一、员工入职一周年文案
1、第十年，荣辱与共无懈可击，奉献如你。
2、Part2开场节目与代表发言：开场小节目调动现场氛围，并有员工代表发言，回忆入职成长。
3、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；
4、最难忘的经历是千龙湖户外拓展，通过一个个游戏活动，让我们一点点拉近团队间的距离，凝成一股绳。活动中，我们考虑的不再是各团队的名次，而是去享受，体会这些活动；有些比较累的游戏，大家为了集体荣誉，都咬牙坚持下来了，完成的时候大家除了累还有满满的成就感，这次活动让我们学会了换位思考，多为他人考虑，学会相互协作，相信自己的能力，信任他人的能力，相信团队的力量
5、快手以入职周年的数字衍生的寓意为员工送上寄语，电子信件✉️的样式也颇有“展信佳”的深意。
6、一枚专属印章不仅形式上非常新颖，更让人耳目一新，大家可以尝试一下～
7、无论是入职礼物还是入职周年礼物，都非常重要，一份有意义的礼物可以加深新员工对企业印象，增加老员工对企业的忠诚度，俘获新老员工的小心心哦～
8、花花是因为我初来华佑时，那时还是监察员岗位，便是她带我交接工作，一直很细心的帮助我，也像是生活中的良师益友，感谢她对我工作和生活的关心与帮助。
9、「一节文化课」是行诺加咨询的专业内容输出媒体平台
10、一共54张，每一张代表了一种福利：10亿安居计划、家属开放日、30天全薪病假以及各种保险，涵盖了员工工作与生活的方方面面。
11、腾讯的关爱里程碑将企业发展史融入每周年的设计图和文案中，把员工的关键时刻与组织紧密结合起来，更有价值感。
12、今天，是你加入网易八周年的日子。
13、奥美的入职专属红礼盒装有铅笔、笔记本以及工作中会用到的一些工具。
14、第二步，一周年入职伙伴的纪念仪式，纪念卡、纪念徽章、纪念品依次发放，合影。尤其是在公司logo前的合影，这张合影会被加入公司的文化展示区域。
15、其次，在入职周年礼的选择上，按照公司企业文化独立设计的定制礼品也是个好想法。
16、自身性。总结都是以第一人称，从自身出发。它是单位或个人自身实践活动的反映，其内容行文来自自身实践，其结论也为指导今后自身实践。
17、Hi，〰️，XX年XX月XX日，你成为了一名ByteDancer。
18、每一个坚定前行的日子，
19、通常来说，当我们看到制服的警察、医生、科学家等，都会产生敬畏，对他们有一种权威感。警察的制服、电棍、银行的印章、医生的白大褂等都成为了制造权威感的元素。
20、我们浪漫地坚信，用产品的力量，让每一份美好都能被记录、被分享;
二、公司入职周年文案
1、那便是我们感受到工作的价值和意义。
2、在文具礼盒中可写入职人姓名等等，给新员工入职专属感。
3、生日会的逻辑、创意思路以及亮点攻略
4、流不尽的是时间，忙不完的是工作，躲不开的是冬季，猜不透的是天气，放不下的是牵挂，萦绕在心的是关怀，不期而至的是祝福：别光想着工作，周末咱们外出去哈皮一下！
5、在公司最想要感谢的人是菅总跟黎玉成主管，原因是因为菅总把我招进来的，给了我发展的平台跟机会，黎玉成主管教了我京东的知识，学习到了电商不一样的魅力，让我足够的成长，变的更加的优秀。
6、首先我代表公司感谢大家选择了本公司，感谢你们给公司带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们的加入表示最热烈最诚挚的欢迎！
7、最开心的也不是一年这一天而是你陪我等这一天的那些日子。
8、职务：业务大佬(小弟告退)
9、高山上的人总比平原上的人先看到日出您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌祝您鹏程万里！
10、代表着毕业，开始进入正式的职场生活
11、仪式感本质上是一种可有可无，但是却消耗时间的行为。
12、一天一月一起一年像不像永远
13、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竟工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！
14、以帮助人们更好地认识世界为努力的方向
15、对匠心的执着渗透肌理，带着信仰向未来生长。
16、员工需要自己身份被认同、被尊重。在职场体验中，当员工有了身份被重视的感觉，对公司的认可度也会增强。
17、工作时要注意保重身体，闲暇时要记得笑容挂在脸上，无聊时想想在这个世界的某个角落有人在祝福你。
18、“投入、承担、务实、专注”
19、现在的你想必对腾讯已经非常熟悉，少了一份忐忑与新奇，多了一份坚定与热爱。“2”代表爱，请带着这份纯粹的热爱继续前行。
20、遇到新的挑战，任务不能完成，但是公司及团队的互帮互助让自己解决了很多难题，有一群可爱的同事真棒！
