一、对于工作失望上司失望的说说
1、我们连失望都木有份！！！呵呵！完美就是会调口味！！玩个游戏还要鸡加马！！让你们得到码了就失望了！！玩家真的都是茶几呀！！！
2、每天都在工作，可是每天工作的都不开心，不知道怎么去讨好别人自己也不够努力，对自己很心寒，社交也是有障碍，每天都想放弃可是为了生计又不得不去拼命。来自一个脾气很怪明天生日却又要加班的处女座。
3、你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
4、您的鼓励是我坚持的动力
5、因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。
6、时光让我学会了谎言在你面前却说不起来。
7、人并不是害怕失去，而是害怕失去以后没有更好的可以替代。
8、作为一个刚入职5个月的员工，应该说已经逐步适应了公司的业务和环境，但还属于是进阶阶段，不能用熟练来评价。你提到你烦了一个错误，我个人建议从以下方面分析：
9、有时候不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重;有时候总感觉别人忽略了自己，其实可能是自己太闲了。
10、青春就是追逐自我，多数人青葱岁月，被优厚工作、稳定生活锁住。从没为自己活过的人，谈何青春?当你太顺从生活，它就会瞧不起你。青春不过是肆意张狂的那几年：宁有过错，不要错过。
11、如果你已经开始思考，就是陈可这个角色最大的成功。
12、人生这么短，祝你有信心！
13、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
14、在你找到你认为合适的岗位之前,先不要盲目做决定。送给你句话:学会坚持自己的风格,而且不需要随着工作环境和职位。
15、马上到而立之年，却一点成就都没有，对现在的生活工作不满意，怎样去跳出这个难熬的槽子，我得好好准备，去追寻自己喜欢的生活!
16、通常父母对孩子的期望值都非常的高,但是孩子在发育生长过程中有许多都会不是照着父母期望的那样,只要父母保持好心态,对孩子有信心就可以了
17、这份工作干的人真心寒，越想越心寒，祝我早日脱离苦海，离开这些人这些事。
18、第三份工作，仍然是专业相关的一份工作，是个大型互联网公司。在这个公司干了2个月，对于公司我很认可，待遇也不错，可是，我和直接领导完全合不来，相处越来越不开心。首先，我必须承认，自己在这份工作上能力还没完全匹配，还处于学习阶段，经常会出差错。我去报到的第一天，她就告诉我，给我一个月时间适应，干不好就走人。怀着谨慎的心情，开始了我的工作，这份工作并不很难，但是内容很繁杂，一个月的时间我基本上能处理好分内的事。这份工作没有培训，只是一个比我先去的员工带着我，但是别人也有工作，并不会讲的那么仔细，很多事情都是遇到了才发现还能用这种方式。
19、第三次面试的陈可，明显比之前更加轻车熟路也更加忐忑，当她意识到北京的一切并没有想象中那么顺利，机会很多可是从不轻易青睐自己。
20、太冷了太冷了，我怎么也想不到有一天我在深圳穿着羽绒服两条裤子瑟瑟发抖，难道是工作使人心寒。
二、对工作很失望的说说
1、忍耐数年或许是最好的方法。
2、凡事皆有可能，永远别说永远。
3、他们自有愤懑，对于产品，对于服务的愤懑；他们自可消极地混日子，打发时间；他们也自可因为对于自己不满而对周围的人处处刁难；他们也自可因为不愿承认自己的无能，而提前表达失望，将责任归于他人。
4、而这种「预期」背后形成的机制实质上有理性的一面，也有感性的一面。
5、除了放弃尝试以外没有失败！
6、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。
7、我的意中人是个盖世垃圾所以我要做一个混世大魔王自己保护自己。
8、Tips1：今天吃的苦，都会成为礼物
9、看在你叫我“亲爱的昂sir”的份儿上，我也这么称呼你：亲爱的蝴蝶兰，把垃圾放下吧，那本不是你要承担的。
10、值得庆幸的是，她的回答从虚无缥缈的梦想变成脚踏实地的“创造一个更好的生活”。从满怀希望到危机四伏，这是职场带给人最直观的残酷现实。
11、隔着泪眼看世界，整个世界都在哭。
