自己期望的一样，现在已经从普通组员成长为副组长了。面对未来，她简短而充满信心地说一定会越来越好的！
4、总觉得自己的性格不适合工作，只适合拿工资。
5、如果和上司关系比较好，离职前可以好好谈谈心，如果真的是好机会，相信他也不会难为你，至少也为自己还留条退路，还在圈子里混，多少抬头不见低头见；如果关系一般，开口就比较没有心理障碍啦，按公司流程提报告就好啦，也不需要太多解释，当然手续办好前要有一套说辞，免得节外生枝！
6、是什么原因造成的不开心呢是你对他的放不下呢还是对以往的生活有眷恋感呢若是你的前夫对你和孩子还有感情就试着复婚看看了.
7、3)还有理想与现实的差距，“理想很丰满，现实很骨感”。大家都会有理想的期待，而现实生活与理想目标往往有些距离，达不到理想目标容易产生失落、沮丧、懊悔、不满、不甘心的负面情绪。
8、2)一种原因是心存侥幸。不管自己多清醒，头脑中想得有多明白，内心深处依然有一个声音说“万一呢”。在心理学当中有一个概念，叫“赌徒心态”，又叫赌徒谬论，生活我们很容易陷入这种赌徒心态，结局容易是血本无归。比如长期混迹赌场的人，明明从概率上知道不可能赢的，但总希望自己有翻盘的机会。
9、加班加点废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
10、失业之后这种情绪是正常的，越是闲下来无事可做，越是不想做事情。这个时候，你不能让自己闲下来，读书、写字、旅行，你一定要忙碌而且充实。把自己不敢尝试的事情做起来，这个时候是发展副业最好的时候，人生漫长啊，一两个月在人生长河中就是一瞬。
11、所谓奶妈型岗位，就是偏辅助和支持的部门，在组织架构上通常为一个企业的中后台部门，在会计上属于成本部门。而DPS岗位则是为企业带来价值的前台部门或者叫收入部门。
12、对现在的生活方式不满意吗?对现在的工作方式不满意吗?不满意就走出来，与其每天和同事朋友一起犹如怨妇一样的抱怨生活工作的不如意，不如真正的走出来，实实在在的改变，改变现状，改变未来。很难吗?如果这一点点都不敢尝试，就别抱怨。早安!
13、我们公司以前有个同事，对三观格外挑剔，从队友到客户，都得经过严格筛选，可即便如此，他还是经常和同事撕逼，整天骂客户蠢货，只有特别少的人能长期活跃在他的舒适区。公司几年前，业务好，伺候的客户基数大，还勉强能挑出他搞得定的。可这几年，业务越来越差，有个客户大家都抢着伺候，这时，他的短板就出现了，别说理解客户需求，连和人家聊天他都不会聊，冷不丁地冒出一句“你怎么会这么想”，惊得人一身冷汗。
14、心理学还有一个“投射效应”，简单说来就是你越认为这个人“烦人”，这个人就越“烦人”，从而进入恶性循环。所以，为了自己快乐，也该适当收手——放过别人，也就是放过自己。试试看，没有“假想敌”的日子真的轻松好多。
15、做到以上几点，相信很快就可以有合适的机遇到来，
16、自从毕业以来，我也曾经试过不同的出路，公考两次失败，面试教育机构两次，一次失败，一次放弃，一度对自己丧失了信心。之后我开始了两年的相夫教子生活，再一次被人怀疑，你毕业那么久，学习能力肯定弱化了吧，不好意思，我们不能录用你。
17、戳蓝色字2403信箱关注
18、降低消费，心境不好，可以来一次旅游，看看自己不熟悉的地方，或许那里的人和事情能够给予你新的领悟，可以拍视频记录自己的心境，可以拿一本书陪伴自己。人生不易，多思考美好的事情。
19、平时工作中，如果自己有空闲了，还会主动给予他人协助，对他人的请求，也是能帮得上忙的从无推脱。莎莎说，其实大家也都是这么照顾自己的。
20、最后一招就是勇于实践，到江湖的大风大浪中去游泳；到创新的风险中去砥砺自己，逐步走向成熟。那时回头再看眼下这点挫折，简直是一次小游戏而已。
四、干得不开心就不干的说说
1、有时候看错人，不是因为你瞎，而是因为你善良。
2、“亲爱的，我想知道你为什么难过？”
3、要是在这里，工作环境不好，工资待遇又一般，工作苦累，你?️以现干着，别捣乱，别辞职，慢慢自己到外面去找一个条件好一点，工作环境好一点，工资待遇高一些的工作，自己不要急，有这心，就可以，水往低处流，人往高处走！单位也不会怪罪你，
