1、廉俭之中使人懂得权力的可贵，奢淫之时使人忘却肩负的责任。
2、 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
3、第要拥有一个庞大的、勤劳勇敢的奋斗群体，这个群体的特征是善于学习。
4、 诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐
5、第一张虚假银行对账单交至单位，会计并未仔细核对就草草入账。而此次挪用公款购买彩票中奖获得的5000元，更让王红梅喜不自胜，从此贪欲如洪水泛滥，一发不可收拾。
6、 为下一年度提早预算，为年度决算早早安排。
7、任先生在交流中多次谈到对于人的看法，对于坚守战略的看法，对于低成本的看法。在他那里，人是最重要的，但是这个人是一个独立人，是奋斗者，是具有理想主义与奉献精神组合特质的人。(财务人员工作口号)。
8、▶(紧急)千万别碰它！路边这个东西，可能让你倾家荡产...
9、这间五千多平米的仓库是为满足双十一大量的仓储而临时租用的。
10、工作人员正忙着质检、入库。运营总监孔锤宇特意赶到天津，确认双十一之前仓库的情况。
11、 双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强
12、须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
13、 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
14、 财务工作理念口号标1 诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。
15、 提供深入的财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用。
16、 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
17、大禹：我们在天猫里面排名是然后在全网目前是符合预期。
18、 为下一年度提早预算，为年度决算早早安排
19、中午11点，公司的几位年轻设计师们正在为一场网络直播做准备。会议室旁边的这块空地，就是她们的直播间。
20、 (公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)
21、旁边这位西班牙语专业的新员工也是刚刚加入公司不久，今年的双十一促销，在西班牙市场也要同步进行。
22、在超大的仓库内，要在十几分钟内拣出十个订单的货品，不能出错，还要一趟完成。奥秘全都在这个单子和货架上。如何安排货物相似的订单分到同一个拣货员，如何把货物顺序按照路程的顺序排列，如何排放货架才能让拣货员们不走冤枉路，都是经过大数据的测算和安排。
23、距离双十一越来越近，预售的产品已经有几万台，这些催单的任务都要这二十多人的队伍在双十一当天完成，压力可想而知。
24、 财务口号标语5 正因自信，因此成功。
25、谈到员工与公司的关系，我们谈到了“感恩”这个词，在我们的认知里，觉得当一个公司能够给员工提供好的工作环境，获得好的收入并能够不断成长，这个员工应该有一种感恩的心。想不到任先生不接受这个观点，他说，在华为，我们不需要员工感恩，如果有员工觉得要感恩公司了，那一定是公司给他的东西多了，给予他的多过他所贡献的。我听到这里，就问身旁的曹轶，她在公司工作十多年，问她怎么理解任先生这个说法，她的回答也给我很大的触动，她说，她更多感受到的是“责任”，而不是“感恩”。田涛也随之附和说：华为与员工之间是一种契约信任的关系，不会用感恩或者情感作为纽带。
26、公司创始人大禹：达到预期了，比预期还高一点。
27、多元文化与独立的人，正是能够激发创新的基本条件，这也是深圳能够拥有活力，并诞生出很多创新企业和优秀企业的原因。如果深圳要保持创新的环境，同样需要保有多元文化与独立的人。而做到这一点，让我联想到之前记者与任先生关于深圳的一些对话。
28、设计师：是我们传统的这种仙鹤，它这个，刺绣，刺绣的非常的细腻，然后这个绣花很饱满，就很有立体感。
29、为了应对双十一这个不眠之夜，公司特意举办了走秀，为的就是让员工放松精神，因为每个人都知道，接下来的24小时将是一场硬仗。
30、独立的人是一个什么样的人，任先生认为是“理想主义+奉献精神”的人。
31、 为下一年度提早预算，为年度决算早早安排。
32、任先生说：华为的容错率是很高的，放手让大家去做，在研究上要允许大家犯错误，要给时间和空间让研究人员安心去做。假设一个新研究项目能够做出来，那华为就获得了天才；假设一个新研究项目做不出来，华为就得到人才。因为能够成功的项目非常少，所以是天才。而项目失败的研究人员，他们经历过失败，知道失败的滋味，同时努力过，奋斗过，所以一定可以更好地总结过去，不重复犯同样的错误，继续前进，这正是公司所要得到的人才。
