一、公司标语
1、 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
2、今天，你微笑了吗?
3、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局！
4、但是，那些自愿达成的共识有时会误入歧途，变得岌岌可危。无论领导者是否有意为之，原本健康的企业文化很容易转变成对企业的盲目崇拜。当下许多备受赞誉的公司都在这一边缘徘徊，例如苹果(Apple)、特斯拉(Tesla)、美捷步(Zappos)、西南航空(SouthwestAirlines)、诺德斯特龙(Nordstrom)和哈雷戴维森(HarleyDavidson)。它们在客户中培养起了一批狂热的追随者，并且逐渐开始鼓励员工的崇拜行为。
5、这种被动加班，很多时候不是因为工作繁重，而是会议特别多，早上有晨会，中午有小结，晚上有晚会，还有周会和月度公司总结。
6、释放激情，放飞梦想，超越自我，再创辉煌。
7、企业精神：铁骨仁心
8、在大环境好的时候，“口号公司”还能硬撑着，一旦不景气，就开始集体倒闭。或者说，公司一旦喊起口号，说明它快完蛋了。
9、立足新起点，开创新局面。
10、修身重德，事业生根
11、Seekforgreaterperfection,createresplendence.
12、如果有点抱负和追求，毕业后请谨慎进入这类行业，或许在前期三五年，你通过体力劳动比别人赚得多，但三五年后就摸到天花板了。
13、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
14、商场如战场，品质打先锋。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。今天工作不努力，明天努力找工作。用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”铸造辉煌，唯有质量。优质产品，是市场竞争必胜的保证。杜绝不良思想，发扬优质精神。产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。品质—企业致胜的关键。21世纪——质量领先者的世纪。优质产品，是打开市场大门的金钥匙。多创优质产品，提高企业形象。
15、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
16、事故不难防，重在守规章!
17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
18、持诚信互利共荣，以厚德载物。
19、隐患险于明火，防范胜于救灾。
20、如何做职业规划，才能跑赢90%的竞争者
二、公司标语口号大全
1、追求客户满意，是你我的责任
2、然后是老生常谈的话题，工资低，加班多。
3、ManfredF.R.KetsdeVries|文
4、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
5、更有力量更为立体更为深刻
6、推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬。
7、Startacareerwithessence,winthroughhighquality.
8、后台回复“面试”，获得面试特训营介绍
9、至于有没有用，在一些服务行业还真有点用。
10、只怕你“爱在心口难开”
11、强化竞争意识，营造团队精神
12、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
13、Facebook公司成立于2004年，创始人马克。扎克伯格。Facebook是一个社交网络服务网站。2012年5月Facebook正式登陆纳斯达克上市，成为美国历史上第三大首次公开募股案例。
14、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
15、心有多大，舞台就有多大
16、居安思危，自强不息。
17、 抓质量、保平安、促进度、创效益!
18、一有人成交订单，经理就会敲锣打鼓、集体拍掌鼓励，像菜市场一样热闹，下班后还要跳忠字舞。后来公司债务高筑，给了员工两条路，一个捡包袱走人，一个大幅降薪。
19、企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
20、人力资源公司标语：把人才作为资产来经营来管理。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人力资源的浪费，是最大的浪费。科技是第一生产力，人才是第一资源。选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
三、公司标语简短霸气公司宣传标语
1、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
2、安全保证生产，生产必须安全！
3、企业的成功来自于每一位员工的付出。
4、后台回复“找菲凡”，可以预约菲凡职业规划咨询
5、微软是由由比尔·盖茨与保罗·艾伦创始于1975年，是目前全球最大的电脑软件提供商。其主要产品为Windows操作系统、InternetExplorer网页浏览器及Office办公软件套件。1986年微软在美国纳斯达克成功上市。
6、网易公司成立于1997年6月，创始人丁磊。网易与新浪网、搜狐网、腾讯网并称为“中国四大门户”。网易公司于2000年6月30日在美国纳斯达克上市。
7、Fullparticipation,continuousimprovement.
8、成功的人千方百计，失败的人千难万险。相信自己能做到比努力本身更重要。每一份私下的努力都会得到成倍的回报。赚钱靠大家，幸福你我他。成功决不容易，还要加倍努力。不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。多见一个客户就多一个机会。每天进步一点点。失败铺垫出来成功之路。团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩。
9、这种管理模式最早可追溯到日本的昭和年代，并在90年代随着台湾的传销热潮，席卷了内陆的许多行业，在思维上根深蒂固。
10、永远战战兢兢，永远如履薄冰
11、真诚，咱们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。
12、品质的优劣比成本更重要。
13、严格工艺纪律，确保工程优质！
14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
15、京东商城成立于2004年，创始人刘强东。京东商城是目前中国最大的综合网络零售商，涉及品类主要包括3C数码、家电、图书、百货、机票等12大品类。目前已建立了华北、华东、华南、西南、华中、东北六大物流中心。
16、提高企业效益的保证!
