1、最近网上一段试衣间里羞羞的视频火了，从早上到晚上优衣库这个名字频频出现在朋友圈，各路大神神段子狂涌，一里间“众里寻他千百度，他俩却在优衣库”，“十年修得同船渡，百年修得优衣库”等句子蜂拥而出，更有不少网友化身ZRER，名品等大牌服饰发出呐喊“我家的试衣间更大，更高端“......凡此种种，一时间网络流通的信息节点几乎全是优衣库的相关话题，十大网络热点里优衣库一度占了九个。
2、1优衣库的小时工有一点特别的好就是时间安排，你只要是有事提前一周把截图证明发给管理那你有事的时间绝不会安排你上班，但是必须提前一周。因为他们排班表就是在周末左右排，如果本周内临时有事舅只能找其他小时工和你换班(不能和正式职工换)，而且要人家愿意和你换如果没人和你换就会算你旷工。但是没有有事的正当理由或者借口管理不会答应你下周哪天哪天不来什么的。
3、8点的晚餐，然后回顾今天学习的内容，明天继续同样的生活。
4、去了之后我来说一说他们的人事布局：一个中等店面(1000多平米)有一个45个小箱子组成的大柜子我发现正式员工只有18个小时工有30多个(柜子上贴有标签有些箱子一人用有些2人)除了最基层的全职普工9人管理组就有9人那么当时看到这里我就有一个大概认知了：优衣库的运营应该是基本上依靠小时工如果一个小时工都没有店面很难开下去(优衣库上班前喊口号)。
5、所以我们认为服务类企业的产品开发首先应该为客户提供舒适的体验，然后，再按价值区分品类，关键是产品及备件备品的产地和价格服务的公开透明交易，让消费者有选择的明白消费非常重要！不要对客户做利用人性弱点的暗箱交易。比如，健身中心美容院、汽车维修服务中心以及其它的会员制消费场所，更是应该遵守的经营原则！
6、我当时不懂他为什么选我，但是后来我明白了，他以为我是中大的，当然我不是，我是中大隔壁的。(优衣库上班前喊口号)。
7、站到体育西路，然后看到时间充裕我才会慢慢走到优衣库。
8、但是，所有的营销策划就是一个如何更好更多的获得流量的过程，所以也就不可能完全杜绝利用人性，因为，所谓营销策划及产品包装设计和橱窗陈列，还有主题推广、促销活动等等无一不是利用人性爱美，爱占便宜等等，关键是最终交易的产品是能够给人们带来美好享受体验的，健康安全的，方便人们生活的，以及增添生活色彩的，能够满足体验者心里需求的，便是符合道德的好产品！这样的产品或公司才会获得更多忠诚度高的客户！反之，所有推广活动只是为了获取利益最大化，欺骗消费者的无知和利用他们的贪婪，并且让消费者付出代价而得不到回报，让消费者陷入购买及投资的陷阱，这样的产品便是违反人性违背道德甚至违法的！但愿在今后的市场上不再见到这样的产品！
9、所以我在这里自由地谈着我曾经的经历，追着一个通往广阔大海的梦。
10、如果你是因为其他原因比如说想找女朋友啥的强烈推荐你去优衣库作兼职(店里女孩儿非常多75%的比例左右其中也隐藏着心地善良的好女孩儿虽然很少但是确实有)啊还有一点想去优衣库做MIT考全职的同学他们的觐升率是5-10%要不然你一辈子也只是个普通职工别被口号冲昏头先想想要是你不能觐升该怎样
11、反观娃哈哈童装的失败，产品定位上市时我就下了它注定要失败的命运。因为，娃哈哈在市场上就是一个低价大众品牌，而且不是一个消费者忠诚度高的品牌，娃哈哈把童装定为中高端，这都没有错，因为它也有大量的潜在的拥护者，关键是你还沿用了一个低端饮料品牌来延伸，加上门店的设计以及上市产品的设计的败笔，注定了娃哈哈童装的失败！也算是一个品类管理的失败案例！
12、可我要军训了，一个月之后再回到优衣库，很现实的，我成为O2O的“新人”，没有受到过多的培训，我需要即可上任，找货，定点推荐。
13、汇源果汁的风靡一时，因为烂果风波以及可口可乐公司收购被阻断后，加上汇源果汁一直不变的原味，到头来终落得个一落千丈的地步。而现在市场上各种果汁琳琅满目，而且大多细分。从中的市场认可度还是看技术！最近，科比的果蔬运动能量饮料一一BodyArmor有望超过百事的佳得乐！不难看出产品本身的技术，以及拥有人的知名度(即私域流量)的绝对地位都是不可或缺的！
