一、工人干活辛苦的说说
1、不要忘掉别人生气时说的话，因为往往那才是真相；不要记恨说这话的人，因为这是他用另一种方式让你看清楚自己。
2、员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。例如你设计要当总统，那你就得用总统的标准去严格要求自己，注意自己的一言一行。否则人言可畏，禁不起人家的攻击、揭底，自己是很苦的。
3、土木资料交流群：4222561大家共同学习、一起进步！
4、他们，在最差的工作环境里，闻臭、吸灰、碰脏，顶着烈日，冒着严寒，有时候还有生命危险，做着最辛苦的活，拿着微薄的工资，可在扭头的刹那，看着身后整洁的城市，面对镜头，笑了那么发自内心，那么灿烂。。。
5、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。
6、他们的杰作令世人赞叹不已。这城市里一砖一瓦，这城市里一草一木，都承载着你们在烈日下的每一滴汗水，你们的辛劳，苍天可鉴，夜晚的霓虹灯，寄托着你们的愿望，如果有一天，你们老无所依，城市会为你们留下一片净土。
7、为方便长庆社区民众日常信息需求，本刊特免费开通(便民信息大全)每周发布一次。凡是需出租、出售、二手交换、求助、公益、商家推广、各种惠民信息等均可发布。
8、去年我们动员了两百多个硕士到售后服务系统去锻炼。我们是怎样动员的呢？我们说，跨世纪的网络营销专家、技术专家要从现场工程师中选拔，另外，凡是到现场的人机会和待遇可能会更好一点。
9、现在的生活完全不由我控制，挣钱真的是很难，让我觉得我的生活已经没有任何的希望，真的是花钱容易挣钱难啊！
10、如下：这就是我们人生当中的相互珍惜，你知我的辛苦，我懂你的朋友，这就是我人生当中最大的快乐！我们之间的感情永远都是那么的坚定，我知你的辛苦，你懂我的不易，我觉得这一切都是那么的知足常乐！我知你的辛苦，你懂我的不易，做的一切都是我们之间的相互配合！我知你上班辛苦，你知我做生意不易。人生前行的道路，有你陪伴，这就是我人生中所有的快乐，我知你的辛苦，你知我的不易，愿往后余生能够不离不弃！
11、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。
12、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。
13、世界上最感人的几个字：你的工程款一拨！
14、职业病。井下工人受到尘肺病、风湿病等职业病的危害，工作多年后，一旦被检查出职业病，轻则还能干点工作，贴补家用；重则被疾病困扰，死在憋死的路上！
15、鸿和商学院是由广州景鸿企业管理咨询顾问公司和河北万嘉和企业管理咨询顾问公司共同投资成立的美业管理商学院，是致力于美容健康领域的行业研究、教育培训、咨询管理、品牌策划、连锁经营为一体的专业服务平台。
16、致敬，虽然只是以文字的形式。
17、(诉讼时效的法律条文)：《民法通则》第136条下列的诉讼时效期间为一年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。
18、有建议不当面提出，私下却讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。
19、鼓励员工把本职工作做好，本职工作做好了，公司发展了，对国家的贡献就变大了。
20、怎么管理工地工人工资按面积算，大约估算一下提出合格的标准(不可太高，但也别太低了，防水不是搞得好玩的)工作必须由你确定合格后才能发工资奖惩制度
二、干活很辛苦的说说
1、遇到问题，就说是别人的原因，你怎么进步？
2、华为员工令人羡慕的高薪酬，最终来自员工的奋斗成果。任正非的“哭穷”言犹在耳，华为就交出了一份不错的成绩单。
3、人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
4、披星戴月归；晴天一身灰，雨天一身泥。环卫工人用他们勤劳的双手，为人们的工作和学习增添了舒适和愉悦，恪守了＂脏了我一人，洁净千万家＂的信念，在平淡的工作中，以实实在在的行动担当起一份令人尊敬的责任。
5、第二句话：遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
6、人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。如果你不善于归纳总结，就会像猴子掰玉米一样，掰一个，丢一个，你将没有一点收获。大家平时要多记笔记、写总结，不想进步的人肯定就不会这么做。不进步还不安分，牢骚怪话满腹，这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结，你就不能前进。
