一、对领导不满的经典说说
1、同事相继走了，对老板很不满，最近的我接受了很多负面东西，感觉自己像怨妇了。做事积极性没有了，考虑事情不全面了，被老板骂了。
2、家长永远分不清解释和顶嘴，你解释就是顶嘴，你再说一句就是抬扛。
3、(简历)、(PPT)、(HR)
4、在工作当中，如果出现这种情况，开始的时候，领导对你工作上的细节一般是不过问的，但是最近这一阵子，领导开始对你工作上的细节进行非常详细的指导，实际上就是告诉你，这些细节也是没有做到位的，你是在工作上出了很多问题的，很多人不明白领导指的含义，也不明白这种做法是为了什么，不仅不配合自己的领导，还指责自己的领导一竿子插到底，大家想一下，哪一个领导都不傻，为什么把自己累死累活的一竿子插到底的，一定是插到了有问题的地方，只要能够理解到这一个层次，对领导的这种暗示，大家心里面肯定会有底的，在这个问题上，大家不要抱任何侥幸，领导不把问题解决掉，一定不会善罢甘休的，绞线不仅不能解决问题，还会让问题更加的复杂。
5、在这几分钟之内，赶紧默念以下几句话：
6、子曰：“道千乘之国，敬事而言，节用而爱人，使民以时。”子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛而众，而亲仁。行有余力，则以学文。”
7、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话，我想，一万字都打不住。
8、职场中，如果你简单的认为领导说什么你就做什么，那往往做出的结果和领导心中的想法南辕北辙，不仅得不得重视，往往还会错失很多得机会。所以说不仅要听领导的话，还要听明白领导说的话背后蕴涵的意思。
9、一将无能累死千军。
10、有些地方借读是给学籍的，如果你想办学籍，可以去找法律援助中心，去那里说说你的情况，毕竟我不是专搞法律的，希望我的回答，能帮你忙。
11、如果你认为领导对你有误会，可以赶紧交流一下。不过前两种情况基本都是死局，而如果领导对你的工作态度不满的话，那一般来说不是这一次的事，而是对你不满有一阵了。
12、你走到那，苍蝇就跟到那，都是你那素质熏的。
13、尽量把注意力聚焦在事情上。
14、在职场上，很多人都会碰到一些令人比较气愤的事情。比如你在岗位上工作得好好的，领导突然把你调到另一个岗位上去，或者给你安排其他的工作任务，而你之前做了一半的工作就调给了别人。
15、“早有怨念，趁机裁人。”
16、跟着你，我看不到未来的路该往哪里迈步。
17、“我们的管理有了问题。”
18、这一切都是我自己内心的想法，我真的不想服从领导的话，领导的话总是那么的不体贴人情！
19、第二种：领导自身难保。
20、我相信碰到这种情况，即使也会有人因为屈服于领导的权威，乖乖接受安排，而去做领导安排的工作。但是还是会有人对领导这种安排感到不满，觉得不合理并且也不想接受领导的安排，于是去跑跟领导沟通。
二、对上级领导不满的说说
1、职场，说白了最终的目的都是为了利益罢了！在利益面前，真实就显得无足轻重，大家都不会对他人展示真实的那面，你所看到的，所听到的，都是他人希望你让你看的东西。都是经过修饰，经过伪装的。人生如戏全靠演技，越是成熟的领导，对此越是炉火纯青。如果你不能从领导说的话中，明白背后蕴涵的深意，那么有时候，不仅仅是一次机会的错失，很有可能就直接出局了！
2、及至未来，通过96100这个“新城之窗”，连接起新城党政服务系统，将在百姓生活和企业发展等诸多方面提供“全域”服务，让店小二的服务意识，在新城落地生根，让五星级的服务质量在新城开枝散叶。
3、最近手头还有很多项目没做完
4、对现在的工作不满意，但又不得不继续干，哎，克扣工资，满嘴放炮，我也是醉啦。
5、相爱的人不会因为一句分手而结束，更不会因为一个错误而真的做到一次不忠百次不容。相爱的人会在感情的曲折里一起成长，经过一个曲折熬了过去，爱就增长了点，又一个曲折熬了过去，更加珍惜对方一点。一路下去爱越来越深，愈发懂得对方的好，不会再分开。
6、前人的思考，我们的阶梯，这里是职场每日学习手册，我是一雯，带你聆听最经典的商业概念，最有效的实战管理方法，以及如何处理好一个个复杂的职场关系，让自己变得更值钱我们每个人都是自己这家公司的CEO
7、领导给员工安排工作任务，有时候并不会征求员工的同意。像这种情况的话，领导只想让员工把这个工作任务按他的要求做好，至于员工会不会，也不在领导考虑的范围内。如果你在领导这样给你安排工作任务的时候，直接说“领导，我一直在负责另一块的工作业务，对这一块的工作业务不太了解，我可能做不好这个任务，怕是要辜负您的期望”的话，领导一听你就开始推辞，肯定会不高兴。
8、(2)夸张一下自己不好的感受——当有了前面这些文字做铺垫，当得到领导收到信息的反馈之后，不管领导重视还是不重视，下一步我们必须把自己的感受告诉领导，也就是我们反应的这个问题给自己的工作造成了很大的麻烦，如果领导不尽快解决，会影响大家的工作，当然，如果领导回复的语气非常的强硬，就要选择适当的时机与领导见面，当面进行沟通交流了。
9、如果真的能够把一个危机看做一次挑战，那你经历的可能就是一次脱胎换骨的进步。
10、一将无能累死千军强兵蜗居弱将城阳光不撒弱城墙河浅养不住大鱼跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈...
