一、天天加班到10点辞职吗
1、你好，我是良哥，一个自媒体小白，感谢头条提供这么好的平台，很高兴回答您的问题，下面谈一下我对这个问题的看法，欢迎大家多多交流，喜欢良哥的作品请多多关注我@哈尔滨良哥的Vlog@头条号@
2、而人民日报提到的“浑水摸鱼式加班”，是否有我们自己的份呢？
3、“不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界。不断累积类似的经验，才能完成好自己的工作。”
4、然后根据优先级安排时间，紧急重要的事情优先做。
5、有时候加班最晚的，并不是最努力的，而是最会“作秀”的。
6、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
7、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
8、在工作中，加班对于上班族来说，是一件很普遍的事情，那么我们应该如何正确看待加班这件事情？工作是双向选择，如果不认同公司的加班文化，可以不入职或离职。我们找工作时，都会经历面试这个阶段。在面试时，我们除了要好好表现自己，还要学会观察，学会提问，得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。
9、早上六七点就要起床，这时候父母就会把早餐做好，我匆匆吃完就得赶到学校上早读，中午没时间回家，虽然可以在学校食堂吃饭，但父母几乎每次都会将午饭送到学校，导致我至今仍在怀念那个不锈钢的保温桶，因为在后期的很长一段时间内，总感觉没有它的饭好像就不太香。
10、想要脱离被逼自愿加班，我们该怎么做？
11、但这里有一点需要注意的是：快鞭抽快马。有些人工作效率越高，那么领导安排你干的活越多。其实，只要做好自己分内之事便可。
12、第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
13、上个月的工资肯定是能拿的，到你应该按公司正常的流程申请辞职，做好结算。只要你是按正常流程走，没有扣你工资的理由。能不能提出辞职后就尽快有人，还在于你领导的态度，他同意，你也办完了离职手续，就完全没问题！如果领导不同意，提出离职后一个月你走人工资也是有的，劳动法有规定。工作都已经做了，因为冲动不拿钱走人实在不值当。做事善始善终，对得起自己也对得起别人。
14、确认清楚工作的细节，避免做无用功。
15、实际上，用人单位违法违规延长劳动者工作时间的情况十分普遍。尤其是一些劳动密集型企业，违法违规延长劳动者工作时间前，根本不会与员工进行协商，完全由企业说了算。
16、紧急任务第二个特点：事情很重要，未及时处理可能会给公司造成重大损失。
17、可以主动找领导协商涨工资，是涨工资不是提加班费。为什么？因为领导可以因为看在你工作勤快，或者家庭经济压力大的情况下酌情给你单独上调工资，即便想谈“眼光放长远”但是所谓的“眼光放长远”也要建立在一个度上，企业有困难，支付不出加班工资，员工可以选择体谅，但是至少可以让员工休息或者调修吧？不管是否取得成功，与老板闹到这种地步，在公司中的发展肯定受到影响，而且会是永久的，老板不会让你这样挑事的人舒服的在公司中干活。所以，不妨静静地观察和等待。
18、提主要不要兼顾家里人呢？比如说小孩或者父母，他们需要你下班回去照看一下吗？按照题主说的工作时间，真是全天无休，再加上如果周末还要上班的话，我想你回家后肯定也非常累，什么都不想做，所以家里的家务和家人都最多只能招呼一下了。但是如果现在的收入来说，如果在一线城市，就比较一般，但是综合对比行业来说，算是可以的收入了，毕竟那些什么两三万一个月的工作，不是所有人都可以有，如果我们辛苦一个月，有这个数也可以。如果家里不需要你操心太多，茉莉认为可以。