14、穿上优衣库的衣服(优衣库要求员工穿自己品牌的衣服，并且是自己买)，带上手表，骑着小黄车，在大冬天，从天黑骑到天亮，从宿舍到地铁站。
15、店长会要求我汇报给他一个组装针速度，然后要求下个小时增量。
16、23点下班，坐着出租车回到学校，好不容易这张卡转那张卡转才凑够对于我来说是高额的车费。
17、优衣库是一个值得年轻人去磨砺的地方，但不是一个值得我一生为之工作的地方。
18、给有时间的人，比如大学生、全职妈妈一个锻炼机会。
19、这段话就是告诉你不管工作人数有多少工作量绝对不会改变就算是店长也是一样累得要死也许那天是周一店里要进200多箱货而且只有3个小时工但是你还是得把所有事得做完才能走且时间不会给你太多(当然人熟了之后会适当给你多放些时间且不会再盯着你说你了)还有去之前你觉得你会学到很多东西我可以很明确的告诉你你会累得像死狗一样但是你做的是站卖场站试衣间清扫搬辎重以及商品整理技能上能学到的是叠衣服第一次做不会问全职什么问题第一遍给你说第二遍问一个其他新的不会的问题他就神色略显不耐了第三遍问再另一个新的不会的问题会敷衍你一部分原因是因为忙一部分原因嘛告诉你是情分不说又怎样是本分~还有个特别好玩儿的现象他要你帮他忙的时候她会主动告诉你一些你不会的事儿每天的工作时间至少9个半小时最多十个半小时加上一个半小时的休息时间我经常是早6点起床7点半打卡晚上7点10分左右下班8点回到宿舍那就是在店里加上交通一般都是13个半小时也许有同学不想看上面那一大段文字那我基本就可以告诉你你去优衣库很难待下去因为耐心不够高那就看下面一段总结吧：
20、我属于仓库管理实习生，所以刚刚开始的时候主要的工作任务就是装针。
21、优衣库对于员工时间观念要求非常严格，迟到会直接给警告单，满三张直接开人。
22、在讲之前，可以先看看我的工作日常。(以早班为例)
23、下面是工作的强度早上7点半之前打卡确认信息及商品情况15分钟之后开始工作这里有一点
24、优衣库每一个星期都会发布招人的广告口号就是：我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。这个兼职的话，时间上面比较傲控制，比如就在时间比较忙的那一段时间招点小时工，不忙的时候正常人员就够了。
25、优衣库为更好管理员工，约束员工，定下太多太多规定，显古板而缺失人情。
26、4工作时间及加班的薪酬算法再做一个薪酬的计算结合个人情况看看想不想去(这一点很重要记住你没你想得那么不值钱别看到个兼职就啥都答应虎头虎脑的直接去了这样等你对兼职了解熟了之后你会后悔的因为你也许会发现你比你想的值钱得多你现在待得地方薪酬真的蛮低还很累)
27、永远记住：一个企业不管你有多少伟大，不管你是如何的卑微，只要你开始开发产品进行市场营销，你就开始了你的心路历程，你就在为了兑现你承诺的企业誓言而工作，纵有千辛万苦你都不能违背你的初衷一一提供好的服务，好的产品，好的信用！只要你的诚心实意不是化在口头上的花言巧语，你的企业行为必将会成为员工以及客户的信仰！他们将会非常乐意为获得这个荣耀而付出代价！祝天下所有的企业与人都能达到如此美好！
28、还有优衣库每周几乎都在招人我想这也是他们的小时工负荷超强的原因高时薪让你有进店的动力进去了再告诉你时薪打折你要上班得买衣服才能上因为学生一般不啰嗦等他们真的进了店知道情况了也不会有什么啰嗦买了衣服就上班如果是先知道时薪上税的话去的人就会蛮少了
29、我原来是想长期在优衣库工作的，后来我还是离开了，不满三个月。辞职的
30、顾客嫌弃我将她的黑色和白色的衣服装到一起时，
31、然而我们再来看ZARA，H&M和优衣库，他们的品牌维护以及品类推广做到了从时间节点，色彩流行发布，主题发布，从老年中年儿童到婴幼儿服饰用品的侧重规划，到与大牌设计师的合推以及和年轻时尚设计师的互动，包括各种形式的线上线下互动，以及主动通过新媒体手段建立社区完善生态，并且利用这些平台制造事件来进行推广留粉！把流行、时尚、快捷、随意、安全表现的淋漓尽致！