11、如果不是遇见你，我一辈子都不会理解装13的真正含义。
12、加班加点废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
13、对领导心存不满，又还要天天实力马屁，把脸笑烂的技能，这么多年了还是没有学会。
14、还有的时候，各方面都没问题，是真真正正的“黑天鹅事件”，大家都不想看到的某件事，各种机缘巧合，它真的就这么发生了。
15、反正也不准备干一辈子，有什么要求要敢讲，负责责任就要自己全担着了，还被评为管理能力下游。现在在负责明挖段维护桩，24小时倒班，基本情况还凑乎，除了领导有时候莫名的批评外。一将无能累死千军强兵蜗居弱将城阳光不撒弱城墙河浅养不住大鱼跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈...一位年轻患者上来就说：“我对现在的工作，生活状态都不满意。主要是夫妻关系不顺，要是家庭好了，在工作中就不怕有压力了。”患者不经意间道出了我们治疗中的焦点。
16、“带班制”在“带班”、“带头”之中，更隐含着一种决心，在追赶超越的路上，无人能袖手旁观；在效能革命的践行中，无人能置身事外；在服务群众的过程里，无人能作壁上观。
17、如果条件可以,更重要的是宝妈有坚持的决心。还是要坚持母乳喂养对宝宝好。有专门背奶挤奶的装备,宝妈准备一套,再储存下这方面的知识,坚持在单位挤奶,产奶量不会少,宝宝一样可以喝到母乳的。
18、也许你对现状不满，觉得自己胖、丑、挫、穷、笨、衰……但请相信一切都会好起来的，慢慢你就会觉得自己好胖、好丑、好挫、好穷、好笨、好衰……
19、不被信任的感觉就是，你正努力的为他做一件事，他却觉得你在背着他干对不起他的事。
20、即使一个月拿了六七千，你仍然也高兴不起来～～对工作的失落，对领导的失望。
三、领导不好的说说
1、也许对领导的越不满，证明这才是严格的好领导!不可以有心里情绪!
2、原谅仅仅是领导原谅，这个时候不要松一口气，而是尽可能地跟领导一起处理好善后事件，控制损失，写各种报告，要帮领导分担失误带来的各种麻烦，不要怕苦怕累。
3、这是一部讽世的动画片，许多美国人就是这样来应对自己的工作的。世界各国的人都差不多，在看见责任、过错的时候，第一反应都是尽量往外推。
4、问：既然对现在的工作不满意，为什么不辞职呢?答：最起码，有工资发啊!为了钱，还真是……
5、我想要活出自己的快乐，在工作当中体现自我，我真的不想服从领导的话，我想活出自己的独一无二！
6、作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导,或者去误导。
7、来不及躲闪的目光，心脏最深的地方被击得破碎不堪。
8、这个态度是：“与子同袍，把你套牢。”
9、我是一个不到万不得已，喜欢做事“善始善终”的人。即便撂挑子也基于我的非重要角色，或对领导极其失望的前提下。我不知道这样讲算不算给我自己找借口？
10、这两天一直会梦到你想到你已经很久很久没有这样了我想可能是对现在的生活不满意工作也好接触的男生也好总是啊抓不到那种感觉身体也没有以前好了皮肤也差差的还好睡眠还是好的除了多梦我想啊是不是要和这些做个了断了做出一些改变好想哭啊
11、早上起来心情有点郁闷，看见阳光决定带爸妈出去溜达公园，可是公交车去停运，结果去了趟翠湖公园，看见茶花红彤彤的，溜达一会带老妈吃碗卤面便回家了，为何我总会觉得很累，精神上很累呢，我就是觉得我对现在的工作很不满意，我又创造不出任何其他工作机会，导致郁闷的很。
12、能力看上去是个人修炼，但同时如果平时有要好的盟友，你也可能得到一些支援。
13、很多人早起刷牙都有恶心干呕的症状，科学研究发现，这类人群的共同特点是喜欢照镜子。
14、看到邮件时气炸了，也感觉到了调薪和岗位的不稳定性，对领导很失望。对自己也有不满，觉得好委屈。
15、当领导这么来评价你的时候，可不要傻傻地以为这是领导对自己很有期望，恰恰相反，领导真实的意思是你目前的表现很差！离合格还有很大差距！什么叫空间很大，换句话说，就是你目前做的很有限！让人觉得不够努力！试想，如果你表现很优秀，领导期望你有更卓越的表现，不应该说什么“空间很大”，而应该说“百尺竿头更进一步”。当听到领导这么评价你，除了立即表决心后续更加努力，更关键的是工作中得多用点儿心思，有改变，有亮点，让领导看到你的决心和行动，扭转被动局面！
