1、 创一流的管理造一流的工程供一流的服务树一流的形象。
2、人力资源模块 (1) 企业组织架构的设置(2) 企业组成人员的设置(3) 企业组成人员的的任职条件、岗位职责的编制(4) 企业组成人员的招聘计划的编制(5) 企业员工的协助招聘和面试考核(6) 企业人员的输送目的： 合理的组织机构和人员设计便于企业的发展和成本的控制； 提前掌握人才，提前掌握商机，在企业运营之前就能预见企业的成功； 有效控制应聘人员的道德素质水平和技术业务水平，避免滥竽充数的现象； 形成企业的基本规章制度和言行准则； 通过岗前训练，使得企业培养一批高素质、规范、认识企业发展方向的团结、高效、有竞争力的团队。
3、 创名牌工程为企业争光筑优质路桥为社会负责
4、10成就非凡汽车，成就非凡驾驭科技勇往直前。
5、 以全新理念建和谐企业靠科学管理铸精品工程
6、 战严寒斗酷暑奋勇争光重质量求效益争创一流
7、 顾客满意是我们的目标，修理到位是我们的职责
8、 顾客原则--顾客满意是军地汽修永恒的追求。
9、 谈薯供应商优化以羡侍橘双赢为目的精诚合作共同发展