32、不是我没有勇往直前的勇气，而是我终究还是向现实低了头。
33、比如我第一次在没有培训的情况下定点推荐，真的说服了很多个客人门店自提时，
34、然后就开始忙碌工作的一天，中途会有一个半小时休息。
35、如果你是因为自己都嫌弃自己懒怕自己堕落你可以去里面尝试1个月锻炼一下自己的素养
36、再后来，O2O人手不够，剩下的人全部人都进了这个部门，原部门解散。
37、2需要上税么？需要的话个税的起征点是3500还是800？(下一个手机兼职APP报名了之后直接打电话问商家)
38、有营销界的朋友说，这一事件至少给优衣库节省了超过2000多万的宣传营销费用，尽管优衣库第一时间出面否认炒作并声明已经进行举报，但仍有相当数量的网友怀疑这完全就是优衣库的情色营销，不管最后结果如何，总有一点，在这一事件中，优衣库无疑是最大的赢家，在网友火热火热的气氛中，把自己的名字深入到每一个网络传播地，这也是众多商家渴望达到的效果。
39、店长接管了O2O，带走了他想要的人，我被留在了原来的部门，很遗憾，我没有成为他想要的下属。
40、必须要提的三个优点是：1优衣库的小时工有一点特别的好就是时间安排你只要是有事提前一周把截图证明发给管理那你有事的时间绝不会安排你上班但是必须提前一周因为他们排班表就是在周末左右排如果本周内临时有事就只能找其他小时工和你换班(不能和正式职工换)而且要人家愿意和你换如果没人和你换就会算你旷工。但是没有有事的正当理由或者截图管理不会答应你下周哪天哪天不来什么的。2还有就是总体来说在优衣库的都是年轻人大家虽然工作能力和强度各有差异但是都只会说你不会喷你(就是那种声音刺耳整个卖场都能听到指头要戳到你脸上来的那种喷)除开个别父母没管教过的人这种人还是几乎没有的不知道你们去优衣库会不会遇到~其他人最坏不过是讨厌谁不讲话喜欢谁多笑笑3这个工作能大大的提高你的素养及忍耐能力如果你真的能习惯的话这一点很赞
41、还有关于艺术品类的推广及旅行社团的营销方案和各式展会的策划，在当今内容为王，客户体验优先的买方市场背景下，我们都需要做认真的前期调研及推演定位，如果没有这些细仔的工作成果，就不可能会有好的宣传方案，所以定位非常重要，否则就像沙漠行舟，漫漫长路无人伴，一个孤独的冷场的活动注定是失败的！所以在互联网如此发达，融媒体群雄四起的强信息时代，如何利用好线上线下的宣传，如何利用新媒体如抖音，快手等平台，通过专家论坛做好专业案例分享，争取获得更大公域流量，使其有效的转化为私域流量，充分利用平台做好线上线下与参与者互动，从中获取忠实的以及更多潜在粉丝，确实是考验和反映出我们的文案创意策划真实水平的试金石！在这场战争中，任何口号都将显得苍白无力，任何创新立意都将经过时间和资本的冲洗裸露出他的真实面貌，消费者将通过这些个精彩的片段获得更多的货真价实的体验！未来的商业生态必将是一个阳光灿烂的新气象！
42、大家都对O2O工作流程十分熟悉，而同期进来的我还是新人却没有得到合理的培训必须自行解决时，
43、再来说优衣库客观的说事实：进店门到出店门不算交通有11个半到12个小时平均上班时间每天十个小时整每周如果做4天第一月第一周能做800二三四周加剩余的两天共2384共3184时间共180小时就相当于每小时7(这是北上广的优衣库标准二线19三线17再上税)优点：可以大大的提高你的素养及耐力都是年轻人一般不会有脑残管理虽然很累但是不脏缺点：只要是工作时间管理对你就会进行马不停蹄的语言管束你只能学到叠衣服及哪个商品放在哪里时薪标注的是21但是超800部分只有8进店后告知必须买工服这两点培训时不会告知
44、从代行慢慢变成普通实习生，多了两个leader管理我们，不用我再follow店长。
45、垃圾分类符合人类生存法则，只要管理到位，处置科学，监管严格，所以这个商业活动必将成功！他是人性与规矩的综合表现！
46、所以任何产品的开发都必须符合科学逻辑，需要在科学法制以及道德的前提下规划和开发！不能违背科学以及人性！