16、这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。
17、这些天诸事不顺，经常半夜失眠，爬起来在房间里闷声叹气。看到有一只蟑螂，跟它聊了好长时间，对领导的哀怨，对境遇的不爽，对社会的不公，生活的压力，各种不满都发泄给它听，它静静地听我絮叨了2个小时，最后我狠狠一脚踩死了它：你知道的太多了!
18、这可能是一个月，可能是三个月，甚至还可能是半年。
19、“世界(工作)也还没有毁灭。”
20、领导说这句话的时候，如果有下文，比如接着说某某项目如何主动思考解决问题之类的，那是真的在表扬你，但是如果没有下文，只是这么干干巴巴的一句像是下定论的评价，那你就要好好琢磨琢磨了，这八成不是表扬，而是不满！言外之意是：主意那么正，我说话在你这儿都不好使了哈？你是想造反怎么着？！当领导仅仅只说了句“你做事很有想法”，神经要紧绷起来，这时候附和是不行了，得这么说“啊，还是得靠领导指挥有方，我在一些细节上搞点儿不成熟的小聪明，以后还望领导多多提点！”。这么说既恭维了领导，消其怨气，又弱化了自作主张的程度，同时表达了自己今后会多加注意，一石三鸟，基本可以变被动为主动，后续遇事多请示也就ok啦！
四、对领导不满意的说说
1、子张学干禄。子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤。多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。” 子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。” 子曰：“道千乘之国，敬事而言，节用而爱人，使民以时。”子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛而众，而亲仁。行有余力，则以学文。” 哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。” 子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。” 子曰：“《诗》三百，一言以蔽之，曰：‘思无邪。
2、老板我就不离开他欺负人，做人听的是易风年是一脸怒气。
3、“你还好意思来这套！”
4、“我的孪生兄弟(可以骂一句‘这傻帽呀’)搞砸了事情，现在需要我出来挽救一切了。”
5、在土豪眼中凡是能用钱解决的事都是小事，而我不一样，凡是能用钱解决的事我都解决不了。
6、再一个，领导说你发展空间很大，意味着什么？背后的话就是你还有不足，还有地方需要提高，你有地方让他不满意。领导不会明说，但你一定要想清楚。
7、深呼吸，让自己先平静下来。如果你被领导刚咆哮了一顿更要如此。
8、面试官一般不会问这种问题，更大的可能是问为什么从上一家公司离职。这类问题的回答不要太直接的说，委婉的回应一下转接到你本身就行
9、子曰：“《诗》三百，一言以蔽之，曰：‘思无邪。
10、如果有人说：我从来没有，我一直勤勤恳恳，一直都在赢。
11、鼓励是领导伸出来的橄榄枝，领导希望维护和你的关系，他没有把失误归咎于你，不要觉得这是自己表现出色，事实上，这是领导的善意，也是一笔感情债，对有的领导来说，这还是一笔情感上的高利贷。要谨慎地应对这种鼓励。他可能希望你时隔多年后经常挂在嘴上。
12、不管是在哪里工作，不管对领导对老板有任何不满，都不能懈怠工作，始终应该认真工作，学好技术，提升能力，赢得口碑，为自己而工作，为自己升值。
13、我的旅行——一棵广玉兰的心诚告白
14、就让心诚君带你走进带班现场
15、为96100带来了哪些变化
16、如果海浪愿意带走你的矮和锉这两个特点，那么你肯定就是众所周知的穷屌丝了。
17、谁知道，他的耳朵灵着呢。后果你懂的。
18、你对领导有不满肯定是有原因的，这是问题的根本。表达出来只是一种方式而已。你愤怒了，你表达了，但你愤怒的原因是什么？解决了吗？