17、(2)企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。
18、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
19、每个人都是你的客户。
20、企业以人为本，员工以厂为荣。
四、公司标语口号大全霸气
1、企业精神：铸造精品美誉全球
2、保持环境清洁，做位可爱的人。
3、百度成立于2000年1月，创始人李彦宏、徐勇，是目前全球最大的中文搜索引擎。“百度”二字源自于宋朝词人辛弃疾的《青玉案。元夕》词句“众里寻他千百度”。百度于2005年8月5日在美国纳斯达克上市。
4、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
5、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
6、杜绝不良思想，发扬优质精神。
7、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
8、做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则。
9、通常是六个月，即考核期为半年，你没完成既定业绩，请拎包走人。
10、企业使命：为人类建设美好的生存空间企业愿景：成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同“的现代建设企业
11、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
12、诚信为本，创新为魂。
13、企业文化标语：随便写两个：市场是海，质量是船，品牌是帆；今日的质量，明日的市场。工业园区标语：创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。企业文化有狭义定义和广义定义之说。狭义定位：狭义上说，企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。广义定义：广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
14、每家公司都有自己的“文化”——即一系列符合公司利益的价值观和行为规范。企业文化会影响员工的工作方式，健康向上的企业文化有助于吸引并留存积极进取的员工，激励他们朝着共同目标前进，实现企业的可持续经营。
15、蛮干是走向事故深渊的第一步。
16、也是企业的“502胶水”外示形象内聚人心
17、21世纪——质量者的世纪。
18、如果你真遇到六个月试用期，请先确认劳动合同是否签了三年以上，否则违反了《劳动合同法》。
19、①打开订阅号界面点击「菲凡说」
20、有时候，早上来个“xxx的家人们，大家好”，中午来个“好好好，非常好，xxx最好”，下午来个“鼓励，鼓励再鼓励”，平时还有各种拍手掌、唱歌、跳兔子舞等活动。
五、公司标语16字
1、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
2、不学习的人，实际上是在先择落后
3、每天进一步，踏上成功路
4、有一分耕耘，就有一分收获。
5、让团队——因你更加精彩
6、持之以恒，精益求精
7、一些公司甚至宣扬将职场定位成家庭和社区的替代品，有意或无意地将员工与其他支撑体系隔离开来。它们鼓励员工将生活重心放在工作上，导致他们几乎没有时间度假或进行其他休闲娱乐活动。
8、看完奖励是不是更加兴奋集思广益
9、安全万事兴，麻痹人财空。
10、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
11、金须磨砺，矢不轻发
12、构筑公共安全平台，加强经济建设开发。
13、从理发店到大卖场，从工业园到家博城，从专卖店到写字楼，同一个口号，同一个舞蹈，竟有不同风采。
14、事故后果紧系心，安全素质不断升。
15、麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。
16、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
17、YouTube：BroadcastYourself(播放你自己)
18、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
19、最伟大的精神是团队精神
20、Today’squality,tomorrow’smarket.
六、公司标语
1、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
2、腾讯：打造精彩在线生活(通过互联网服务提升人类生活品质)
3、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
4、回答保险公司口号你好！很高兴为你提出以下口号~！器张点的:文者称雄，武者称霸，xxxxx班，雄霸天下。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、只有不完美的产品，没有挑剔的客户培育礼仪员工，创造团队精神
7、良性竞争，相互欣赏，相互支持
8、到今年，我逛遍许多写字楼，发现总有某一层会特别亢奋，喊口号的声音能辐射上下五层楼，谁也不知道薛定谔的声音会从哪里来。
9、虽然其前身已有一定的历史积淀
10、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
11、关于职场和成长，我曾经陪你走过
12、清清楚楚算帐，明明白白做人
13、商场如战场，品质打先锋。
14、塑造人的品质，建立管理根基。
15、YouTube成立于2005年2月，由乍得·贺利(ChadHurley)、陈士骏(SteveChen)、贾德·卡林姆(JawedKarim)等3名PayPal前雇员创办。其创办原意是为了方便朋友之间分享录影片段，后来逐渐成为网民的回忆储存库和作品发布场所。2006年10月，Google公司以5亿美元收购了YouTube网站。
16、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
17、有一分耕耘，就有一分收获
18、像一些地推销售、市场拓展等岗位，经常被客户拒绝和嘲笑多了，挫败感会很深，情绪低落，因此每天瞎喊口号、唱唱歌，就很有效果了。
19、管理的第一个功课,就是先管好自己
20、安全保健康，千金及不上。
1、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求
2、对于中远海控而言，自重组成立以来，“Weareready”就成为公司的口号，收购东方海外只因为在成长的道路上要变得更强更大，毕竟“我们的征途是星辰大海”。
3、(1)价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
4、知乎搜索菲凡也能找到我哦
5、品质—企业致胜的关键。
6、创优质品牌，铸一流企业形象。
7、能在这种公司坚持下来，我想支撑下去的动力，是盼着拿完年终奖再走人。
8、全体工人每周听两个感恩演讲，每天清晨做军训、踏正步、喊口号，喊得最大声的一组，每人奖励200元，熙熙攘攘很有气势，传遍整个园区。
9、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
10、多创优质产品，提高企业形象。
11、这里所说的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出完全不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。