三、六周年入职文案
1、Part1纪念品亮相：每人领取一个行李箱，感谢有你，一路同行，鼓励伙伴们寻找自己的诗和远。
2、入职时间：209
3、这是你在知乎度过的第2个周年
4、一转眼，你已经和网易携手3年。
5、昨天的你已不是今天的你，希望你能越来越好，蜕变成长。
6、Slogan：新起点，新征程，目标坚定，未来可期！
7、在徽章的分工输出的阶段，设计师先针对各自分到的主题进行独立输出，我们针对表达不太贴切主题的设计进行集中的头脑风暴，并优化定稿。
8、erlang开发工程师
9、我们聚焦企业文化活动、传播以及赋能等全流程业务，更专业，更有效，期待与你一起共创巅峰体验。
10、ABC的发展也越来越好
11、ios/安卓开发工程师
12、探索宇宙的宇航员形象是代表流利说的员工形象(因为在流利说，我们称公司为「流利星球」，而员工是具备探索精神的宇航员，这一点在公司内部的装潢，以及招聘物料中都可体现)；
13、也许婚礼过后，婚姻生活只剩下柴米油盐的平淡。
14、祝您入职X周年纪念日快乐！
15、我想应该是关于爱、关于经历、关于日常象征性的仪式感。就好像一个节点，在总结、回味并提醒我们一些经历过的美好。
16、我想确定每日挽着同样的手臂
17、职务：啥也不说了，管钱的！(圈起来，是重点，要考的)
18、我不知如何用期待的心为你祝福，在繁忙的工作中请接受我真挚的诚意和问候！
19、问题2：现有的徽章设计未表达出星球的意向。
20、就像热恋中的两个人，约会前总会特别激动，充满期待。
四、入职三周年幽默文案
1、可，正因为如此，我们才需要婚礼的仪式感，让那一天与众不同，很多年以后仍能记起当初的美好情感。
2、性格：有点碎碎念的耿直小可爱
3、丁香园给新员工的入职礼，定制了伸缩笔筒、花厂笔记本和笔等。
4、制造惊喜：仪式感在今天的时代或许也不再是一个稀缺物，所以超出期待的惊喜制造需要花些心思，纪念徽章充满设计感，纪念品正好适用且让人感受到美好，这些都是制造惊喜的触达点。
5、2022年一起加油鸭！
6、小白兔白又白，我的祝福响起来：锻炼身体健康在，孝敬父母洗碗筷，工作称心有外快，事业有成晋升快，友情爱情都出彩！
7、很多企业忽略了新员工直属主管的重要作用。
8、你浪漫地坚信，我们可以激发人们的创造力，丰富人们的生活；你务实地前行，让人们看见更大的世界，也让更多人的美好生活被看见。
9、从第一个365天的不断探索和不断怀疑，到接下来两个365天的更加坚定和愈发相信，感谢你在披荆斩棘的路上与行诺加一起前行。
10、黄磊曾经说过：“我有两个女儿，如果有一天那个男的跟我女儿说没有婚礼，我会跟我女儿说不要嫁给他。”
11、Part3盲盒抽奖：设置抽奖环节，抽取幸运礼品。
12、每天做两份工作，真的好累好累好累………………希望尽快能达到自己定下的目标，这样每晚不用那么疲惫。
13、明源云期待着你，在更多的一年后，依旧年轻，依旧有朝气，依旧自信。
14、一张充满设计感的纪念卡片必不可少
15、今天，是你在腾讯的“5鹅岁”
16、为了凑够我申请原创的字数
17、今天是你入职3周年的日子．一路奔跑，感谢有你！
18、价值观的9377小伙伴
19、2021年初，流利说的每位员工都收到了一份神秘周年礼品，今天就让我们来揭秘这份礼物背后的设计历程吧～
20、度小满金融的入职贺卡有CEO的亲笔签名，用亲切的文字表达了对新人的欢迎和期待。
五、入职周年的文案
1、感谢所有的同事，一起工作的日子是快乐的，一起努力的日子是难忘的，感谢大家一直以来对我的帮助
2、祝愿公司蓬勃发展，日胜一日；我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长！
3、距离百年好合还有99年！
4、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；
5、欢迎来到专业设计师学习交流社区
6、看了想投简历，这几家公司的入职周年礼太优秀！
7、京东的定制入职礼盒用的logo主题红色，内含一支钢笔、印有京东动物家族的笔记本、和一只穿着老鼠套装的京东狗玩偶。
8、行诺加的入职仪式流程设计并无讨新鲜之巧，重心放在了关注在了让参与者感受到肯定、尊重和爱。
9、在公司最想要感谢的人是谁？
10、温暖的阳光已经照亮了你的前程、可爱的鸟儿已经为你演奏好欢迎的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺利，天天开心。
11、在方向明确后，留给设计落地进入打样阶段的时间只有两周，接近年底，工厂的生产时间是有限的，同时参与设计的同事也需要在完成本职工作的同时来支持这个项目。在有限的时间内，最大化的发挥大家的创意，降低制作风险，输出包含IP角色的8个徽章，1个纪念币和相关的包装方案是一件有些挑战的事情。