19、而且觉得你是在质疑他的判断，因为他既然让你做了，如果你说自己不会，那也就是明晃晃在打领导脸，明着说领导不会知人善用。所以说这种类型的话，很容易引起领导的不满，一旦领导恼火了，更可能会顺着你的话让你不会做那就走人。
20、其实现实生活中很多人不都是这个样子吗?如果你有能力就改变自己所处的环境或者改变他人的行为.如果你没有能力那么你就要学会忍!只要不危及到自己,能闭一只眼就闭一只眼吧!有些事情你能看到表面的那一套你要觉得幸运.因为只有这样你才不会进一不了解到你的领导的肮脏处事!有些事情不要往消极的那方面想嘛!看事情要学会往好的那方面想呀!好好努力吧!呵呵
五、对领导不满的心情说说
1、今天买了一盆含羞草，回去怎么动也不害羞，回去问老板。老板说：”可能你买的这盆不要脸“。
2、很可能是你从业的经历还不够久，或者做了一份特别没有挑战的工作。
3、用一句话讽刺领导偏心，真的很实在很善良的好男人。
4、仅仅涂药还远远不够，还要靠时间才能愈合。
5、初中时,喜欢:童年时钟校园的早晨高中时,喜欢:成长的岁月我想唱歌我就唱初恋时,喜欢:甜蜜蜜十五的月亮月亮代表我的心失恋时,喜欢:找个人来爱我外面的世界大约在冬季爱断情伤结婚后,喜欢:太阳最红,毛主席最亲亲亲我的宝贝现阶段,喜欢:所有我以前喜欢的经典歌曲另外再加上好听的流行音乐
6、“这个家伙的态度不认真。”
7、96100共接到4000多个群众来电
8、“这个家伙的能力有问题。”
9、一个成熟的员工，对领导有不满的时候，不会让领导看出来，而是自己静静地思考，做如下分析：
10、不久之前，区委常委、常务副区长孙杏娟在带班时也强调，政务热线要本着“以民为本、以民为先”理念，进一步完善服务功能，健全部门间联动互动体制机制，以“五星级服务员”标准，当好群众生活贴心帮手。
11、完全不被信任，随时都有可能被推开的感觉。我坚持了这么久应该为自己鼓掌。
12、公车中，一位站着的孕妇对她身旁坐着的男子说：你不知道我怀孕了吗？只见男子很紧张地说：“孩子不是我的！”
13、隔一阵就会对领导涌起一大股不满，领导不是这么当的对吗么，也越来越体会到底什么样的才是好的领导。按步调这样走下去，加油。
14、有些人、有些事、说变就变原来眼泪是流给自己欣赏的。
15、时光没有教会我任何东西，却教会了我不要轻易去相信神话。
16、最后，希望所有同学在挑战到来时都能淡定。
17、(制度)、(员工手册)
18、而就在前天，区委常委、区纪委书记贺瑞林也来到政务热线受理中心带班。贺书记强调既要深入推进“马上就办”、争做为民服务的“五星级服务员”；也要继续抓好“效能指数”考核工作，健全完善督办考核机制，倒逼各部门行政作风的改变，凝聚全区力量解决群众问题。
19、(工伤)、(企业文化)
20、暂时稳定局面之后，赶紧找领导谈谈，说说自己对工作失误的想法，如果可能的话，开始复盘一下“我们最近是如何失败的”。
六、对领导不满的经典说说
1、你在看领导，领导也在看你。
2、子张学干禄。子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤。多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”
3、拿权力欺负人的说说，就能让人体会到此种生活已在他们身上习以为常了。
4、这些人的压力很大，天上敌机来袭，海面上还有鱼雷横飞，甲板上到处都是伤员和尸体，这个时候还能冷静地关闭舱门、调水来灭火、用木材来修补夹板、用沙袋来填补破洞。
5、一个员工如果对部门失望，对领导失望。接下来，员工该怎么做？能够把这个问题解决的HR，才是成熟的、精通职场规则的，员工值得信任的HR
6、有一些领导无底线的贪污腐败。
7、领导一般情况下是不会对普通的员工发脾气的，如果未来某一些结果，领导在你面前大发脾气，实际上领导给你暗示出很多的含义，至少对你是不满意的，很多人在这种情况下，不是给领导做更多的解释，就是推卸自己身上的责任，还不断的给领导讲道理，想说服领导告诉领导你这样发脾气是不对的，你对我的工作是有误解的，最后就会导致火上浇油，领导不仅不会收敛，反而进一步的寻找你的问题，大家好好琢磨透彻，领导在你面前已经开始动粗了，说明对你的不满意已经到了很严厉的地步，在这种情况下，不好好的反思自己，你的后果不堪设想，甚至会导致你被赶走。
