1、今天，美国B2B企业级移动应用领域上市企业已达50多家，还有10多家即将IPO；在国内企业级移动应用服务经过10多年的发展之后，先后经历了被业界认可、用户认可和资本市场认可三个阶段，尽管发展缓慢但却为后续的爆发蓄积了能量。
2、创新(Innovation)：华为一直致力于技术创新和产品升级，注重研发投入和知识产权保护，坚持走自主创新的道路，不断推动产业进步。
3、诚信(Integrity)、专业(Profeional)、创新(Innovation)。
4、 华为在家门口遇到了国际竞争，市场人员无知无畏，敢于拿还不是很成熟的产品去和西方公司竞争，很多看起来不可能成功的项目，在这种精神的号召下，不屈不挠，感动了客户。我们有“四千四万”：走遍千山万水，历经千辛万苦，想尽千方万计，历经千难万险。
5、 博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商。
6、诚信(Integrity)：华为坚持以诚信为基础，在市场运作中注重言行一致，不失信于客户和合作伙伴，坚持以客户为中心，不断提升客户满意度。
7、专业(Professional)：华为拥有一支高素质、专业化的研发团队和管理团队，致力于为客户提供高质量、高性能的产品和服务，在业界拥有极高的声誉和影响力。
8、 行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
9、2019年10月23日，华为宣布，华为Mate30系列5G版10月23日18:08开启预售。这是华为第二代5G手机，支持5G双模全网通，售价4999元起。
10、 在华为，评价一个销售人员常常说有没有“狼性”，有没有“冲劲”。
11、华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
12、B2B的市场一直被看好，企业级移动应用市场一定会出现像淘宝、百度、腾讯一样伟大的企业，但是他们尚未证明自己。
13、 1998年，研发系统在深圳的一个万人体育馆开了一个大会，给研发人员发因产品设计缺陷造成的呆死料和维修花的机票，就像一场批判大会。会上喊出了这个口号。可能含义是提倡自我批评。
14、管理的第一个功课，就是先管好自己：华为强调领导者的自我管理和素质提升，强调自我约束、自我反省和自我超越，以身作则，成为团队建设的典范。
15、 有些刚毕业的学生，常常提一些很大的建议，如公司的战略、商业模式等等，命题很大，来自书本，却又文不对题。所以，公司鼓励员工提一些改进工作的一些小建议，从手上的工作出发，从接触的事情开始。鼓励每位员工先脚踏实地。
16、 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少。
17、 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
18、 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
19、 会议可能搞过了头，伤了一些研发人员的心。2000年李一男等创业时，振臂一呼，研发系统应之云集。
20、 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
21、 华为是一个强文化的公司，以至于长期浸淫其中，华为人在气质上都有所体现，在公园里碰到一些人，猜：“你是华为的？”竟能十猜九中。所以，很长一段时间，任正非希望华为文化更具开放性，也曾经拿洋葱头来形容，这瓣是英国文化、那瓣是美国文化……不希望有一个明显的中国核。
22、 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
23、 华为市场部门在90年代初喊出这个口号，提倡团队合作，华为人出去是打群架的。
24、 96年市场部集体大辞职，其实是其从农村市场走向城市市场的一个标志。当时的办事处主任也面临转型，也就是从重关系型转变为综合素质型。这开创了华为干部能上能下的先河，任总曾夸张地说，这次活动是惊天地、泣鬼神。提出“烧不死的鸟是凤凰”，也就是干部能上能下，同时也有很多干部几上几下。
25、同时，华为Mate30RS保时捷设计11月10日开售，售价12999元。华为首款5G折叠屏手机华为MateX价格公布，售价16999元，11月15日开始限量销售。
26、青春是一种刺，有尖锐才锋芒，刺穿一切虚伪，打破所有陈规，保持不妥协的姿态，用棱角改变世界的圆滑。
27、据介绍，华为Mate30系列5G版率先支持SA/NSA5G双模组网，支持更多5G频段，能充分应对用户在不同网络、不同组网方式下对手机通信能力的要求，在未来5G网络向SA组网方式升级时能够无缝演进，无需更换手机。
28、 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
29、 这句口号来源于曾国藩的湘军，曾国藩带领的湖湘子弟，有乡土关系，也有血缘相连，战场上同呼吸、共命运，喊出了这句口号。而太平军相互倾轧，兄弟相残。
30、 后来竞争对手开始在媒体歪曲华为，自称自己是牛。确实哪有自己说自己是狼的，真正的狼都要披着羊皮。以至于后来任总在会上澄清：我们没有提过什么狼文化。
31、华为校招采用资源池的方式，慢慢捞，捞够为止。好比茫茫海洋上有一艘名额有限的轮船，人少就从下面捞两个上来，人够就走。
32、 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
33、 狼有三个特点：敏锐的`嗅觉、不屈不挠的精神、团队合作。
34、这也是一个最坏的时代，仿佛看到了2000年前后纷纷坠落的互联网创业企业！
35、华为手机隶属于华为消费者业务，作为华为三大核心业务之华为消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，在中国、俄罗斯、德国、瑞典、印度及美国等地设立了16个研发中心。2015年华为位列科技领域品牌排名第16位。
36、 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
37、不巧，今年海上起了风暴，小游轮一个个或不敢出海，或被吹翻。连BAT都说风太大，船上坐不下太多人，更有甚者发现去年风平浪静时撒的网捞多了，于是就把多余的人放到一个条件还不如军舰的小舢板上，爱呆呆，不爱呆自己跳下去。华为的军舰还是那艘军舰，一网下去捞了个差不多，人还是那么多人，但是往年一个个往下跳的现在不敢跳了。既然船已经坐满，那还有必要大规模撒第二次网，第三次网吗？
38、往年大海风平浪静，除了华为这艘看起来就知道坐着不舒服的军舰，还有BAT家的豪华邮轮，有各种创业公司的私人游艇。华为一网下去捞上来一大群人，刚好坐满整个舰艇。但是好多人上到华为的船后发现
39、 华为最近总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。
40、 心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变。
41、最后进入直播页面，在14:30即可观看新品发布会直播。
42、操作环境：华为novaHarmonyOS0.0、我的华为8等等。
43、往年大海风平浪静，除了华为这艘看起来就知道坐着不舒服的军舰，还有BAT家的豪华邮轮，有各种创业公司的私人游艇。华为一网下去捞上来一大群人，刚好坐满整个舰艇。但是好多人上到华为的船后发现旁边还有更好的船，所以就从船上跳下去游向别处。于是华为就再次撒网，把聚集在舰艇四周的人再捞一批上来。这时候又有一批人跳了出去，华为就再捞一次。这就是往年的一二三批。
44、 会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
45、 我在“围炉夜话”一书里见过这句话。华为研发有一个交换机用户板的开发团队，几年如一日，持续改进用户板的性能和降低用户板的成本，为公司创造了数亿元的效益。坐得了冷板凳，才能成就大事。也是提倡一种持之以恒、兢兢业业的职业精神。
46、 华为搬到哪里，哪里的餐馆生意就好。1990年代的时候，一般是谁官大，谁请客。我记得，1997年初，郑宝用副总裁来成都支持项目，天天请我们这些小兵吃饭，抢着买单都抢不过来，没有一点架子。当然饭也不是白吃，在轻松愉快的环境里，领导很容易了解下属的真实的情况，下属也能学到很多东西，对团队建设也大有益处。很多部门都从奖金包里扣留一些费用留着部门活动，当然主要是用来大家一起吃饭。