1、太空技术语境下的健康医疗行业，将更好地监测地球环境，甚至个性化利用这些技术，进一步改善人类在地球上的健康状况。例如，运用卫星数据让人们根据各自年龄、肤色、生活方式等等自主决定、自主管理自己接触多少阳光照射。
2、 队名：尖刀队，团队口号：攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。
3、《腾讯网》：您觉得现在这种严峻的形势大概会持续几年？这对于华为的发展历史会是转折点吗？
4、 队名：服务队，团队口号：提高售后服务质量，提升客户满意程度。
5、支持与激励：团队提供了一个支持和激励的环境。成员可以相互支持，在困难或挑战面前互相鼓励和帮助。团队的成功和成就可以激励每个成员更加努力地工作，实现个人和团队的目标。
6、 第一点，在互联网时代，全世界的大型企业为什么要转换为互联网时代的思维和管理模式？很重要的一点是，依据古典管理理论的传统管理模式，不仅过时了，还被颠覆了。不光中国，全世界的企业都依据古典管理理论的模式。
7、任正非：你在外面看到的书，多数是不真实的，因为他们根据网上资料编的。但是我们不反对，因为他们也要生存。你们可以看华为公司的心声社区，这个比较真实。至于外籍员工，与我们没有本质差别，因为外籍员工也要为客户服务，我们也是为客户服务，价值观怎么不同呢？
8、 办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
9、 我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。
10、60年前，联合国和平利用外层空间委员会(简称“外空委”)建立，旨在制定和平利用外空的原则和规章，促进各国在和平利用外空领域的合作，研究与探索和利用外空有关的科技问题和可能产生的法律问题。
11、已经开工的机器能够随时更改产品样式，放在五年前，这是企业想都不敢想的事。2008年的国际金融危机，让传统纺机的利润越来越薄，卖一台纺机的利润比不上一盘炒肉丝，许多同行纷纷转行，可是认死理的五洋人却不这么想。但是产品如何升级，没有可借鉴的产品，五洋人就用笨办法，对5000多家客户挨家走访，了解他们的需求，一个韩国客户的订单让他们找到了努力方向。
12、 将意识凝聚在一起，寻找的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和意出同源……
13、习近平指出，里约奥运会期间，全国人民时刻牵挂着你们，世界也关注着你们，为你们取得的每一个成绩感到高兴。你们敢于挑战和超越自我，表现出了高昂的斗志、顽强的作风、精湛的技能。你们同各国运动员、国际组织开展了广泛交流，成为中国人民的友好使者。在赛场上，你们遵守规则、尊重对手、尊重裁判、尊重观众，表现出了良好体育道德和文明素养。你们在赛场上的英姿、在赛场外的风范，展现了当代中国人特别是当代中国青年人的风采。这些成绩的取得，是d、国家、人民大力支持的结果，是全国体育战线团结奋斗的结果，也是你们刻苦训练、辛勤付出的结果。
14、因此，我们不需要资本进来，资本贪婪的本性会破坏我们理想的实现。
15、中国科学院院士、国际宇航科学院院士包为民，对于发展高可靠低成本进出空间技术、迎接太空经济时代，有着自己独特的见解。
16、 队名：队名：风之彩，口号：尽展青春炫彩。
17、▲海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏在“2016国是论坛”发表主旨演讲。新华网记者陈杰摄
18、 打造团队凝聚力的口号8 相信自己，相信伙伴！
19、●(制造业民企转型)五洋纺机：智能经编领跑服装定制
20、 想百姓所想，急百姓所急，做百姓的贴心人。
21、 队名：超越团，团队口号：每天进步一点点。
22、 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
23、当然，类似需要签署国际太空协议的清单还很长。
24、任正非：他们自己定的，而且肯定是达不到的。
25、团旗旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀有黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征着中国青年一代紧密地团结在中国共产d周围。 团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，精辟有“中国共青团”5字的绶带。团徽涂色为金红二色。团旗的旗面和绶带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”5个字都为金色。
26、 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
27、 今天来的大多数都是学者、专家，在这里我代表的是几十年在企业工作的领导者，在这里我谈谈在互联网时代怎么样使大型企业向互联网转型的一些实践和体会，主要讲三点。
28、 队名：勤奋队，团队口号：不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
29、任正非：提高全民族文化素质是国家的基本责任，任何一个企业都不可能担负起一个民族素质提升的责任来。不能说提到了教育就要去做教育。
