一、保险公司开门红口号
1、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!
2、马鞍山平台尚书璠总首先做了名为《正值风华茂盛时，不掀浪潮待几何》的主题报告，报告中对马鞍山泛华发展的上半场及下半场进行了剖析阐述，同时向大家报告了2019的发展目标任务，最后尚总对马鞍山平台2019年开门红工作也提出了自己的期许，倡议将士们2019年奋斗到底！
3、最后宿州泛华的掌舵人肖红玲总做总经理动员令，同时与各机构负责人签署军令状，军令如山，令出必行。
4、同样，对于强者恒强的保险公司，今年的“开门红”也被认为是其守住市场份额的关键。记者注意到，2020年举国“战役”时期，保险面对面营销亦受限，在去年“开门红”启动较早的中国人寿、新华人寿相对受影响不大，仍保持规模的增长。而在此前看淡“开门红”的寿险公司则受到一定冲击。
5、最后姚小梅总上台作开门红动员令，鼓励大家开门红把握机会，借助开门红方案开启新一年好运，打爆1号，开门大红，努力在巢湖泛华开创、做大、做强自己的事业，团队倍增，完胜淮南。姚总的讲话振奋人心，各区县内外勤精英激情满满、信心满满，冲刺2019年开门红、冲刺新高点、冲刺新辉煌。我们也相信在领导的重视和关注下，在姚总、金总的带领下，在各精英的共同努力下，定能完胜开门红！巢湖泛华定能再创佳绩，续写传奇，开门红业绩长红！
6、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前！
7、随后宿州平台营销分管总吴常春总作2019开门红启动报告，启动伙伴意愿部署开门红工作，同时机构对抗赛也拉开帷幕，士气空前高涨，你来我往表决心逝把对手压在身下，开门红氛围达到了最高潮。每一位伙伴都有信心抓住开门红的时机与机遇达到收入倍增的目标。
8、“非标转标”加速背后：对赌兜底、假股真债涌现
9、小品等艺术形式表现出来，不能是简单的喊口号400万保费目标的口号要响亮、有气势。有目的性，最好有任务金龙展志开门红群侠共创四百万
10、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
11、业务推动阶段，杨曼总更是亲力亲为，同外勤团队一起深入一线。对于产品推动进度滞后的网点，她亲访网点，与网点主任、理财经理进行沟通，了解发现推动中存在的问题，并尽快制定行之有效的解决方案，确保产品顺利推动。
12、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
13、人人都增员，渠道窄变宽
14、鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!东风吹，战鼓擂大连XX怕过谁!开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁!“大”胜广西稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
15、江苏盛大众联保险代理有限公司
16、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
17、2019！我们准备好了！
18、荣耀吉林，开门大红!内外同心，上下齐动!神采飞扬，全力拼冲!羊年伊始，赢战广东!
19、让我们听听沭阳邮政精英们的心声。。。。
20、尽早安排争主动。为抓住“元旦”期间保险这个重要节点，七雄支局围绕“早”字做文章，将工作重心前移，通过细分市场，开展分层营销，做好前期准备工作。在九月份的时候开始在前台宣传，每个柜员都会对前来办业务的客户一句话宣传，对元旦保险先进行一个铺垫。对于存定期的客户，更是重点宣传，对于有意向的客户就记下来，在保险产品下来的时候就进行电访工作。
二、保险公司开门红口号简短霸气
1、实实在在增人才，扎扎实实建组织
2、融资成本最高15%，一年突击注册近百家“金交所”
3、所有一切，将在2017年开门红启动大会上一一呈现!