7、虽然违章了，没办法。没吊车，但是活必须干。接管柱沙漠里随便干活。虽然有为污染，现在好多了、。
8、是否能买意外险，这个保险公司要根据工种来衡量意外发生的机率大小。建议你直接联系当地保险公司进行咨询确认。如果可以购买，则可以购买团体的意外险。
9、每天都要爬到架子的顶端操作。安全带神马的都是浮云。一个螺丝掉下来人就挂了石油其实是黑褐色的。很粘稠。洗不掉
10、原标题|华为人均工资高达60万！先看看华为员工的16项标准
11、人类的历史就是不断从必然王国走向自由王国的历史。如果没有平时的归纳总结，结成这种思维的网，那就无法解决随时出现的问题。不归纳你就不能前进，不前进你就不能上台阶。人是一步步前进的，你只要一小步一小步地前进，过几年当你回头总结时，就会发现你前进了一大步。
12、一年后，他们有的分流到各种岗位上去，有的留下做了维修专家。他们有实践经验，在各种岗位上进步很快，又推动新的员工进入这种循环。这种技术、业务、管理的循环都把优良的东西带到基层去了。
13、眼泪抵不住地心引力，华丽丽的落下，像极了那些你还没有出现的灰暗日子。
14、人人都说井队好，傻帽才往井队跑。年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上，生了孩子管不上，买了房子住不上，青春洒在荒野上。转盘转走我的青春，泥浆冲走我的梦想，钻头钻碎我的希望，电焊机也不能缝合我的悲伤，榔头一生生敲击我的心脏，钢丝一圈圈缠绕我的肩膀，安全帽曾经让我英姿飒爽，能不带它变成我现在的渴望。一年一年都在外。没办法混口饭吃。混点远征费。戈壁滩上，一干都是一年
15、我再也不吃醋再也不胡思乱想我累了你爱跟谁好就好去。
16、有一次，在民治一个城中村，我跟一位环卫工人大姐聊天，我让她伸出双手，那天她从早上扫到下午，还要拉好几车垃圾去倾倒，中午腾出一点点时间回租住的房子里做饭给自己还有小孩吃，我看到一双黑黑的手，一双与她的年龄完全不符的手，一双布满伤痕的手。鼻子一双，眼泪就流出来了，因为其实她大我不了几岁，因为我又想到了父辈们的手。
17、交警们英姿飒爽，不怕辛苦，辛辛苦苦的为我们工作，没有一点抱怨。你们是城市一道靓丽的风景线，我赞美你们。
18、花钱容易，挣钱难，那现在的我特别的为难，真的是挣钱太难了，真的是让我的生活举步维艰！
19、行动力、执行力好的员工都是“懂事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
20、进厂当工人最大好处就是稳定，每天都是按部就班的重复操作，到月底有一份稳定的薪水。没有操心，也没有什么意外情况。弊端是工资收入不会太高，每天重复枯燥乏味的工位会慢慢磨灭你心中的激情。
三、民工干活辛苦的说说
1、这个虽然是有为和谐。但是还是要防着他们。毕竟安全第一。不让他们收也没办法，对于他们来说是额外的收入而且是人家的地头。对于我们来说就是提心吊胆。刻着碰着东西少了都是事儿，
2、辛苦吗？这就对了，舒服是留给死人的！
3、期望别人都对你满意，那是吃力不讨好的事情。站在不同的角度，就有不同的看法；所以，只要你自己满意了，就不必在乎别人如何评价你。干活是挺累。但在累的过程当中也有快乐。只有累，你才能获得财富。只有累才能体现你的价值。只有累才能有很大的满足。一天游手好闲，无事重重。你又能获得什么呢？天上还有掉馅饼的事情吗？有人说工作忙，工作累这是正常的。如果这个都不能正确对待，都克服不了。你将一事无成。人活着就是累。就要活得有价值。吃饭是为了活着。但活着绝不是为了吃饭。所以干活很累。说明你活的很精彩。工资按面积算，大约估算一下提出合格的标准(不可太高，但也别太低了，防水不是搞得好玩的)工作必须由你确定合格后才能发工资
4、最近网上一篇小文蛮火的，其标题叫“员工说太累，领导只说了这5句话。”内容是这么写的：
5、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。
6、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功；幸福幸福；要“辛苦劳动”之后才有福。
7、这是责任心的体现。他们才是对工作想法最纯粹，最不会去斤斤计较的群体，做多一些在他们看来并不会怎样。其实这是许多底层劳动者都具备的朴素的想法。我敬重他们，不仅是因为他们是城市的美容师，他们让我们可以生活在干净整洁的城市中，让我们远离脏乱污垢，让我们生活舒心，也因为，他们的工作态度，他们的责任心，他们的简单纯粹。
8、这是汗水，不知道你们信不信。嘿嘿难得一见