19、因为你原来整天都处在忙碌中，生活过的是紧张而充实的，所以当你突然停下专来的时候就会觉属得比较空虚，没有依靠的那种感觉。没关系的，适应一段时间就好了，因为你是停下来充电，是进行充实提升自己的，当你学成再归来的时候，就会踏实了。
20、如果工作量实在是太大，超出自己的承受范围，可以向上级反馈。如果反馈之后无效，那就赶紧找下家吧，工作重要，但是身体健康更重要。
二、天天加班要不要辞职
1、记住，同样的时间花在找工作上比花在拒绝加班上更值得。
2、曾在网上看到一篇文章，说到，为什么现在很多员工都不会选择跟领导做朋友？其实这也是地位不对等所导致的。朋友是平等的地位，没有高低之分，不开心了我可以直接怼你，你不开心了也可以骂回我。
3、当我们在一项工作中遇到一些困难，感到身心疲惫时，我们必须坚持不懈，永不放弃。也许我们一时感受不到来自工资的回报，但在我们工作若干年后，这种回报一定会以某种形式回馈给我们。我认为工作就像盖房子。刚开始的时候，地基一定要稳固，渐渐的就能看到房子的雏形，房子也会被我们建得越来越高，最终成为高楼。如果我们在刚接触一份工作的时候，因为看到眼前的艰难险阻而选择放弃，也许有一天会后悔自己的决定。当我们在工作中积累了一些经验，觉得自己长大了，就要努力坚持下去。
4、想要脱离被逼自愿加班，首先要清楚自己的定位，是因为他人被逼自愿加班，还是要自己因为完成不了工作量而加班的。
5、这个问题只有他本人在加班中是累∵还是吃得消∵如工资高有加班费∵如果吃得消就不辞职∵如果吃不消就辞了吧∵
6、假设你在时间管理上其实已颇为外行，只是工作量真的大到只能每天加班到10点，那你就得好好问问自己是否值得了。
7、你是觉得与专业无关还是因为加班多所以想辞职？专业的话其实大学学的是个大方向而已不必太在意加班多的话看你自己的想法了怎么说呢有些行业的加班是无法避免。没勇气的话你就是心中还很热爱这份工作么？如果喜欢的话就好好做咯
8、如果靠加班就能解决得了的问题，那都不会是问题。对于今天解决不了的问题，不必着急，因为明天也解决不了。
9、职场六年：我从原地踏步、自我怀疑中走出，大胆开拓新项目
10、所以千万别走老路，磨洋工。在工作中应该更多的去想一想，怎么样更高效率的去完成你的工作。
11、这件事让我想起了高中时期的学习和生活，由于那时候的学业非常繁重，因此基本上每天晚上都要学习复习到十一二点，如果不是父母的劝阻，让我早点休息，说不定还会熬夜到一两点。
12、薪酬福利足够满意吗？如果累到生病了，岗位是否能保住？工资和福利是否能支付医药费？这是关乎性命的问题。不要仗着年轻就挥霍健康。
13、如果每天晚上10点下班或者更晚下班，想要减少对健康的影响，晚上能尽早的睡觉，就尽早的睡觉，第二要有充足的睡眠时间，至少达到6个小时，7个小时更好。对于年轻人来说，偶尔熬夜无法避免，可熬着熬着就成了长期习惯，对身体的伤害不只一点两点。加班是职场的常态化现象。一说要加班就要辞职，显然很不明智。应该更多的想一想怎么样在加班中提升自己的工作效率，怎么样在加班中成长自己，渴望能从工作中获得的东西不也就是这么几点吗？除此之外还有什么可以奢求的？其实有时候加班并不是一件坏事。
14、会的，颈椎病是最容易因为长期低头工作引起的疾病，另外久坐会引起腰部软组织疾病：腰肌劳损等，眼睛疲劳，加重近视。所以建议您使用电脑期间，常起来走动，活动活动各处关节，对身体有好处。
15、此次珠海市人社部门按照受侵害的1905名劳动者每人100元的标准计算，处以企业罚款人民币05万元，很多网友表示不解：珠海这家企业既尊重劳动者自身的意愿，也自觉给劳动者发放了违法加班的加班费，为何还要受罚。
16、因此这里就会产生另外一种心理：从众心理。
17、即使你的工作按时完成，领导或者客户通常都会让你不断修改，不断优化。因为，他们觉得，你没有加班，还能有优化的空间，到最后反而越改越不像话了！当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说，如果你平时是加2小时的班，今天你加了1个小时的班，别人也会说你是提早下班。
