1、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
2、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
3、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流指伍电厂！
4、 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
6、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
7、 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
8、 公司文化墙标语3 在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9、 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
10、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
11、 微笑多一点·嘴巴甜一点动作轻一点·脑袋活一点做事多一点·行动快一点效率高一点·借口少一点耐心多一点·心胸宽一点
12、 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
13、 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
14、 坚决反对"不粘事、不挑头、不突破"的明哲保身思想
15、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
17、 好干部的首要指标就是带领团队创新改善。
18、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
19、 公司文化墙标语5 兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
20、 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
21、 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
23、 在日常生活或是工作学习中，大家都接触过比较经典的标语吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号，对文化起到一定的宣传作用。其实很多朋友都不太清楚什么样的标语才是好的标语，下面是我精心整理的企业文化墙标语，欢迎大家分享。
24、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
25、 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
26、 用心写好一个"人"字，用情干成一个"事"字
27、班组成员最多也不过几十个人，可左右班组正常运转的事宜却不胜枚举：大到班组重大事项敲定、员工间关系处理、奖金分配，小到工作任务调整、工器具领用等一点都马虎不得、小看不得，处理不好就会引起班组成员不团结、班组氛围不和谐、班组的凝聚力和战斗力下降。班长处理班内事务要一碗水端平，坚持公正、公平、透明，最大限度地减少班员间的猜疑、隔阂，减少班组的内耗。
28、 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
29、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
30、 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
31、班组愿景：与班组一起成长，不断提升超越自我
32、 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、 工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。
34、 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
35、 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
36、 不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。
37、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
38、 公司文化墙标语2 回避现实的人，未来将更不理想。
39、 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
40、 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
41、内容延伸：例如1班的口号可以是“1班最强”，2班的口号可以是“2班快乐家族”，3班的口号可以是“3班永不言败”，4班的口号可以是“4班超越自我”，5班的口号可以是“5班永远努力”，6班的口号可以是“6班一心向前”。
42、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。
43、 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
44、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。