9、所以，这辈子我最讨厌恃强凌弱的人，我最讨厌不尊重他人工作的人，我最讨厌明明可以把垃圾丢垃圾桶却要随手扔的人。。。有人竟然还好意思说：我不丢垃圾扫地阿姨就没工作了。。。我擦，你丢个垃圾还丢得理直气壮了。
10、茫茫人海！施工不易！请善待你的每一位辛苦的建筑工人！农民工不易，且行且珍惜！！！！
11、我们这个时代需要的是专家，而不是万金油式的通才。焊接专家、插件专家、线缆及机框组装专家、包装专家、货运专家、仓库专家、打字专家等各种各样的专家组合在一起，这就是一个极有战斗力的联合兵团。
12、在统计岗位，我学习到了职工朋友一丝不苟、细致专心的职业精神，在成品车间，我学习到了职工朋友任劳任怨、爱岗敬业的职业精神。车间里的工作，表面上看起来非常枯燥，但相处的时间越久，越会感受到“责任”这两个字的真正含义。
13、华为员工令人羡慕的高薪酬，首先来自员工自己的奋斗。
14、第三句话：公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！
15、他那有不少都是自家长期雇用的,活多有可能另找.不过百合做为长春最大的装修公司,还是有信誉的,就是贵呀.
16、现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。
17、走得走，散得散，离开得离开吧，我累了，就算只剩下我也无所谓。
18、也许是出身的关系，也许是身高的关系，让我的视角总会停于低处：小孩子眼中的世界，或者，社会底层的人们。。。
19、“老板说你辛苦了”作为员工可以回答：“谢谢”，或者““再怎么辛苦也没有老板您辛苦啊！我会更加努力的！”。原因如下：老板的口头禅，对谁都是这样说。可以简单的一句“谢谢！”就可以应付；老板对员工的感激之情，是关心体谅员工的表现。听到这么温暖的话，作为员工应该面带微笑，倍加敬重地说：“再怎么辛苦也没有老板您辛苦啊！我会更加努力的！”。这会给老板留下这个人有奉献精神，又知书达理，值得重用和奖励。
20、钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。您用那扎实的工作方便了我们的便利。
四、工人们辛苦的说说
1、周一上班时，总会感觉疲倦、头晕、浑身酸痛、食欲不振、注意力不集中等现象。
2、总之两种工作都有利有弊，重要的是你要根据自己实际情况做出合适的选择。
3、是你们每天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，始终战斗在环境卫生工作第一线！
4、各个工厂工种不同，劳动强度不一样。好工种基本都让本国人干。但是他们时间观念很强，到时间就休息。加班是自愿的。只能说比较辛苦。
5、支持，信任，诚信请领导珍惜！
6、工作辛苦但是开心，生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美；生活没有一帆风顺的，只有披荆斩棘才能路路顺；生活没有永远的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功，只有闪光的人生才算是生命的永恒。
7、“这事不怪我”=团队垃圾
8、华为允许员工适当地挑选工作岗位，但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。鼓励员工“干一行爱一行”，在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。
9、曾采访过福龙路上为了清理泥头车洒落泥土的环卫工人，他们那句扫不完的图冲不尽的泥，言语中的无奈，还有为了清泥凌晨1点就起来冲洗结果不到一会道路又恢复原样，那份心酸，至今让我无法忘怀。
10、所以我们每天都在“修教堂”，五十年后你们可能就修成了，大家都能成为哲学家、企业家，或成为一个很好的管理者和专家。大家想想，在公司里你的工作总目标是修教堂，而你的人生目标不是也在变化吗？
11、我曾经赞美过大地、日月、星辰；赞美过那些惊天地、泣鬼神的英雄豪杰；但是今天我要发自肺腑的赞美那些千千万万平凡、可敬的工人！正是因为你们平凡的工作使我们的城市变得不平凡！感谢你们为这个城市付出的辛劳；请你们接受一群莘莘学子对你们的崇高的敬意！
12、唯一的办法就是工资应比相同的地方要高一点，但工资应一半是固定的，一半是浮动的，这浮动的一半就用来进行管理。干得好，服从管理就多得钱，不好就少得钱，就好管了。
13、你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。