12、那些流过的泪和受过的伤，都将成为她的金钟罩铁布衫，在此后的人生中，不断地给予她去抗击、去奋斗、去争取的勇气。
13、希望与失望的刚好结合
14、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
15、一句话就能改变部属对工作的欲望——“即使你做错了什么，公司也不会因此倒闭”
16、我们也不一定很清晰地了解自我，也总希望、总以为自己能做得更好。
17、戳上方蓝字“HR从菜鸟到精英”关注我们
18、.努力过的人总是最美的，即使最后她没赢，至少不会给自己留下遗憾。
19、周边的人也看到她们对于工作态度的改变，纷纷交付一些正式的工作给她们。由于得到这些机会，后来，她们分别活跃在不同的领域中。
20、在工作当中被领导不公平对待，我感觉特别的心烦，我对于这份工作有些失望！
三、对上司失望心寒的说说
1、失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。
2、要让部属信服，就不可以逃避责任——绝对不可以说“这是上头的决定”
3、我们得去相信。我们时常接受失望，这样我们才能不断地重整旗鼓。通常父母对孩子的期望值都非常的高,但是孩子在发育生长过程中有许多都会不是照着父母期望的那样,只要父母保持好心态,对孩子有信心就可以了
4、其实，在你生涯中穿梭的这些人：第一份工作的客户，第二份工作的同事，第三份工作的上司，你的父母，他们只是沉浸在自己的人生里，你是他们人生中的一个可以用以宣泄的人罢了。
5、我相信每个人都会从她的经历中看到自己的影子，无论是好的坏的都是真实的人生，职场也好，爱情也罢。
6、“哪够啊，有时候还搭钱！”
7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
8、既然人生的幕布已经拉开，就一定要积极的演出；既然脚步已经跨出，风雨坎坷也不能退步；既然我已把希望播在这里，就一定要坚持到胜利的谢幕……
9、人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈，其实，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。
10、薪资考核制度不合理、不科学，干多干少一个样
11、把握情绪数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。
12、还好此时的陈可被顾总一碗冷水及时泼醒，当爱情与事业的天平开始向一端倾斜，陈可也忘记了那个靠着努力打拼一步步走上来的自己。
13、近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。
14、朋友说，失恋不是失去一段感情，而是失去一种习惯。
15、为什么会这样呢？可能因为他们能力不够，但是年头到了，也就上去了。他们也是这么熬过来了，谁熬过去，谁就出头了。在这样的地方工作，拼的不是能力，拼的是耐力。有人说：“即使让银行的行长们回家睡觉，把一只小狗放在行长的座椅上坐着，银行照样赚钱。”这句话，只要在银行工作过的人，应该都能明白什么道理。
16、人生，有多少计较，就有多少痛苦;人生的坚持，就是学习的坚持，尽管是遭遇困苦，但是我们却是能在一次次的苦难中去成长，重新的去爬起来。这就是奋斗的人生。
17、她们都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。
18、认真对待现在，就是给未来最好的安排！
19、陈可认识到自己内心对在北京，更好生活的追求，也看到了她与张超间日益背离的爱情观和价值观，于是分手在所难免。
20、第二份工作，毕业后找了专业对口的一家12个人的小公司，和京东气氛就完全不同了，没有公司文化和制度，什么都是qq交流，每天都很闲，感觉学不到什么东西，在浪费时间，但是刚毕业得养活自己，坚持了8个月后，我辞职了。
四、领导对员工失望的说说
1、当长大以后，多希望自己还只是个孩子，给颗糖就笑，摔倒了就哭。不用伪装到面目全非，不用压抑自己的心情。
2、对新进员工以“时薪”来说明