一、看清人际关系的说说
1、距离越远，越是想念，不能见面，度日如年。
2、欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。——列宁
3、疫情爆发40多天，我看清了3个人际关系的真相。
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5、无意中的玩笑，很可能是真实想法的裸露。就像女友说：“你那么穷、又不好看、要是别的女生早就分手跑了”，虽是开玩笑，但仔细想想，的确可能是事实。
6、人心换人心的经典语录有哪些？人心换人心多少才是最真心。
7、有时候真的是这样，你利用价值越高人缘越好。
8、深不过真情，凉不过人心，美不过回忆，伤不过别离。
9、大雨过后有两种人：一种人抬头看天，看到的是雨后彩虹，蓝天白云；一种人低头看地，看到的是淤泥积水，艰难绝望。有时，做事千万要有准头，要有方向。别干那种在机场等船，在码头等飞机的事，不是别人让你失望，而是你抱错了期望。灯火星星，人声杳杳，歌不尽乱世烽火。
10、老生优惠：a、奖学金300元
11、想要处理要人际关系首先不能说话得罪人，自己还要有本事有能耐，得把握好方向，第二要懂得分享，多帮帮人，最后能说能笑，能打闹到一块去
12、不管什么时候我们都要学会爱自己，身边的人永远可能都不会真心的对待你，我们一定要看清身边人，不要总是一味的去付出，因为有些付出是得不到任何的回报。一定要去真正了解这个人，这样我们才能够知道该怎样去和他相处，这样才不会被别人所欺骗和利用。
13、面子定律:凡事为人留情面
14、别人对你发脾气，不要硬碰硬。让他先发泄情绪，等他冷静下来了，会自然的感到愧疚。如果过后他还是无理取闹、变本加厉，你再反抗也不迟
15、无论东西多小，都要记得还。别人嘴上不说，心里可记着呢。
16、真是遇事了才能看清一个人，日久见人心啊，直心肠的我，估计永远都学不会说客道话。
17、我告诉他，借钱给我的这两个朋友，平时从来没有麻烦过我替他们解决任何事情，其它的朋友倒是时不时地要麻烦我，一会儿是电脑的问题，一会儿是股票的问题，一会儿是投资的问题……
18、与人民群众之间的关系处理
19、上下级之间是一种相互依赖、相互制约的人际关系。处理与下属之间的人际关系要遵循以下基本原则：以身作则。人们总结说，“问题出在前三排，根子还在主席台。”问题的出现，领导有不可推卸的责任，要勇于反思，敢于承担责任。
20、疫情爆发40多天，转眼，一年已经过去了六分之一。
二、看透人际关系的说说
1、恩~~说到学历，下面普及一下我校近期最新新班开课：
2、黑叔认同"欲人待我好必先善待人".本竹认同“丛林法则”。为什么被人忽略？为什么被你在乎的那个人忽略？你正在韬光养晦？你正在卧薪尝胆？不要自欺欺人，韬光养晦也好卧薪尝胆也罢，归根结底还是实力不够。当然您可以更主动些去接近你想接近人，但风雨后不一定就是阳光，除非你能为他(她)实现生活目标有所帮助，归根结底还是实力。说穿了也许让许多人感到生活很残酷，但其实不然，各时期受人瞩目(包括尊重唾弃)的人，那个不是有足够实力影响你生活的人。
3、时间，磨平了棱角，浇灭了激情，抚平了冲动，看清了人心！
4、时间是人生最好的朋友帮你验证了人心看清了人性最后留下的才是最值得你珍惜的。
5、时间暴露了多少谎言，改变了多少距离，看清了多少人心⋯过去很短，因为我只记得所有的美好，未来很长，希望所有的真心都不再被辜负。
6、“潜规则”别人之所以对你好，是因为你对他有价值，之所以帮你，是因为他自己能得到好处，这不是必然，但却是人际关系的常态。生意场上有“没有永远的朋友，只有永远的利益”的说法，人际关系中其实也是如此。“潜规则”真正厉害的人，都是独来独往的吗？现在的人越来越冷漠吗？并不是！只是你不在他们的人脉圈里，说难听点，他们眼里没有你而已。所以，不要总想着挤进什么上流圈子，强大你自己，提升你的价值，才是处理好人际关系的根本。“潜规则”你的善良，必须有点锋芒！那些能无底线伤害你的人，其实都是因为你无底线地纵容了他。所以，遇到烂人，心要狠，该绝交就绝交，而与人交心的时候，也要尽量慢一点，别轻信任何人。那些能迅速亲近你的人，往往也会迅速地背叛你。