14、认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗的员工，是事业可持续成长的内在要求。华为希望每一个员工都要立足本职，有所作为。那些一心想做大事而本职工作做不好的员工要下岗。要给那些敬业的员工更多的成长和发展机会。
15、你只能尽情地存在和尽情地释放。
16、你会选择不好的公司吗？
17、第五句话：你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈
18、华为对优秀员工的16点要求
19、可见，做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。一起来看看华为对优秀员工的16点要求。
20、任正非与员工座谈时说，现在给你一把丝线，你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网，这种网就有一个个网点。
五、打工人的辛苦说说
1、3月31日，华为发布2016年年报。年报显示，2016华为实现销售收入5274亿元，同比增长32%。5200亿相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳。
2、任正非认为，青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。
3、华为公司现在每天都在“修教堂”，为什么？他们瞄准了一个发展大目标，做的事情是天天在“抬石头”，但是总目标是为了公司的核心竞争力的提升。
4、若男下属离职了，笑眯眯的主动伸出手，握握对方，用力抖三抖，顺便抽手拍拍离职员工几下。尽在不言中，然后接着说：“以后有空或顺道常来玩，大门随时为你敞开”，这样算是别过了。简单明了，不做作，无虚假，有情有义有祝福。
5、凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。
6、工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人焦脆！
7、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。
8、希望员工将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。
9、只有全身心的投入、潜心钻研，才会成就自己。人只要热爱它，终会认识它，在严格的、大量的实践中，看出破绽，产生新的突破。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。我们必须有所作为，一切有志于献身事业的人，都应义无反顾地勇往直前，不管两旁的鲜花、荆棘。
10、日前，宁波奉化区总工会组织12名工会机关干部分成四个小组分别走进宁波精芯科技有限公司、宁波恒立计时有限公司、宁波秉航电子科技有限公司、宁波金昌宝顺汽车销售服务有限公司4家企业，体验一线工人的甘苦，守住工会服务初心。
11、“这事没人教。”=团队落后分子
12、只有高度的投入，高度的敬业，才会看破“红尘”，找到改进的机会，才能找到自身的发展。敢于坚持真理，敢于讲真话，敢于自我批判，在没有深刻认识事物的时候不乱发言，不哗众取宠的员工是我们事业的希望。
13、第一句话：累吗？累就对了，舒服是留给死人的！
14、公司不养闲人，请你来，是请你解决问题的。
15、越会处理问题，收入越高。
16、想着自己的退缩，想着自己的懦弱与失败，总不知道自己活着，是为了什么。看着他们一次次希望又失望的眼神，心里总是好自责，好内疚。
17、一年四季春夏秋冬，不管是烈日炎炎还是凛冽的寒风在滚滚的车流里，在茫茫的人海中365个日日夜夜，处处都有你的身影，你是人类幸福的使者，你是交通安全的导航灯，你是生命的保护神，你是平凡工作的英雄。
18、在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌！
19、试想一个炮兵团，人人都是全面手，软件会搞一下，网络也会一点，芯片也懂设计，财务还明白，成本糊糊涂涂地能说一通，就是“炮”打不准，全团都是这样高学历的人才，什么都懂，就是没人打得准“炮”，上“战场”这个团有什么战斗力，非垮不可。如果真充满了这种“万能将军”，华为非垮不可。
20、我唯一的优点是自己有错能改，没有面子观，这样的人以后也容易找，所以接班并没有什么难。千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲华为的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。