4、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
5、不过，丘斌斌提醒，激战“开门红”的同时，行业应该反思，销售队伍未来将转向何方？“我们的销售队伍和体制多年来并没有本质的改善和提高，管理的手段和方法也没有本质的改善。”
6、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
7、他增我，我增你，寿险精英齐努力
8、徐英总的主题报告中再次让伙伴们看到的中介未来的发展趋势，市场在变、客户在变，唯有不断发展、不断学习方能适应发展的浪潮！同时要求伙伴们在发展的同时合规走在前，坚决杜绝销售误导和非法集资，一经发现立即清除！让我们泛华成为一个风向标，为保险正名、为保险新时代言！
9、刚入司时，段倩倩由于年龄偏小，对银保这份工作没有任何经验。面对自身不足，她每天晚上恶补银保及银行大堂的各种基础知识，学习话术，模拟各种与客户讲解产品的情景。第二天，一到网点，便大量接触客户进行反复练习。短短两个月，她便记满了4本工作经验笔记，综合素质也有了质的飞跃。
10、第一：集中团队所有人的思想。早上来到公司，或许很多人还没进入状态，脑袋还昏昏沉沉的，思维还没打开。但是通过问好，瞬间把人的思维唤醒。一个激灵，原本昏睡的大脑也立刻醒来。
11、接下来来自百年人寿、长城人寿、光大永明人寿三家供应商老师分别给我们带来了2019年的三款主推优势产品，为我们打爆开门红助力。
12、12月18日，对于泛华巢湖平台而言，是一个神圣又充满纪念意义的日子！因为在今天，我们迎来了泛华保险服务集团巢湖分公司的开业盛典暨2019年开门红启动大会，会议在巢湖汉爵酒店隆重召开。近200余名泛华精英齐聚一堂，回顾20展望20对2018年取得突出成绩的精英进行了隆重荣誉表彰，会上并推出2019年开门红最具核心竞争力的一款王炸组合产品——长城爱永随进行了详细的学习。
13、2018年我们在创业期有艰辛，有欢笑，正是这样一支有梦想的人直到一起铸就了一支有特色的优秀内外勤队伍，公司在启动会现场对2018年的绩优精英、全面金融板块表现突出的个人、感动泛华人物、优秀创业总监、创业团队长举行了隆重的荣誉表彰、颁奖仪式，用鲜花和掌声礼赞他们的辛苦付出。
14、恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
15、会议口号：到保险代理人之家销售好险种、拿高佣金吧！
16、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
17、人人心中有目标，失败成功我都要
18、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
19、老树展新枝，永葆长青;
20、运营：楚天信息竹溪营销策划公司
三、保险公司开门红口号简短霸气2021
1、马踏映骄阳，冀风我飞扬，完胜黑龙江，对抗我最强!强强强!!!
2、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
3、房企“限融令”前夜：地产信托募集规模突增3倍
4、2018年12月18日，泛华保险马鞍山分公司在鸿泰国际大酒店成功迎来了机构首个开门红启动会，并圆满举办。300余名泛华精英齐聚一堂，回顾20展望20作为一家全省最年轻新筹机构，2018年华保费跻身到全省第二的位置。2019年坚决贯彻执行泛华模式：“以销售组织建设为核心，大力发展寿险，坚定不移构建‘全面金融、科技领先’竞争优势，马鞍山全体泛华精英将以满腔热情迎接新一年的挑战，再创新的辉煌。
5、保险代理人之家营销中心
6、 共创美好未来,成就幸福事业。
7、充分利用县公司下发的各类到期数据，安排支局员工利用碎片化时间进行电访维护，对于意向转保的客户提前邀约前来办理预约退保，为开门红保险转保工作备足充分资金；
8、对待工作，宋豫达经理高标准、严要求，他用无私的奉献默默诠释着一位领导者的风尚，用广阔的胸怀为本级营服全体员工撑起了一片格外美丽的天空，荣誉已是过去，新的起点，新的发展。在宋豫达的带领下，郑州本级的未来必将更加辉煌。
9、南阳中支副总经理付鹏霏
10、风雨无阻路 新年开门红
11、28种轻症+80种重症，轻症赔三次，重症赔三次，买100万保额，最高可赔360万，让我们保险代理人之家精英们销售所向披靡，业绩倍增！
12、如何把出勤人力转化为实动人力，这是继增员后李芳需要突破的又一问题。为此，她转换工作思路，将人力按照入司时间划分成新、老团队独立运营。她安排组训岗人员带领老团队进行产品学习、技能通关；安排兼职组训带领新团队进行衔接训练，强化保险的意义和功用，并精讲健康险责任和产品组合优势，让新人认可保险、认可公司、认可产品。
13、海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门金羊齐奋进，誓夺羊年开门红!
