1、 在闲暇之余总会翻一翻稻盛和夫老先生的《六项精进》，虽然这是一本可以归类于企业管理的书籍，但是我却在书中读出的更多的是做人的道理。
2、《心：稻盛和夫的一生嘱托》书中作者还呼吁大家：只要坚持这六项修行，心性就能提升，事业就能成功，人生就能幸福。
3、就是要求你勤奋，人都有惰性，偶尔想偷偷懒。此时要告诫自己要谦虚，经受住磨练。
4、 许多人注重的是结果。其实我觉得，一个好的过程比结果更重要，如果没有一个认真细致的过程，何来一个满意的结果呢?我们做任何事情，都要以严格的要求和努力的态度去面对我们所做的各种事情。举个简单的例子，每个人早晨都要起床上班，很多人都说自己起不来，为什么会迟到?原因很简单，并不是闹钟没有响，而是自己对自己太宽容了，脑子里只有再睡一会儿吧，反正有时间，5分钟，就5分钟，再睡一会儿。可是闹钟准时响了，你现在起不来，你5分钟后真的能起床吗?对于起床，我有个很简单的办法——把自己的被子掀了。当我把被子掀起来的时候，一阵冷风吹过，不想起床也必须起床了。我很喜欢那句话：男人，就是要对自己狠一点!
5、 初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。
6、现在的KDDI是我创办的DDI第二电电，与国际通信的老大KDD，即丰田系列的IDO，三家企业合并而成的。2000年秋季，在大团结的口号之下形成了可与NTT分庭抗礼的新的通信公司。(六项精进口号)。
7、 稻盛和夫“六项精进”经营理念给了我很多启示，我们要谦虚，我们要努力，我们要一步一个脚印，不断提高自身素质与修养，磨练自己的意志和品质，做一个真诚的人，做一个对公司、对家庭负责的人。只要持续践行“六项精进”，我相信会让我们每一个人变得更出色，我相信我们的工作和人生也会更加精彩。
8、 至真至诚，服务于行。——作者：禾泰 朱娜
9、关于《六项精进》读后感通用范文 在闲暇之余总会翻一翻稻盛和夫老先生的《六项精进》，虽然这是一本可以归类于企业管理的书籍，但是我却在书中读出的更多的是做人的道理。
10、为什么必须确立这种哲学呢？因为在人生的各种关头，当我们迷惑，烦恼，痛苦，困顿的时候困并，这些原理原则就汪旦迹成为我们抉择和行动的判断基准。
11、 其实这六项精进的资料很司空见惯，并不是我们想象的什么高深的大道理。而往往是这种简单深刻的道理，让我们不觉得其中的深刻。稻盛和夫最伟大的地方就是他在做企业的同时，也在不断地思考人生，不断地提炼经验，从而到达了对于人生哲学甚至是宗教的理解。学习稻盛和夫的经营哲学，实在是提升我们人生境界的务必功课。
12、 读《六项精进》给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家聊天，听他用最通俗的语言向我讲述最深奥的道理。这是这本书最大的特别之处。以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇，最华丽的修饰来装点自己的作品。本书却反其道而行。书籍本来就是传播知识，启迪人生，洗涤心灵之物，如果把书籍写的非常坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解，那岂不是违背了书籍的本质?所以我特别喜欢《六项精进》这本书通俗易懂的言语风格。
13、 (5)冬天来了,春天还会远吗? (6)大胆挑战,世界总会让步。
14、人人都想获得事业的成功和人生的幸福吗？如果你想这样，稻盛先生告诉你，这很简单，但前提是你必须热爱自己的工作。
15、 付出不亚于任何人的努力，即是“用心”；
16、 在闲暇之余总会翻一翻稻盛和夫老先生的《六项精进》，虽然这是一本可以归类于企业管理的书籍，但是我却在书中读出的更多的是做人的道理。
17、关于这个问题，稻盛和夫不假思索的道出真理：心是良心。不禁让人恍然大悟，心到底在哪里呢？信手拈来的词语来描述“心”有：平常心、心灰意冷、心如死灰、心花怒放...等等。
18、我的热情和诚意，为对方接受合并案，顺利谈妥。后来KDDI的飞速发展众所周知。
19、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理