18、员工长时间的加班导致公司甚至社会上形成了默认加班的现象，而这种默认加班现象又将形成员工被逼自愿加班苦境，如此来回，倒是形成了一个恶性循环。不想加班了，但还是加班了，而明天还得继续……
19、不知道你的岗位对工厂来说是重要的还是普通岗位。如果是普通的话，你最好看看你周边差不多岗位的人是什么薪水水平，如果你的要求幅度过大，可能厂长不会让你不会答应你的要求；如果你是重要的岗位，那当然可以提出你的要求。你可以和你表哥商量一下再做决定。
20、而领导与员工，是上下级之间的关系，是服从于被服从的关系，关系不平等，你敢跟领导做朋友吗？
三、每天加班到11点要辞职么
1、分享一下我自己的经历吧，我也是专科院校出来的，毕业后学校安排进了珠海一家著名空调厂实习，开始了我在社会上的第一份工作，每天两班倒，虽然当时工资挺高，一个月也有7K，对于当时刚从学校出来的我来说，已经很满足了，但是时间久了我发现，每天重复一样的工作，跟机器一样，不用去想太多的东西，因为每天两班倒，也没有时间去想，我觉得这才工厂是最可怕的地方，一个刚从学校出来的年轻人竟然满足与现在的生活，我发现我被同化了，是的我也变成一台工厂的人肉机器，当时想到以后可能就这样子了，不由后背发凉，第二天我就辞职了，结束了我9个月工厂生涯。
2、如果和其他同事相比，自己的工作量明显更多。这时候看这些工作量在不在自己的承受范围内，如果还在自己的承受范围内，建议先把工作做好，然后等待时机邀功。
3、总而言之，员工想要脱离被逼自愿加班，就必须接受自己的与众不同，接受自己的“自私”。
4、要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。其实别人接受不了的是无意义的加班，无意义的假装加班，这是很多人无法接受的。现在很多人都非常反感加班。其实不是他们厌恶加班，而是他们厌恶无薪加班。毕竟对于员工来说，他们上班只是为了挣钱。他们每天上班后身心俱疲。最后，他们没有加班费。那不是崩溃吗？如果员工因为没有完成任务而加班，大家都能理解这种没有加班费的情况。没有人会因为这种加班而要求加班费。但是有些公司比较小气，
5、天天加班努力工作没有讨好，准时下班一天反而落下了个闲话。相比智辉，陈新更不像话，他身为一名业务员，天天准时下班不说，还经常迟到，但是领导反而对他无话可说，为什么呢？因为他贡献大，为公司带来效益，公司有50%的销售量都是依靠他的资源。领导说啥也不能说他对吧！
6、朋友回复，是因为新增了一个项目，现在正是关键的时候，所以她需要经常加班，等忙过这段时间就好了。加班强度还可以接受，但是觉得好累，所以想辞职了。
7、加班，已经是中国职场常态化了。
8、对于这件事，我的看法是：既然是为了忙新项目，加班强度也在可接受范围内，那就应该尽快把新项目做好，结束这种经常加班的状态。如果后续又发生同样的事情或者自己的付出得不到相应的回报，那时再考虑是否辞职。
9、既然加班，不可选择。那作为一个职场人，一方面要努力的提升自己的加班效率。另一方面要依法依规寻求自己的加班补偿。
10、你的情况真是令人担忧，我觉得大多数人在这种情况下都会手足无措，辞掉工作这件事情要多方面考虑，虽说可能这是你父亲人生中最后的时光，但是你也要考虑到你的后路，不能为了一个既定的事实来妨碍到你多变的将来。相信你的父母也不愿意看到你为他们操劳至此。至于找一个人依靠，这完全是一个可行的办法，人是以群体为力量，个体的人其实是十分脆弱的，有人能帮你分担烦恼可以令你找到方向。至于你说不现实，我只想说你更应该去尝试一下。
11、不同单位不一样，不同岗位不一样。你问什么地方有早9晚5的，有加班到8点的，也有10点的，也有不时需要通宵的