7、某些人在工作中，吃亏了，受委屈了，不受领导欣赏，不受周围人的待见，自以为自己很完美，埋怨领导不重用，嫉妒，最后看破红尘，变得一事无成，毁掉了前尘。
8、根据对方的喜好改变自己，见人说人话见鬼说鬼话，投其所好，别人一出事就帮助别人，给人一种雪中送炭的感觉，别人想出风头的时候你不能强出风头，而是衬托他人，还有，人们最讨厌爱装、矫揉造作的人，英语不好别乱拽，家境不好别乱吹。如果可以在只见过一面的情况下记下他人的名字、职业、和年龄爱好等信息，人家绝对会喜欢和你交朋友。
9、一个善意的谎言有时或许就能这样改变他人生命的轨道。适当的时候,说一些这样的谎言,往往可以让我们的人际关系更为和谐。比如,同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候,可能你并不觉得物有所值,或有多好看,但几句善意的夸奖,却可能让对方拥有一天的好心情,朋友关系也会更加和睦。
10、我想不一定吧！能在一些正常的场合中来取笑你，拿你为笑话的人，那一定不是真正的朋友。
11、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。
12、３．心理情意浓厚。交往双方在情感上相互影响，在意志上相互作用，能使交流双方的互相影响进入心理的深层，它不只是信息的交流，而且伴随着情绪的感染和共鸣，使人们愿意拿出心灵深处的东西相互交流。
13、人生若只如初见，何事秋风悲画扇。等闲变却故人心，却道故心人易变。
14、多希望我只是个孩子，给颗糖就笑，摔倒了就哭。不用伪装到面目全非，不用压抑自己的心情，可有个词叫现实。
15、不得不同你不愿意交往的人打交道。 ——何怀宏
16、“潜规则”说话不要太满，尤其是答应别人做某件事的时候，即便有十分把握，说到七八分也就行了，甚至要表示自己没有太大把握，只能尽力而为，这样出了意外，事情办不成，人家也不会太怪你。如果办成了，那对别人而言，就是惊喜。“潜规则”路遥知马力，日久见人心。要想真正看清一个人，就要看他的长期行为，而不是看他现在说了、做了什么。当然，一眼看透人性和人心的办法也是有的，一是看他都和谁在一起，二是看他的业余时间都用来做什么，三是看他对待金钱的态度，嘴上说得漂亮，谈到钱了，就表现的自私自利，这样的人，肯定不可交。处理人际关系，摸透其中残酷而现实的“潜规则”，你才能真正看透人性和人心，当然，要看透人性和人心，你也可以阅读一项相关的图书。
17、再好的朋友，也千万别替他做决定。最多只提一下建议，给他客观实际的参考，至于他采不采纳，都与你无关。但假如你帮他下了决定，不出事还好，一出事都要怪在你头上。别说你们关系有多铁，翻脸只需一件事。
18、曾经有人问我，谁是真正的对你好的人，我说交给时间吧！时间久了，遇事多了，才能知道谁是真心对你好的人！日久见人心。
19、时间可真是个好东西，让人看清了、看透了也看穿了；时间也真不是个好东西，让人心冷了、心伤了也心碎了……
20、人生活在社会中，人与人之间结合成各种各样的关系，例如，父母与子女的关系、夫妻关系、师生关系、同事关系、朋友关系、上下级关系，等等。一个人能正确对待和处理这种种关系，就是具有正常的心理适应。人际关系的心理适应，使人产生安全感、舒适感与满意感，使人情绪安定，有益于身心健康。人际关系谐调的表现我们知道，人们之间的交往首先是由共同活动引起的。所以，共同活动是交往的前提，离开了共同活动，就谈不上交往。交往的实质是人与人之间不同形式的接触。接触中了解了别人，也让别人了解了自己。人们在共同活动中的接触，是为了达到心理上的相互影响，而心理上的相互谐调、影响是极其复杂的。经研究，心理学家对人际关系的谐调的表现，提出了以下几点：
三、看开人际关系的句子
1、诚信定律:不要轻易给承诺
2、患难见人心，只有落难的时候才能真切感受到世间冷暖，真真假假，一目了然。不是所有的付出都能有所回报，早就该明白这个道理！
3、章：XX，我儿子开学就要转到某某的YY学校去，开学就要交5千，真的没办法帮你，请原谅！