20、 2010年2月1日，78岁高龄的稻盛君退休13年之后，东山再起执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。稻盛君的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大法宝。
21、关于《六项精进》读后感通用范文 从《你的梦想一定能实现》，到《干法》、《拯救人类的哲学》、《阿米巴经营》、《六项精进》，本人有幸能够在2012年开年拜读稻盛先生的大作，在人生迷惑期遇到精致的精神食粮，非常激动，计划这段时间专注于阅读稻盛先生的诸多著作，如《活法》系列、《经营十二条》、《提高心性拓展经营》、《稻盛和夫的经营哲学》、《在萧条中飞跃的大智慧》等诸多书籍，研习稻盛先生“经营哲学”的核心，洗涤心灵，净化灵魂，认识真我，美好人生！
22、 1道虽迩，不行不至;，事虽小，不为不成。
23、经过考虑我提出一个方案，不是三者对等，而是希望由DDI主导合并。当然，这既不是我的霸权主义，也不是要求我们公司利益优先。为了合并后新公司能顺利运行，应该让三个公司中经营业绩最好，管理基础最扎实的DDI掌握主导权。这就是我冷静判断的结论。
24、 用服务感动客户，用专业赢得口碑。——作者：集团 人力资源部
25、豆曼教育的价值观：用爱心，耐心，责任心浇灌每一位孩子，让家长放心，安心，省心。
26、 大连金盤集团服务意识提升口号征集大赛获奖名单出炉喽小伙伴们还记得我们上周(3)发布的口号投票评选活动吧我们说到做到哦，现按照票数排名选出此次的一二三等奖，按照我们之前(25)发布的征集评比奖项，现将获得人员信息和票数公布如下：
27、我的热情和诚意，为对方接受合并案，顺利谈妥。后来KDDI的飞速发展众所周知。
28、在我们的人生中，我们要对各种事情作出判断和决断。就业，婚姻，家庭，工作等等，我们被迫不断的做出选择和决断。可以说，人生就是判断的积累，就是决断的连续。
29、文采欠佳带贺，暂大部抄原书为主，只要付出不亚于任何人的努力，一定会有好的文采。
30、 至真至诚，服务于行。——作者：禾泰 朱娜
31、 “谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性，将自己的才能用于为“公”是第一义，这是谦虚这一美徳的本质所在。
32、 国家发展五年一个规划，我们个人也可以结合自己的实际情况给自己制定计划，一旦计划定下来就得努力去实现，这样我们的生活才不会盲目，生活才会过得充实而有意义。我们要全身心的投入，要细化实施步骤，要每天反省，摒弃杂念，净化心灵。要始终保持谦虚学习，不断创新的精神。要向一切优秀的东西学习，要看到身边每一个人身上闪光的东西。单枪匹马是无法干成事业的，我们要善于团结身边的人，用自己的人格魅力影响周围的人。我们要有博大的胸襟，常怀一颗感恩的心，感谢鼓励你的人让你自觉地精益求精、不知疲倦;感谢伤害过你的人，让你更加坚强;感谢一切善意或恶意的批评，让你养成时时反省自己的习惯。生活中出现了一些不如意的事情，我们要静下心来思考解决的办法，不要动不动就怨气冲天、牢骚满腹，更不能让这种感性的烦恼在自己心中生根发芽。
33、按照六项精进的精神，指引自己的工作和生活！按照六项精进为人行事，活出五福圆满的人生！
34、 真挚地对待六项精进，在日常生活中努力付诸实践，提升心性，磨砺灵魂，命运之门就会为你开启。
35、而且我还提出，IDO和KDD的最大股东丰田，成为合并后，持股略低于京瓷的第二大股东。
36、所以第五项就是“积善行、思利他”。感谢之心自然而然生出报恩之心、利他之心，就是积累善行、帮助他人之心。“积善行、思利他”是人最高贵的行为。
37、 《六项精进》的第一项“付出不亚于任何人的努力”;第四项“活着，就要感谢”;第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作：努力经营好企业;然后还必须承担一定的社会责任。
38、正如，《稻盛和夫给年轻人的忠告》书中所言：“人生是为心的修行而设立的道场。”
39、 历史、哲学、宗教，浩翰书海，吾将上下而求索！
40、 写在书皮的六句箴言“付出不亚于任何人的努力;要每天反省;积善行，思利他;要谦虚，不要骄傲;活着就要感谢;不要有感性的烦恼”，是稻盛和夫先生毕生经历与经验的总结。