12、现在就业形式多样，可以尝试换份工作或自己创业，变换思维和环境，也可以改变现状，人生有所突破，过自己想要的生活。加班中你会获得什么，工作处还有一种情况是一线员工，这样的话只能加班，因为一线员工基本都是靠加班赚钱，如果不愿意一直这样下去，只能去培训学校、理问题的能力有吗，还是你未来的职场发展空间更大。有没有为自己的发展来奠定基础。
13、和主管讲啊天天加班的员工不一定是好员工啊，老板有时心里会这样想，你的能力有问题，不然为什么天天要加班啊
14、不加班就没有加班费，对于打工者来说，确实不是件开心的事。但加班太累，又受不了。建议楼主，可以利用这些时间偿试做点小生意或找份兼职，也可以去学习。充电后找更高薪水的工作。
15、领导安排不平衡，可能是因为关系不和谐。领导故意这么安排的。这个时候，如果你想留在公司，就必须主动缓和关系，否则吃亏的都是房东；也有可能是领导不太会安排，但这种可能性很小，你可以主动找领导谈；我觉得要不要继续下去看情况。如果你是刚毕业的学生，而且在这家公司可以学习到很多东西，那就继续下去。我觉得遇到这样的工作要不要继续只坚持下去还要看付出和回报是否是对等的。如果加班的时候有加班工资，并且这份工作能让你学习到很多的东西，能让你增加阅历，以后也有很大的发展空间。
16、很多员工看到公司里其他员工都在加班，有样学样，因此也选择了“领导不走我不走”，希望能在领导面前“拼努力”。
17、根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，因此，周六加班，加班工资按200%计算。具体为：月工资收入÷75×200%。因此，你可就加班工资向用人单位提出，如其不予支付，则可向用人单位所在地劳动监察大队举报，或向劳动仲裁委申请仲裁。
18、然后再处理紧急不重要的。
19、可以。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超多一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
20、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、每天加班到8点
1、而据《南方都市报》报道，珠海这家公司此前就当月赶订单需要加班一事，已经与公司工会和员工进行了协商，没有发生强迫加班的情况。
2、你30岁了，20岁的借口不能用了。
3、我们可以和相同岗位上的其他同事做对比，观察大家的工作量和完成任务所需的时间。
4、我是职场学玩赚，欢迎关注我！
5、别人和你一样被对待，别人能承受，我也能，如果你有其他选择，可以让上级反映你的感受和想法。即使你真的觉得自己不适合或者不想做，也要尽快辞职。说白了，即使工资低，工作又累又辛苦，也要先坚持下去。坚持的目的不是让你每天继续做同样的事情，而是认真思考如果你想换工作或者找高薪工作，我们需要什么。只有想清楚了这一点，也许我们才会真正有一个进步的态度，然后，慢慢利用下班时间去学习一定的技能。只有这样，我们才能在未来真正跳出原来的体力劳动，否则，每年抱怨工资低，每天抱怨工作累，就是没完没了。
6、现在几乎任何疾病都出现低龄化趋势，舍里掉以轻心，保住革命的本钱，留得青山在不怕没柴烧！
7、我们找工作应该要找符合自己价值观的。在面试的时候可以问HR，公司的加班文化如何，是否需要经常加班，加班一般需要加到多晚。除了问HR，还可以在网上搜索资料，查看评论等信息。
8、当加班成了“敬业”，你的休息权就会被漠视。
9、所以，虽然是周末，占用了我们的休息时间，但是还是能理解的。分清加班是因为自身工作效率低还是工作量太大。在公司工作，如果要做到完全不加班，是很难做到的，或多或少都会加班。那么这时候我们需要分清一个事实，我们加班是因为自己工作效率低还是因为工作量太大。