14、“比如，在介绍分红型、投资连结、万能型等人身保险新型产品时，存在以历史较高收益率进行披露、承诺保证收益等夸大宣传或不实宣传，进而误导消费者投保。”监管部门提示称。
15、值得一提的是，各大寿险巨头在冲刺“开门红”之前，均不同程度地对基本法进行了升级和修改。
16、2018年，巢湖分公司紧跟省公司经营节奏，取得了不错的成绩，2019年公司将进入快速发展期，全体泛华将士将以满腔热情迎接新一年的挑战，再创新的辉煌。此次开门红启动会，得到了省公司领导的高度重视，省公司副总经理陶广庆总、省公司寿险事业部负责人李婷婷总、安徽保网条线负责人李刚总亲临会场助阵。启动大会在巢湖本部的小伙伴们带来的舞蹈——《我的骄傲》之后正式拉开帷幕。
17、业绩倍增300万！的响亮口号结束了本次会议！在尚总的正确引导下，马鞍山泛华定能再创佳绩，续写传奇，开门红业绩长红！
18、在行业及监管的双重压力下，王清刚经理及时调整工作思路，聚焦“优增优育”。努力发展增员，坚持对绩优人员恳谈。通向成功的路固然艰辛，但他却走得愈发坚定。为打好2021年开门红战役，王清刚经理带领温县营销服务部全体内外勤员工不辞辛劳、提前备战，全力冲刺开门红业务目标，最终以温县营销服务部最终承保124万，达成率249%，开单人力65人，实动人力62人，绩优人力53人。积极进行人力储备，带领团队骨干人员认真学习开门红组织发展政策和外部引进政策，利用多场创说会和小说会积累了60多位新人，并定级千里马一位。
19、功夫不负有心人。2018年3月，段倩倩迎来了业绩的大爆发，成功入围分公司荣誉方案。对于一名刚刚入司且没有银保工作经验的新人来说，能取得如此的成绩实属不易。至此以后，段倩倩持续保持高昂的工作状态，每月期缴业务名列前茅。
20、我相信通过七雄支局全体员工的共同努力，七雄支局在今年的开门红战役中会继续实现更大的突破，最后预祝沭阳县分公司在2019年保险开门红中取得更好的成绩！
四、保险公司开门红口号霸气押韵
1、荣耀吉林，开门大红！内外同心，上下齐动！神采飞扬，全力拼冲！羊年伊始，赢战广东！
2、组织业绩好，增员不可少
3、首先是士气展示环节，各个团队都喊出了信心，喊出了底气，喊出了对2019开门红的期许——上下齐心打爆开门红。回顾2018年，创造了辉煌的战绩今天，涌现出了太多的优秀个人和优秀团队，在荣耀表彰环节，针对优秀创业团队长、新晋创业团队长、新晋总监分别进行了荣耀表彰，让大家共同来分享他们成功的喜悦。在之后的环节，张峰总给大家带来了一场饕餮盛宴，无私的分享了自己的创业历程，赢得台下阵阵掌声。
4、增员增业绩，增员增效益
5、学习国家理财规划师！就来东方华尔！
6、比喻工作、事业一开始就取得好的成绩、获得成功。这个词汇宋代就有了，那时在中原的房屋一进门都有一块门墙，逢年过节的时候大家都爱往门墙上贴点红色福字啊、红纸门神啊等，以期开门见红，来年风调雨顺，日子兴旺发达。到了晚清和民国时期，又赋予了开门红“祝福别人”的含义，比如考试的孩子可以祝他开门红;做生意的商人也可以祝他开门红;工作的人也可以祝他开门红。到了现在，最原始的开门红含义反倒渐渐被忘却了。
7、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
8、阳光保险公司的口号是：“分担风雨，共享阳光”阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业，集团注册资本金1059亿元人民币，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团，9年进军医疗产业。
9、业绩靠士气，人才靠培育?增员不顺利，问题在自己。