47、不应该说不可能开下去因为人手完全不够的不够到店铺会四肢残疾的程度(后来在实践中得到证实)
48、早上偌大的大学城街道上空无一人让我十分恐惧，拼了命骑车，只为了保命。
49、形而上者，优衣库让我学习到很多东西，如何保证工作效率，如何规范约束自己，如何提升自身能力。
50、休息时间时主动找新代行讲授流程，这是我能做的最后的弥补。
51、其实我最讨厌找货，最喜欢收银，最怀念装针。
52、下班之后，精疲力尽挤着地铁坐到客村，在公交站被大风吹成傻子(为了省点钱)，等大半个小时终于等到我要坐的专线。
53、挑兼职的时候一定要先问好的几点：1需要先交钱么(或者买什么东西)
54、刚刚进优衣库就被管理我们这个团队的店长选为代行，直接follow他，然后我和另外一个男代行再管理其他人。
55、如果你是因为经济问题做兼职且不怕苦不说一大把但是时薪比7高且不需要被这样约束的兼职也不少不建议去优衣库下个手机兼职APP多留意你没准可以找到做5休2每天八小时月薪4000左右的活儿而且不上税(我遇到过)
56、正式上班开始：还是那句老话社会是所大学什么人都有你得习惯社会代行以上管理一共6人5代行一店长第一个代行人蛮不错的说话做事的方式都很得体有气度第二个是个女代行话不多但是看到你闲下来会安排事情给你做是个对工作要求度较高的正常职业人第三个代行说话客观事实要求按照标准来有问题会直接说出问题并叫你立即改善第四个代行工作时候你要是没达到要求就会一直在你耳边盯着你对你进行要求还有就是在他看到你的时候你一定要在做事(差不多就是没有客户接待的时候要你一边吆喝再对商品进行微整理)要不然就会过来说你平时话不多正常人且对工作的要求细碎而有标准第五个代行是个毛孩子喜欢把刺耳的质问声及语气当成对工作的高标准不全是员工的责任的时候会把责任全部推给员工并进行质问只会对男小时工这样但是对上司特别的好点头哈腰的唯诺不停感觉就是他家里觉得他工资不错从小就没有对他进行基本教养的情况最后就是店长说话清晰思路明确要求标准的人店长该有的工作素养她都有这些可以作为你想去优衣库对于管理的参考
57、优衣库的工服我没有多余的钱付得起，就算是有员工折扣。
58、6点半的大学城南真的很少人。我甚至知道地铁会在哪个时间点来，我必须赶上那趟车，好保证我有足够的时间处理一切变数。
59、另外还有恒大冰泉的初衷与整个营销活动的不连贯，终使恒大忘记了初衷。从商业角度你可以做高端 ，但是这个产品属性很难，因为瓶装水只是人们的日常旅途中的一个补充，只要不是特别差的产品，在价格差不是特别大的前提下，人们都愿意接受！关键是恒大冰泉一开始就没有好的产品规划，以及没有做好品牌带动品类的整个策划！结果全部表现在陈列上了！
60、3这个工作能大大的提高你的素养及忍耐能力如果你真的能习惯的话，这点很赞。
61、全部人打卡完就开始开早会，一般由店长来主持，如果大店长开早会就大店长主持，代行也会主持。
62、如果可以重新选择，可能我还是会进优衣库做实习生。
63、这让我们又一次领略了网络传播的迷人魅力，每一次网络热点的背后，总能看见商家活跃的身影，从万能的淘宝，到每次热点反映最快的杜蕾斯，都会第一时间借势，双方的段子手都会第一时间摆出自己的文案，极尽所能的从这些热点中拉来属于自己的人气，借势营销，这是一块大蛋糕，而这种蛋糕又会时不时的出现，那么和一般网友纯粹看热闹不同，作为商家的我们需要考虑的是，如何在这些热点中把自己的名字推出去，借事造势，利用好这些热点来给自己增加效益，作为商家，一切的出发点就是为了利润，而利用网络热点增加人气，人气带来曝光度，曝光量的增长对销售意味着什么我相信所有做生意的老板用脚指头都会想得到。
64、第三：抓紧主要客户群体的心理，重点出击。就像此次优衣库事件，集合了情色，猎奇，狂野，突破和叛逆的心理元素，甚至还夹杂着屌丝的意淫及从众心态，会引出很多人心底最里层隐藏的部分。其信息受众及传播的绝大部分是年轻人，相关行业如运动用品，服饰(事件东道主所在的行业)，性用品，等等都十分容易切入，从这些元素出发进行的专门文案宣传，我相信效果会好很多。