41、认真模轮反省就心生感恩之心，自然意识到自己的成就是离不开周围人们的帮助与支持。
42、 闲暇之余看了稻盛和夫《经营哲学—六项精进》的视频，对其“六项精进”经营哲学理念，感触颇深。稻盛和夫以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为“六项精进”这一哲学精髓，是我们每个人须谨记、贯彻的方针，也是我们一生中重要的修炼。
43、但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。
44、 积善之家必有余庆。真正为对方好，才是大善。
45、 服务似金，客户如盤。——作者：集团 唐雪
46、经过考虑我提出一个方案，不是三者对等，而是希望由DDI主导合并。当然，这既不是我的霸权主义，也不是要求我们公司利益优先。为了合并后新公司能顺利运行，应该让三个公司中经营业绩最好，管理基础最扎实的DDI掌握主导权。这就是我冷静判断的结论。
47、然而，即使自我告诫“要谦虚，不要骄傲”，人在不知不觉之间还会傲慢起来。
48、 “以人为本、敬天爱人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不变的信条。“六项精进”高度浓缩了稻盛君经营企业的根本哲学理念，对我们每个人的工作和生活都有着极强的指导意义。
49、 要谦虚，不要骄傲。要谦虚不是只有稻盛这样的成功人士，我们普通人生活中也常常有机会骄傲自满，很多挫折伪装成“成功”来到我们面前的，谦虚是正式对付这类挫折的法宝。
50、所以第三项就是“要每天反省”。这是稻盛先生每天必做的功课。按照稻盛的经验，一个人无论达到了多高的境界，如果忘记了反省，就难免堕落。所以稻盛先生坚持实践每天反省这一条。反省的结果，会知道自己并非完人，自己一个人的能力总有限度，所谓孤掌难鸣，事业的成功是靠了众人的努力和协助。所以应该对周围的一切由衷表达感谢。
51、 既然知道感谢，顺其自然，我们也应积善行，多为他人考虑。稻盛先生说的很多时候，对别人有情，为他人行善日后必有好报，与中国的“赠人玫瑰，手有余香”相近，都是在宣扬一种助人的美德。
52、 学会感谢，感谢身边所有的一切。在工作中我们要满怀一颗感恩的心，以高度的责任感去经营好自己的团队，认真践行“企业是人，企业经营人，经营他人，更要经营自己”的三角文化理念，提高自己的综合素质，要有一颗博爱的心，去对待同事、爱护职工、尊敬领导。学会感恩，感恩与同事的相聚之缘，感恩三角大家庭给予的温暖，感恩三角这个大舞台给予我们的施展才华的空间，学会了感恩，拥有了一颗感恩的心，我们才能发现身上责任的重大，才会发现我们工作的重要性，工作才更有动力和积极性，“诚信、创新、勤奋、爱人”的价值观才能体现出来，才能让我们的言行中不忘公司，举止中想着职工，一切都为了三角发展，做到“知行合一”。
53、 古有曾子曰“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传而不习乎?”，今稻盛先生言每天需要反省有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?等。反省才会意识到自己的不足，意识到了才能改正。现在很多人向往“非主流”，有很多个性化的东西确实很好，但也有很多坏的行为被冠以“自由”的帽子，掩盖他邪恶的本质，被大肆宣扬。没有人是完美的，Mr.Job雷鸣老师说，最真实的自己未必是最美好的自己，强调个性，也分个对错的。
54、 发挥校园文化的育人功能，把德育体育美育有机结合起来。
55、 第二章和第三章则以经济萧条为背景，阐述企业长盛不衰的真谛——经营者“慎重坚实的经营态度”和“以关爱之心、利他之心经营企业”。第四章则就谦虚进行讨论。第六章是白立新对稻盛和夫经营哲学的渊源探索——阳明哲学与释迦牟尼“六戒”。
56、 《六项精进》的第一项“付出不亚于任何人的努力”；第四项“活着，就要感谢”；第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作：努力经营好企业；然后还必须承担一定的社会责任。