10、马鞍山平台的发展，离不开公司领导的重视与关注，相信2019年，马鞍山平台各区县定能遍地开花，引领市场。最后尚总上台作开门红动员令，带领伙伴们集体宣读开门红誓词，以一句：龙腾虎跃开门红
11、2021年开门红备战期间，她与多渠道对接部署开门红业务推动计划，得到渠道领导的一致认可，在开门红业务推动的最佳时期，引导队伍践行“双邮渠道与专业行同时启动、趸交与期交搭配销售”的战略方针，周口中支银保条线在开门红期间以199%的达成率完成开门红360任务，以104%的达成率完成了PWM任务，成为360及PWM任务双达成中支，各项数据全省名列前茅。
12、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
13、每天晨、夕会，段倩倩都会大声喊出这句口号，同时也把这句口号牢记在心并付诸行动。2018年6月，渑池中行渠道领导邀请各个合作保险公司安排工作人员进驻银行，共同促进业务发展。面对这样一个当地有名的产能相对低下的网点，许多保险公司望而却步，段倩倩却主动请缨前往。她每天提前一个半小时早起坐车前往距家十几公里以外的网点，中午没有地方休息，便坚持在网点提供服务。尽管每天都是满身疲惫，但她依旧尽心尽力，业务、服务品质丝毫没有因此而打折。
14、优秀的信泰人寿千万传承终身寿险，保证收益，避税避债，客户很喜欢，销售无难度
15、刚到网点时，没有任何银行背景的段倩倩一切都要从零开始。她深知，银保工作网点维护至关重要，而稳定业务的前提就是与网点建立良好的合作关系。于是，她本着“渠道维护为王”的原则，在熟悉各网点工作人员的分工后，通过相约逛街、分享美食等方式迅速与大堂经理建立好关系，随后通过大堂经理与各位网点老师打成一片。
16、大哥，你这是在征集广告用语，不是给分就行地，这个是商业用语，四句话最少要10万RMB，给点分算什么？
17、在行业异象背后，今年以来，由于疫情影响，前8个月多家人寿保险公司原保费出现了不同程度的负增长。本报记者获得一份行业数据显示，人保寿险同比下滑71%，平安人寿、太保人寿、华夏人寿、国华人寿等也分别出现不同程度下滑。
18、中宏人寿去年的“开门红”首发日尚在“双十一”(11月11日)，今年10月13日中宏保险西区即举行了赢战“多冠”开门红启动会，开门红主打产品仍是年金险。
19、以中国平安为例，其基本法的修改有三个方面：一是机构重新分类。平安人寿把机构分成改革产能型、平衡型、人力型三大类，以不同的考核实现差异化的管理，实现有质量的增员；二是外勤代理人分成，根据不同的代理人给予不同的政策，其中主要分为三类：新人、绩优和主管，新人增加新人津贴和津贴的时间长度，绩优的业务员则增了激励，以刺激以优增优，优秀人增优秀人，主管则按照三好营业部不同的类别来进行激励。三是加大长期的投入。
20、马鞍山泛华保险的首次开门红启动会，得到了省公司领导的高度重视，省公司总经理室南部片区负责人方俊总莅临助阵。启动大会在一支开门红手语舞后正式开始。
五、保险公司开门红口号大全霸气十足
1、正如入司之初，她时常告诫自己的一句话，“要么不干，要干就必须干好！”这是她的初心，也是她坚持不懈、不断超越自我的动力所在。现在，她在寿险的道路上实现着一个又一个的突破，她也在用一份份惊人的成绩来证明着自己不俗的实力。
2、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
3、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
4、上述场景不是行军出征，也不是旅游年底大促销，而是险企“开门红”战前筹备。《中国经营报》记者注意到，国庆长假刚过，各家保险公司已经纷纷启动“开门红”，而以往，这一行业“盛事”会在11月份才启动。