12、初次见面时没想过日后会这样爱你
13、一份实用又充满创意的入职礼，不仅可以展现公司对新员工的关怀，留下好印象，也能为新员工创造一种归属感。
14、手把手教学和头脑风暴型
15、工作中总是会有很多枯燥的时候，甚至也会面临各种突如其来的压力。
16、Slogan：天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物
17、打造一套代表成长和印记、具有收藏价值的周年纪念币，可以让员工对企业更有文化认同感和归属感。
18、未来，我们还要一起为梦想奔跑
19、那就来看看我们是如何设计入职周年的仪式感的。
20、现在很多企业都会制作周边盲盒，在入职周年时发一套盲盒也是很不错的选择。
六、员工入职一周年文案
1、时间过得很快，夏天过去了又来
2、具有「个人专属感」的礼品
3、新员工入职第一天，工位一定有很多物品待添置。这时候可以在入职礼中准备一些暖心的物品，用企业关怀力「宠溺」新员工！
4、员工入职周年礼品是常见的企业落实员工福利的方式，随着公司人员的壮大，流利说确定了为员工定制入职周年礼物的计划。
5、特意准备精美的纪念礼品
6、除了以上的海报+文案，我们还创建了一个共享文档，希望更多的文化人参与进来，将自己公司的、以及自己平时看到的，周年文案的内容，共享更新到文档之中。
7、(“我们文化人”拼音)
8、入职五周年之际，帮帮带来四份礼物，一份感谢、一份鼓励、一份交心、一份信任。
9、个体属性：要让接受者感受到这是属于我的身份认同，所以基于名字、特性的定制是必选项；
10、亲爱的〰️同学，很高兴在小鹏汽车的创业征途上有你相伴。创业很苦，有你这位同行者，我们不孤独；创业很酷，希望我们继续追梦同行。谢谢你一直坚持与鹏共伍！
11、颠覆创想，用好奇心探索未知的边缘。
12、如果每一个年份都有意义，那么在作业帮第五个年头主题曲就叫做：因为热爱，所以坚守。
13、作为周年连续发放的礼物，要具有系列性和连贯的主题。
14、·打造专属感入职文具套装
15、亲爱的同学，入职1周年快乐！
16、在员工入职周年纪念日，给员工一封邮件、一张贺卡，几乎成为员工职业里程牌关怀的标准动作。同时，这也是员工朋友圈晒出机率最高的内容之一。如何将这段文案写好，确实让很多同学抓破脑袋。我们收集了一些案例，让大家有所参考借鉴和灵感启发。
17、代表着高考，从此天南海北，去追寻梦想
18、它可以代表流利说员工，让员工有身份认同感。
19、最难忘的经历是去年年会，和工位旁边的小伙伴一起排练年会节目，每天下班在会议室排练歌曲，想起来也是很难忘的时光。
20、这1年，快手因你的加入而有所不同。
1、感谢华佑一直以来的小惊喜，大小节日的礼物，很温暖~
2、但也可能只是在6月你刚好有了新的选择
3、这一年，是你成长最快的一年；
4、最值得纪念的不是我们在一起一年了而是我们一起走过了春夏秋冬。
5、我相信，凭借着自身良好的基本素质和积极进取的工作态度，在这样一个有着很强凝聚力的团队中，我的个人能力将得到进一步提升，在今后的工作中能更好地发挥自己的才干!
6、深蓝君准备了一封周年邮件模板供大家参考，其中的公司名我用ABC来代替，将来深蓝君也会逐步为大家设计不同周年的感谢邮件模板供参考。
7、满足荣誉感的三个条件：个人认同自己行为与思想，与他人存在竞争，个人对竞争的结果评价。
8、一屋两人三餐四季一周年整
9、在等待这一天的到来之前，经历了1825天、43800小时。从羸弱幼苗长成参天大树，从蹒跚学步到茁壮成长。这五年，每一份美好都值得期许，每一份温暖都直达心底，每一份热爱都值得坚守。
10、这个流程设计在于完整，是要忽略时间和所有外在因素的制约，让参与者能够获取心流体验作为第一目标的。
11、你带给了我们大家快乐，谢谢你一直给我们快乐，也祝愿你一直都快乐下去
12、今天是个特别的日子，恭喜你，二周年快乐！
13、去年公司的年会，跟同事们一起上台合唱。我是平时比较拘谨的人，去年年会是第一次站在台上唱歌，虽然我们没有节目不是最精彩的，但是因为身边的同事非常友好，排练的那段日子也很美好，对我来说是很难忘的经历。
14、您的支持是我原创的动力，谢谢！
15、在文案信息明确后，我们进行了视觉方案探索：
16、1岁的腾讯：1999年OICQ正式上线发布，梦想即从这第一步开始，启航！
17、斗鱼的入职定制本，把企业文化中的标语印在上面，「有担当」、「做实事」。
18、我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
19、遇到的困难是从天猫售前客服晋级到非淘客服组长后，对于管理经验比较空白，通过跟公司其他管理岗位的同事交流学习，也通过一些教学视频的学习，自己在逐步的成长。