一、管理名言
1、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
2、1999年，出版《21世纪的管理挑战》，德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。
3、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
4、管理不是“管理人”而是“领导人”
5、(管理名言2)授权的授与管
6、我们必须坦然接受一个非常简单、非常残酷、非常严厉的法则——个人要摆脱困境，抓住机会，最重要的是把资源投注在明日的成果上，而不是昨日的记忆中。
7、还有一点也是非常重要的：不要当传话机器。当你要做一件事情开始，你就要了解到这个工作的大部分信息。做一份报告应该对报告里的内容有所把握，谈一个客户要准备好谈资。即使是走一个很简单的流程，也有义务向领导解释好他的问题。
8、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
9、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
10、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
11、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则
12、业绩遇到瓶颈，无法突破；
13、创新要从点滴小事做起。
14、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。
15、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
16、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
18、经营的不二法则：持续创新。
19、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。
20、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
二、幼儿园管理名言
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
2、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
3、企业成本管理的关键不是成本成本管理不只是为了省钱。在企业内部，只有成本。成本管理工作是关系到方方面成本管理的指导思想就是“问成本管理决定运作方式，运作成本管理也需要与时俱进。人们对待成本有一种规律成本管理就是找漏洞和堵漏洞成本管理需要知行合一。任何成本管理方法都是有大用成本管理也要以人为本。成本管理就是在其他管理上加全员都要参与到成本管理中经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。为顾客节省每一分钱。多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。建立标准成本，既是成本管理增收节支两头堵，是成本管理
4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
5、要有足够的勇气，要敢于根据自己的分析和认识安排工作的先后次序。只有这样，管理者才能有希望成为时间和任务的主宰，而不只是当它们的奴隶。
6、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
7、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
8、1982年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。
9、(管理名言44)初进职场的转身
10、问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？
11、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想.”这种话具有神奇的安抚力量。
12、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
13、1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。
14、(管理名言37)职场素养
15、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
16、拎得清工作状态其实就是要拎得清你的工作思绪。比如在一堆繁杂的事情中，能分得出每件事应该什么时候怎么样完成，接触到从未了解过的工作时懂得去分析怎么完成。
17、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
18、择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥
19、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
20、(管理名言43)执行落地三法则
三、团队管理名言
1、不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。
2、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
3、那么，如何理解德鲁克的管理思想精髓呢？
4、(管理名言46)付出的信任会有回报的
5、认为自己已经到达终点的想法是愚蠢的。
6、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
7、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特
10、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。
11、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
12、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
13、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
14、1909年11月19日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰，后移居美国。其家族在17世纪时就从事书籍出版工作。父亲是奥国负责文化事务的官员，曾创办萨尔斯堡音乐节；他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
15、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
16、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
17、晋升应该给那些把工作做得不一样的人，给那些可以扩大业务领域的人。应该提拨那些能问自己这样问题的人：“我能做出什么贡献真正使工作具有新的冲击力？具有新的意义？具有取得新的绩效的能力？”这些提问对于那些已经被提拔的人来说，似乎更重要。……你最好问问自己，你能做出什么贡献，去创造一些不同。这样，你才能去掉陈规，才能有新的思路，才能超越原先的工作范畴，把晋升变成取得新的成功的机遇。
18、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克
19、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
20、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
四、企业管理名言
1、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
2、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
3、德，才之帅也；才，德之资也。
4、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
5、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。
6、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。
7、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
8、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
9、(管理名言14)人的管理
10、今天最成功的商品，明天可能最快过时。
11、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
13、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
15、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路。
16、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。人人为创建精细管理型、进取和谐型班组出力、争光。班组是企业的基石，组长是基石里的钢筋。企业抓纲，纲举目张；班组管人，以人为本。安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。今天我以班组为荣耀、明天班组以我为骄傲。
17、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森
19、价值是我们付出，并且被他人收到的那一部分。
20、管理大师德鲁克经典名言：卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
五、财富管理名言
1、(管理名言23)你真的懂行政管理吗？
2、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
3、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
5、以最快速度适应“变化”
6、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
7、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》
8、(管理名言47)团队的分工与合作
9、(管理名言30)管理三步走
10、有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。
11、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
12、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
13、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
14、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己
15、时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。
16、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
17、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
18、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
19、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
20、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
六、管理名言
1、(管理名言13)职场四不要
2、经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘。罗盘是准确的，但在实际航行中，轮船却可以偏离航线很远。然而如果没有罗盘，航船既找不到它的港口，也不可能估算到达港口所需要的时间。
3、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
4、要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？
5、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
6、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
7、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
8、人有多大胆，地有多大产。管理就是激发人的潜能，以赢取目标。质量即免费。造人先于造物。员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。管理是一种严肃的爱。管理就是追求一种调和。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理就是让别人完成事情。以人为本。上之所好，下必随之。要做就做最好的！先做人，再做事。企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。君视臣如草芥臣视君如寇仇。卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！做好个人时间管理的关键时间管理艺术团队管理名言
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10、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
11、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
12、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
13、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
14、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。