5、自带Ipadmini平板电脑，从2017年二季度起同方全球人寿实行全电子化投保，而且是最牛逼的电子化投保系统。
6、放弃休息时间，支局所有员工对街道商户挨家挨户开展宣传走访工作，并详细的记录走访数据，分户管理，分层管理。理财经理及时积极乡镇各大型超市，移动营业厅等，有安排活动的，提前做好沟通工作，通过参与他们的活动来宣传邮政金融业务，不失时机，利用所有便利条件做好业务宣传。
7、“滁州齐增员，千人全上阵。血战开门红，誓夺一百万”在伙伴们豪情的口号声中，结束了本次启动会。
8、激励员工的主动性、挖掘每位员工的内在潜能
9、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
10、他认为，阶段性的目标达成必定会鼓舞团队信心，进而带动全月目标的有效达成，所以在目标达成路径上，他善于分解任务目标，追踪团队人员逐一达成。在公司专业化转型的困难时期，易威总能及时调整好心态，找到攻克困难的办法，他坚信只要带领团队将公司的要求执行落地，业绩就一定会提升。
11、赵一鸣自2019年8月接任西峡支公司经理以来，坚持奋战在营销第一线，带领着西峡支公司不断突破。期间，他立足“晋升推动、绩优推动、出勤管理、活动量管理”制定出一系列行之有效的管理举措。通过推动基本法晋升，实现规模人力正增长；通过推动绩优，用绩优来引领团队成长；通过双基管理，提升团队活动人力。通过以上管理动作的落地实施，西峡支公司的保费成功从2019年的月均30万元拉升至2020年的月均100万元，年累计保费由原来的589万元增长至795万元，系统排名上升18个位次。
12、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
13、X迎新年，陕分将士齐向前；XX灿烂耀三秦，寿险市场谱新篇；陕分灭湖南！杀！杀！杀！人人去海南！必胜！必胜！必胜！
14、莅临参加本次盛会的领导有安徽保险中介行业协会副会长巫天启先生、泛华保险服务安徽平台总经理李雪山先生，副总经理陶广庆先生、泛华保险服务合肥平台总经理陈圣平先生，副总经理纪旋先生，以及百年人寿、华夏人寿、长城人寿、中荷人寿、中英人寿、工银安盛人寿、富德生命人寿、光大永明人寿等各供应商代表莅临现场，同时、泛华公估、车车时代、泛华金融和泛华保险省公司各部门领导莅临现场。
15、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
16、2019年开门红期间，由于受到网点政策的影响，段倩倩所在的网点不能正常驻点，于是，她便通过频繁到网点巡点、大量邀约老客户来弥补短板。在全省开门红业务高潮期，面对网点的不公平安排，段倩倩心中虽有不满，但从未有过一丝抱怨与懈怠。
17、说到不如做到，要做就做最好
18、对于今年的开门红活动，我们章集支局将继续紧盯蓄客目标，把握好这次保险开门红，争取在前期抢占先机，早日完成保险计划目标！
19、“一到月底时保费激增、一到节假前保费激增、一到竞赛截止前保费激增，难道到月底时客户的保险需求就强了、难道到节假日时客户就更爱买保险了、难道有竞赛时客户的风险意识就变强了？没有的，开门红本质上是营销推动的。”某寿险公司中层认为。
20、一步先，步步先;开门红，月月红
六、保险公司开门红口号
1、将指标按时间进度逐一分解，做到每人每天都有目标，由网点负责人实施过程管控，每日晨会上对前日的蓄客完成情况进行总结，对完成情况较好的柜员进行鼓励，并进行经验分享，在网点形成比、学、赶、帮、超的氛围，时刻提醒支局所有员工发挥团队精神鼓足干劲、力争上游。
2、会议费用：300元／人(公司承担)
3、扩展阅读：(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"