1、到了第二天，学生口号很响亮，明显超过了26班的口号。后来26班的口号改成了：“激情飞扬，拼搏自强，二六二打造辉煌。”在26班改了跑操口号后，很多同学觉得他们班的口号超过了我们班，我们班也要改。我让他们开动脑筋，拟出更好的口号。过了两天，体育委员告诉我同学们想把口号改成：“25班，人人争先，浴血奋战，清华同班。”听到这个口号，我先是吃惊，后感到好笑。感到吃惊是因为学生居然想到这么有杀伤力的口号，感到好笑是因为我们只是一个三类高中，普通的一本一年都考不上几个。但是学生一致同意改成这个口号，我也就默许了。
2、我们班一开始的口号是：“25班，人人争先，团结拼搏，勇往直前。”26班的口号是：“一中一中，谁与争锋，二六二永不止步。”26班跑操时，口号比我们班要响亮得多。在一次跑操结束后，我问学生：大家听到26班的口号了吗？他们回答：“一中一中，谁与争锋，二六二永不止步。”我接着给他们讲：我们班和27班就肩负着与26班争锋的重任，主要是我们班，他们班在我们后面，他们的口号就是喊给我们班听的，所以我们必须使劲喊他们才可以听得到，我们要把我们班的优秀展示在每一个活动中，把我们良好的面貌和竞争力通过跑操口号展现出来。(开早会喊口号的意义)。
3、今日工作计划及完成时间(我们销售公司是要有目标和效率的地方)
4、落实的问题要指派的人头，不能停留在口头 ，
5、前一日工作总结汇报(因为我们销售公司是要结果的公司)
6、在后来的带班过程中，我也十分重视班级口号的选择，先后制定过“文能称雄，武能称霸，高一雄霸天下”“八班八班，非同一般，精诚团结，勇往直前”等班级口号。
7、本来喊口号、跳操是为了让员工的工作状态更加饱满，更积极向上。但是实际上因为要开早会，员工就不得不比平常更早起。本身睡眠就不太够，偶尔还要被早会剥夺，本身就是心有怨气。那么所谓的提升士气，根本就无从谈起。只不过很多员工为了能够保住工作，不得不服从罢了。
8、每次跑操时，洪亮的口号总能吸引别人关注的目光。不仅如此，在学校组织的跑操比赛中，我们班还以整齐的步伐、特色的口号获得了一等奖。让人更为惊奇的是，在2012年高考中，我们班竟然创造了奇迹，一个学生考上了清华大学。这个同学入校时是全区二百多名，最后考出了全区第一名的好成绩，被清华大学水利水电工程专业录取。或许我们的跑操口号也助了他一臂之力。
9、口号对班集体具有振奋精神的作用。作为一个班级，要团结班集体，振奋班级精神，鼓励大家团结一致，必须具有一个响亮的班级口号，因为口号具有旗帜鲜明的引领作用，口号也是竞争力。
10、我带的第二批学生是2009级25班，这是一个很团结的班级，学习成绩在级部里遥遥领先，但有一个问题总是困扰着我，就是他们在课间操跑操的时候，口号不响亮。
11、其次，尤其一些企业还要求员工在室外喊口号，跳操。做是在做，但是对于习惯于低调的人来说，还是会十分的不习惯这种类似于让自己出丑的方式。有些员工会十分紧张且放不开，甚至觉得自己十分没有面子和尊严。
12、可是话有说回家，象剪发，餐饮业，商业保险等企业一般他们全是迟早宣传口号连天，企业还进步的蛮好。这也只能表明一点，企业市场销售单位每日常常喊口号，只有对于领域而言。本人觉得喊口号是毫无疑问必须的。跑业务能否开单在于大家的心理状态情况。喊口号，晨会这种一般在早上开展，许多人们在早晨并没有好的情况和心理状态，因此单位每日提前准备的宣传口号和晨会能协助职工更快的达到最佳状态。但在华迪来看，这儿喊口号并不是做表面时间那类喊口号方法，如果是以表面时间的形式开展，那会受到非常大影响。(开早会喊口号的意义)。
13、班级作为一个整体应该有自己的奋斗目标，并把这个目标加以内化，成为每个学生积极向上的动力。一个班级只要有了自己的目标，自然会形成集体荣誉感，产生向心力与凝聚力。
14、另外，所谓的喊口号、跳操实际有点给员工洗脑的嫌疑，甚至我个人认为是对员工的一种不尊重，因为公司要员工喊口号、跳操的前提便是不相信员工的工作积极性，或者说想更多的让员工死心塌地，或者让其更多地为公司做奉献做牺牲那种感觉。从员工的角度上说，这与工作后被奖励奖赏，是完全不同的感觉和概念。
15、晨会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流的场所。
16、那如何正确去实行，激发起大伙儿的主动性呢？华迪说下本人的意见和工作经验，期待对您有协助。合理的行动都离不了能让参加的人获得收获，喊完宣传口号后，可以每日分配1本人出去做发展共享，分享她们这段时间的成功案例，或是是不成功工作经验。成功案例让我们可以参考，不成功工作经验让我们可以事半功倍。可以每日分配5-10min做为共享时长。自然参加的人可以得到相应的奖赏。只需有些人出去共享，大伙儿能学得方式和工作经验，当然就可以把大伙儿的工作积极性激发下去。
17、如果足够相信员工，又何必总是需要喊口号呢？脚踏实地的不是更好吗？如果公司认为本公司员工的精力十分旺盛且对工作十分上心，那么又何必再来一出跳操呢？又不是小学生，身体锻炼，还要人逼着进行。也许这一天，员工并不想锻炼呢？
18、早会早会即晨会，是指利用上班前的5-10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。