4、唐：这段时间我自己都很困难，前一段打麻将输了好多钱，不好意思，我要情况好的话绝对没问题的。
5、帮助品德好的人是性价比最高的投资。礼尚往来在大多数时候都适用，你帮助了别人，别人心里就会产生亏欠感，等你需要的时候，他就会想办法帮回你。
6、感谢今天发生种种的一切，让自己看清了一些人和事，愿自己从此以后不再像sb一样总用一颗真诚的心去对待每一个人，毕竟人心都是会变的，希望自己可以不断强大起来，愿自己可以永葆童心
7、王：我请了一星期假，我老婆那个该死的公司又请不到假，我准备下个星期让我妈过来帮着照顾，你别管了！你把银行卡的卡号告诉我，我让我老婆明天上班给你打过去。
8、好好过你的生活，不要老是忙着告诉别人你在干嘛，真的没那么多人有兴趣了解你的私生活。
9、章：我儿子开学就要转到某某的YY学校去，开学就要交5千，真的没办法帮你，请原谅！
10、 灵活性。在坚持原则性前提下要注意灵活性的把握。在与亲友交流沟通的时候，要动之以情，晓之以理，让亲友感觉到我们浓浓的人情味，亲友自然就会对我们的工作有重新的认识，从而对我们的工作多一份理解、支持和帮助。只要我们把握一个“度”，“鱼”与“熊掌”也是可以兼得的。“全心全意为人民服务”的思想精髓，忠实践行“立党为公，执政为民”的服务理念，时刻奉行“公生明，廉生威”的行为准则。因此，要维护国家利益，维护法律尊严，坚守制度公平。
11、批评教育。要善于批评，人无完人，对下级的缺点进行批评教育是完全必要的，但批评教育必须讲究方法，注重分寸。
12、对领导要多沟通、多汇报。公职人员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。
13、一场疫情，影响了无数的人，无数的家庭。我们减少外出，我们不能相聚，增加了宅在家里的时间，这段时间也思考了很多东西。
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15、看来这股社会风潮已经抵挡不住延伸到老年人群中了！
16、互惠定律:帮人就是帮自己
17、处理人际关系的九大“潜规则”！既残酷又现实，说透了人性和人心，你不知道，就容易吃亏。
18、当你走到人生低谷，你周围平常三天不见就对你思念的酒肉朋友，已经三个月没联系你了。
19、交流沟通，谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。
20、但是话说回来，这全球除了南北极之外，都好像下了火一样，女闺蜜一脸认真的对我说，现在如果我和你妈同时掉进水里，请先救你妈吧！我想在水里多呆一会儿......
四、看清一些关系的说说
1、２．信息沟通。人际关系谐调，必须信息沟通流畅，而且交流的出发点是对等的。无论双方其他条件如何相称，若信息的质、量不对等，信息沟通便无法进行，也叫做“缺乏共同语言”。
2、异性效应:男女搭配效率高
3、山行必有我师焉，选择良师益友，才是对你生活有帮助的，希望你在余下的时间中，一定要不断地提升自己，避免一些不必要的交往。
4、陆：对不起，最近我的股票都套牢了，手里没有现金，不好意思呵！
5、民主集中。虚心听取下属意见，用商量的语气向下属布置工作，帮助下属解决一些实际困难，集中才能提高执行力。
6、和异性相处，如果不抗拒你的近距离接触，默认你能行。比如牵手、拥抱…
7、让你在不经意中。何必用这一颗不平的心看待人和事！就看清了一些人；因为朋友永远比恋人走的远：便选择做朋友、作践了自己，对不起……
8、0距离，让人心酸，更让人依恋
9、我说：除非我今晚开始神经了！
10、亲密有间。与下级保持一定的举例
11、“异性效应”还存在一个最低比例。研究发现,在一个集体中,异性人数的比例不能少于20%,否则就会降低效率。另外,成员的年龄最好相差不大。利用“异性效应”,管理者可以合理搭配员工性别比例,既满足员工的心理需求,又提高了团队的工作效率。
12、说话做事留下台阶，为他人着想，也是为自己留一条后路。
13、英国哲学家培根说:“你希望别人如何对待你,就先如何去对待别人。”对于团队而言,真诚地帮助员工,员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言,真诚地帮助别人,人际交往中会有意想不到的收获。