33、 建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展。
34、也许是火炉的温暖，也许是话题本身，时间在不自觉中溜了过去，想不到已经到了我们要赶去机场的时间。当任先生知道我们要赶去机场，马上嘱咐服务员把本来是他自己预定的午饭送上来给我和姚老师吃，我们也客随主便，就把任先生和家人预定的盒饭给吃掉了。之后，他陪着我们下电梯到车库，想不到他会为我拉开车门，那一刻被任先生细致、平和的品性所折服。
35、而华为人力资源体系中的“分配机制”更是带来巨大“知识资本”的驱动力量。任先生认为“获取分享制”应成为公司价值分配的基本理念，敢于开展非物质表彰，导向冲锋，激发员工活力，公司就一定会持续发展。
36、零点过三分，公司的销售额便突破300万。而在之前的一天，11月10日，天猫销售额还不足10万。公司创始人大禹紧盯着屏幕，嘴里还不忘跟员工调侃几句。
37、 含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。
38、 以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求
39、 团结合作才能创造更美好的未来，才能腔毕蓬勃发展。
40、如果宽容失败，是否在创新上的尝试太过发散呢？任先生回答说不会。华为是一个有战略耐心的公司，所有的创新和尝试，都是在主航道上做出的选择，由战略做出界定。所有创新项目的选择，已经通过战略做出筛选，任先生张开双手慢慢收拢做一个形象地比喻，就是把所有的信息广泛纳入到战略框架下，然后筛选出与战略相适应的项目，这些筛选出来的项目才会进入到公司创新项目集群中，组合各种资源去实施。
41、 真实、准确、可比、及时是核算的基本要求！
42、 合理的控制资金的使用效益，提升公司的盈利能力。
43、无论是仓配的实体还是背后的运营系统，希望能够把这套系统能够运行到一个合适的能够体规给这些商家，一个非常完备的完善的这样一个解决方案，使得它能够渡过双十一的这样一个很有意思的大考。
44、以最小的支出获取最大的利益，是我们不懈的追求。
45、的确，在最近一个时期，中国太过关注互联网经济，太多鼓励和强调互联网带来的商机，太鼓励大家朝着互联网方向上的创新与创业，这是非常值得担心的。在中国这样多的人口大国，没有实体经济，没有制造业的发展，那是不可想象的事情。但是可惜的是，我们这个社会对于互联网太过热了，对于制造业太淡漠了，如此高的税负，如此高的房价，如此高的生产与生活成本，是无法给制造业一个好的发展和生存环境的。
46、面对如此之大的订单量，双十一期间，每年，这些物流企业都要雇佣大量的临时工作人员来完成大量的订单发货，但是临时的培训又会花去很多时间和精力。
47、 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
48、 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
49、为了迎战今年双改善物流慢的体验，公司在物流方面又投入了二百多万元，仅仅是安装这台升降机就花费了160万元，所有人都希望今年的双十一能够打出漂亮的一仗。
50、双十一前，这家电器公司里的气氛显得尤为紧张。在双十一倒计时板的旁边，就是创始人兼CEO檀冲的办公桌。2015年双公司完成了5100万元的销售，成为吸尘器品类第一名。今年，檀冲提出了一个大胆的目标，——一个亿！这比去年双十一的销量整整翻了一番。
51、11月10日深夜，这家小家电公司里充满着大战前的寂静，每一个工位座无虚席，各自做着零点前最后的准备。
52、有的衣服很顺利地通过终审，有的则引起了一番争论。双十一的时候会有什么新的流行元素，怎么设计才能更贴合用户对冬装的需求，任何一个可以改进的细节，他们都不想放过。
53、一场两个半小时的直播，几位年轻的姑娘在镜头前忙得不亦乐乎。
54、 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
55、直到接近下午两点，设计师们才把今天30多件新款样衣一一展示完。这些新款衣服有的还没有开始上架，有的甚至还没有开始批量生产，但是直播让很多顾客早早把喜欢的衣服放进了购物车。
56、后来，王红梅贪污挪用公款一事暴露后，当领导要求她提供单位账户以及其个人账户的银行流水时，她依旧心存侥幸。她掐准时间，白天把真实的银行流水交给领导后，夜晚悄悄利用早就配好的钥匙潜入领导办公室，把真实的银行流水更换为自己制作的虚假银行流水。