30、 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
31、 小组队名：快乐满屋：快乐充实GO!GO!加油
32、 以人为本，服务至上，依法行政，公正廉洁
33、 损益表是美国创造出来的，现在我们就拿着这个表找到了美国管理会计协会，我们准备把损益表改为共赢宗旨表，不光是产品收益，重要的是用户收益。美国的管理会计协会说，我们正在研究怎么改变这个表，但是没找到路径，而你们给我们很大的启发，干脆我们成立一个小组推进这件事。
34、任正非：我们不是已经起诉美国政府了吗？通过律师与它在法庭上谈，它也要出示证据。
35、除此之外还有很多地方会悬挂标语。政府大楼挂的标语，一般是为人们服务，提倡廉洁等内容，看到这些标语不仅百姓放心，官员更会全心全意为百姓解决难题；学校教室的标语，一般都已会鼓舞学生努力学习，积极向上为主，比如我们最熟悉的“好好学习，天天向上”，学生在正确的鼓舞下更能努力奋发向上。这些标语都是从哪里得来的呢，现在什么行业都有，当然也少不了专门研制标语的网站，其中就是其中之一。算是标语行业的佼佼者了，已经成为中国最大的标语口号资源网站。
36、 队名：狂浪队，团队口号：团结，其利益匕首！
37、习近平在会见第31届奥运会中国体育代表团时表示中国队加油！中国加油！
38、 想您所想，忧您所忧，安全快速，永不停休。
39、而当天到访土耳其的美国副总统拜登则宣布美军战机对土耳其行动提供了支持。拜登还说，库尔德武装如果不撤退至指定区域，将失去美国的支持。拜登此访意在修复上月土耳其未遂军事政变后迅速恶化的两国关系。不过，在引渡土耳其宗教人士居伦的问题上，两国仍存有分歧。
40、队名:队号:永创第口号:披荆斩棘向前冲，永不退缩，力争第一。
41、第一次世界人才大转移，是苏联的三百万犹太人转移到以色列，以色列成为了一个科技高地。第二次人才大转移又来了，美国排外，大量人才进入不了机密研究。美国著名媒体写了一篇文章反问美国“中国如果发明了致癌的药物，也危害国家安全吗?”美国癌中心辞退了三个华人科学家，中国人发明的癌症药，难道也危害国家安全了吗？他反问美国。很多科学家在美国丧失了工作信心，为什么不拥抱他们进来呢？他们问“怎么进来？孩子上学难，没户口买不了车，还要缴很高的税收。”应该调整我们的政策，拥抱这个世界。美国两百年前是印第安人的不毛之地，就是政策对了，今天是世界霸主。我们国家有五千年文明，有这么好的基础，应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。
42、随着航天技术的发展，大规模空间系统建设进入新时代。包为民举例说，人类步行每小时五六公里，高铁每小时约300公里，飞机每小时约700公里，而航天技术可以助推人类1小时到达全球，极大满足日益增长的出行需求。
43、 承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
44、 所以海尔很早就感觉到了这个颠覆，于是我们从2005年9月份就提出了互联网时代的管理模式，即人单合一双赢模式。人就是员工，单不是狭义的订单，而是用户的需求。人单合一就是把每一个员工和用户需求联系在一起，而且双赢，员工要赢，用户也要赢。当时这种模式受到国内很多学者质疑，有学者认为这违反了科斯定律，说企业内部不能有市场。科斯没有错，但是科斯没有在互联网时代。
45、国务院扶贫办日前设立国家扶贫荣誉机制，将在“十三五”期间，每年表彰一批脱贫攻坚典型。
46、 “人单合一”的模式可不可以国际化，这很重要。我们兼并了日本的三洋，都已经接受了这个概念。所以我跟美国的财富杂志记者说，我们是沙拉式的，一盘沙拉保持原来的状态，都可以保持各自的文化，但是沙拉酱是统一的，这个沙拉酱就是“人单合一”。
47、大会秉持共建、共享、共赢的理念，交流太空技术和平利用的经验，探讨太空技术的创新应用，谋划产业转化、教育深化，搭建航天多边合作的全球平台，打造国际航天技术对接的桥梁。
48、 没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。
49、《凤凰网》：苹果一直比较关注基础教育，做得很好。很多ipad、iphone对于孩子学习很有帮助。华为非常重视基础教育，包括基础学科，华为做了哪些努力？不能光说不做，我想知道对于教育这块的看法。
50、 享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
51、 小组队名：快乐小组：咱们快乐团结勤奋齐心合力勇争第一!
52、 建立团队的目标：一年创出利润-万/人。
53、 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
54、 队名：仁爱之士，团队口号：抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
55、团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责。
56、 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
57、 建有质量文化的质量体系，创造有魅力，有灵魂的质量。
58、 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。