14、一直努力着，适应着这个世界的温度，不管是季节还是人心。
15、前进的理由只要一个，后退的理由却有一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由去证明他是一个勇士。
16、每个人都有阴暗面，虚伪面，有什么好奇怪的。对不同的人不同态度，喜欢就交流，不喜就陌路。
17、夸奖选择听，批评认真听。那些只夸你的话听听就好，真正让你成长的往往是那些批评你且有道理的良言，从中汲取教训，比一时的骄傲可靠多了。
18、同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
19、人要学会明白，当你一切都没有的时候陪在你身边的人才是真正的朋友，才是真正爱你的人，当你有钱围在你身边的人你要看清她围的是你的钱还是你的人！
20、得到的比失去的多，丢失的是身外之物，找回了自己，看清了一些人和事。
五、对于人际关系的说说
1、人与人之间其实很简单，但心与心之间却很复杂，交一个坦荡君子，会让你受益一生；处一个是非小人，会让你深陷泥潭。
2、时间，暴露了谎言，改变了距离，看清了人心，世界那么肮脏，谁有资格谁悲伤。
3、这两者对于孩子来说都是非常重要的，家庭教育主要教孩子怎么做人，而学校的教育教知识，两者是相辅相成，相互进步的。
4、一场灾难，让人苦恼，也带来一些心寒。
5、其实，所有的问题，我们都知道：能马上改的，叫做缺点；只能慢慢调整的，叫做弱点；无论如何都改不了的，那叫你的死穴。
6、0真情，久处不厌，相处不累
7、在生命中，再无聊的时光，也都是限量版。所以，不要为旧的悲伤，浪费新的眼泪。早安，
8、之后，就这个话题我们谈论了许多。他总结性地说了一句话：如果不是这次借钱，我还以为我有很多朋友，现在我才明白，原来我是这么孤独。
9、众叛亲离看透人情冷暖。
10、对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。
11、如果一个人有两种样子，其实这样的人，大多数是虚伪的，为了攀岩富贵，他可以笑脸相迎，甚至可以失去自己的尊严。
12、既不会使你高高在上，也不会使你与员工互相混淆身份。从而充分调动下属的积极性，促进工作的开展。
13、积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。竞争合作，工作为重。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是人无完人，金无足赤，有些同事由于性格的差异，天生就合不来，这时我们就要坚持工作为重，保证工作的顺利开展。
14、如：我有20元钱，是4和5的倍数；我买了8本故事数，买了4本科技书，故事数是科技书的2倍．
15、人与人之间的感情，哪有那么多的道理可言，有些人对你不真心，看你不顺眼，其实都是注定的，他无法改变。
16、他说：你答应借钱给我，还真出乎我的意料之外！
17、我个人认为的人际关系五大金科玉律：对待善人，要诚心，友好(以善待善)，毕竟不能欺负好人嘛。对待恶人，要比他更恶。(有仇报仇)对待好朋友，要以诚为先，如果她背叛你的话(参考第2项)对待长辈，要礼貌。不过如果有不太像话的长辈么，也看在父母的面子上不要和他计较，毕竟你这样做，你父母不好做人。对待上司，要尊敬。但是我不太赞成拍马屁的。个人兴趣问题就另当别论了。
18、这段时间，你惦记谁？你思念谁？那个人是否在你身边？
19、感言：就算你人缘再好，能在你困难的时候帮助你的，还是只有那么寥寥数人。狂欢，不过是一群人的孤单。真正的朋友，是能够伴你度过寂寞、孤独以及沉默的那个人。其实，我以前读过这句话，貌似是出自一个犹太商人求助的故事，我也认为这句话非常有道理。到底什么是朋友呢，我觉得以下这几个定义可以很好的阐述这一点：
20、世界上有无数潜规则，但再多的潜规则，也不及你的坦荡做人、问心无愧。“真诚待人”四个字，就比得上任何一种相处方式。