8、“抱歉，领导。这件事上我工作有失误。我赶紧先处理一下。”
9、老夫半夜兴起，随观星相，......,眼睛一闭一睁，我擦，天上这颗星星咋这么像太阳啊。
10、为什么睡觉可以美容？因为睡多了就胖，皮肤被撑起来，有一种紧致感。
11、不被理解的时候，就多理解自己；不被在乎的时候，就少在乎别人。
12、美国动画片《辛普森一家》里，有一集霍默·辛普森(辛普森爸爸)吃河豚疑似中毒，觉得自己快要死了，就开始跟儿子巴特谈及人生经验：
13、你只在别人口中了解我，是你不信任自己，还是不信任我。
14、假如你和小张一起来到某个部门，你觉得你的能力和贡献都比小张强，但是最近小张提拔了，你认为领导不公，生气了，退群了。领导知道你生气退群了，没有批评你，把你拉回来，还对你进行了安抚，你感觉你赢了吗？领导服软了吗。没有，在他心里，依然认为小张比你强，这个根本问题没解决，不能说你的愤怒有效了。据我的经验，领导对你的印象会更坏。只是因为种种原因，暂时不发作而已。一旦遇到别的事情，他依然会把机会给小张而不是你，因为此时他会认为，你不仅能力不如小张，而且心胸狭小，不成熟。
15、事实上，对领导来说，你的人际关系好还是坏和他有什么关系？如果你在公司人际关系搞得太好，他反而会忌惮你，担心你和其他人拉帮结派，蒙蔽自己。领导背后的意思是让你搞好和领导的人际关系，不懂做人的人，再有能力又如何！
16、今天上班上的特别特别特别烦躁，一堆处理不完的棘手问题，真的好烦呐，对领导很失望
17、如果是领导一意孤行造成了损失，最好是决策之前用最正式的方式请他确认一次，以后大家复盘起来，会发现你其实考虑到了风险，这就会好得多。
18、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈
19、领导你是阴阳失调大猩猩。
20、那些对领导表示不满的小伙伴，迟早都是要滚蛋的，譬如说我。
1、口袋里的钞票最薄情寡义，身上的肥肉最不离不弃。
2、一个负责任的成年人，要尽快谈及自己的过失，回避并不能解决问题。简单分析一下局势：
3、大家都说我单身，真是搞笑，大家不都一样么，谁能有双身？就连哪吒三头六臂也只是一个身子！
4、这个任务我不太了解
5、请不要用你拙劣的演技来侮辱我的智商！
6、“区级领导带班制”的靠前工作、靠前指挥，在第一线倾听群众声音的同时，也像热线服务能力和服务质量的督导队，一边是群众对于政务服务更高的要求和期待，另一边是区级领导“接线员”的支援和监督，最重要的是在96100的身边还有各个处办部门并肩战斗的“战友”。在扁平化的处办信息流转之外，共同组建成一支成建制的作战部队，共同成为“群众身边的政府”。
7、有一条根本的原则，对领导不满就是对工作不满。亲近领导就是热爱工作，热爱自己的职业!只有热爱自己职业的人，才能被单位认可!
8、这两样都有关系应对的余地。
9、平时可能大家都会做着相同或者相似的工作，但是在关键时刻，尤其是各种危机到来的时候，能利用经验解决问题的能力就非常关键了。
10、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很牛逼。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧!
11、又上班了转眼一月号了不知道为什么心里总是有心事或许还是没有找到适合自己正真喜欢的工作虽然对现在的工作不满意但我肯定要找一定会找到自己喜欢的工作努力重新出发
12、对现在的工作非常不满意但是没有跳槽之前还是得继续最多再坚持一个月左右夜班就不用上了但是还是想换平台其实挺想努力一下争取升职有机会之前先把自己的本职工作做好的熬过去就好了
13、向上的力量和前进的方向
14、在街上回想起那段深圳租房找工作的日子，花着家里的钱真的感觉不到压力，只是海投简历却毫无音讯真的给了我太大的打击，才过了半年多我就觉得这段日子已在岁月里沉淀。我对现在的工作很不满意，每天都只能自娱自乐，其中有趣的是一个部门女男的结构居然会被人羡慕，女真的就刚好凑齐个月了哈哈哈。
15、最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实习生当人看的随意使唤。