4、如果时间可以倒流，我选择一开始就放弃。
5、收到货后发现卖家给我发的衣服不对，于是质问他:“老板，我不是买了一件白色的短袖吗？你怎么给我发了一件黑色的？”卖家:“是这样的，我发现您那地区买白色的偏多，为了防止您出门撞衫尴尬，特意给您发了一件黑色的。”我……
6、我就是有事习惯憋心里的人，除非真的是什么知己。不要轻易的说给谁听，也许他不想听、我觉得工作不开心，应该考虑一下这份工作合适否。不要一味的忍耐，有时也该讲清楚、别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。
7、总而言之，职场无情，打工说白了就是养家糊口，在做离职决定的时候，一定要公私分明，不要掺杂太多个人感情，即使离职了，朋友还是朋友，即使留职，工作也只是工作！
8、人的一生，总是失意的时候多，得意的时候少，无论失意还是得意，都要淡定。失意的时候要坦然，得意的时候要淡然。如果说挫折是生命的财富，那么创伤就是前进的动力。胜败乃兵家常事，悲喜乃人之常情。谁的人生也不会一帆风顺，如能以淡然的心态去面对暂时的失败，成功也只是个时间问题。
9、容错率是一个非常容易被低估和忽视的点，却极大影响了一份工作带给人的满足感。一个岗位的容错率高低，往往和整个行业的成熟度有很大关系。越是成熟的行业和领域，往往容错率越高。越不成熟的领域通常潜力越大，对从业者犯下各种错误也就越包容，这是因为行业扩张中的机遇之多，足以弥补从业者大量犯错所带来的损失。
10、又上班了转眼一月号了不知道为什么心里总是有心事或许还是没有找到适合自己正真喜欢的工作虽然对现在的工作不满意但我肯定要找一定会找到自己喜欢的工作努力重新出发
11、年轻的他，工作有时也会有情绪不好的时候，但更多的是在经历中不断成长，他说：“既然在工作，要么不干，要干就好好干！”
12、身材丰满的女票在我的各种劝说与诱导下出去运动跑步。跑完了回来就跟我这说：哎呀我好虚弱啊，哎呀腿打晃啊，亲爱的，我虚弱的什么也干不了了。我说：那就好好休息啊。她气呼呼的说，有个成语你知道不知道？第二个字是“虚”字的？我：不虚此行，子虚乌有，弄虚作假，虚虚实实，心虚胆怯，避虚就实？她：现在我不知道该说你聪明还是笨了……
13、“其实当时找工作的时候，也和其他工作做过对比，相较下来，觉得这儿不管是领导对大家，还是同事之间，相互都很关心、很融洽。虽然会有辛苦的时候，但因为氛围好，所以干得开心。”
14、伤了心，忘了情，拼了命，也不能挽回那破碎的曾经。
15、而对“人”的认同是具有强烈主观性的，是可以转移到其他“人”身上的。这就导致职业经理人之间天然会有撕逼的倾向。为了平衡这种长期的不确定感和不安全感，需要下属进行各种确权仪式来强化从属关系和消解自己的焦虑。
16、往后余生，你老公抽烟，你就买个小耳钉；你老公喝酒，你就买个小戒指；你老公应酬你也不要闹，买上一条小项链。多年后，身缠万贯是你，黄金万两是你，钻戒炫富是你，荣华富贵皆是你。而他……只是一个糟老头。对就这么干。
17、只要有真理的阳光，即使在石缝里，小草也照样茁壮成长。而真理的阳光任谁也遮不住！
18、二招是向员工学习，向职场实践学习，包括向老板学习。早日融入其中，成为一名合格的职场员工；
19、如果你也和我一样，工作不快乐的原因大多是因为受了委屈或者面临很大的压力。这时，倾诉固然有帮助，但更有效地方式，还得是同自己对话，和住在你心里的那个脆弱的小孩聊上一聊。
20、害怕太主动反而被敷衍，只有把自己的思念和热情都收敛。
五、工作干的不开心的说说
1、谨慎的兔子是我，怕生的猫也是我，你却是我期待又矛盾的梦抓住却不能拥抱的风，想喝又怕醉的酒，独抱一腔孤勇爱你是我的英雄梦。
2、对现在的工作不满意，但又不得不继续干，哎，克扣工资，满嘴放炮，我也是醉啦。
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