一、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是
1、多数人克服不了人性的弱点，贪婪成瘾，什么都想要，什么都不肯放下，结果什么都没得到。
2、名词解释题(3*5)
3、根源不同。职业理念是人们潜移默化地形成的；职业认同一般是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容、社会价值、个人意义，甚至对职业术语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。
4、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()
5、当然，每个人为自己做的职业生涯规划的表现形式会有所不同，但不管是哪种形式，必要的内容都是不可缺少的。大家也不必硬套上面的格式，可以灵活变化。重要的根据自己所学的专业、个人的职业兴趣和性格、社会家族环境等因素，确定自己的职业目标，并设计发展路径，做出具体的行动计划。
6、有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()
7、个人觉得人们不会放弃的职业价值观是物质和精神都都得到满足，通俗一点就是待遇和发展都要满足。即要待遇丰厚，又要有所发展前途。这个是最理想的。但是，由于生活的无奈，社会很多人基本上都处于只看中待遇丰厚，至于发展只能说在待遇满足的情况下再去考虑了。
8、个性特征分析…………………………………………………3
9、从员工的角度提出是相对于从企业的角度提出而言的，如：“只要大家努力工作，公司是不会亏待大家的”，“公司发展的好了，员工自然受益”等提法，这种说法没有错，做优秀的自己是站在员工的立场，从员工个人发展的角度提出，让员工努力从各个方面不断提高个人素质，利于员工接受。
10、职业价值观，指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
11、①不盲目轻信，对别人的褒奖能理智判断、冷静思考，能正视自己，发现不足；②善于用委婉的方式提出正确的意见，使别人容易接受；③能以小见大，从个人经历中推出治国的道理。
12、2020年10月专业课《苏考通预测试卷(含手册)》为南京大学出版社版本。
13、我是一个有一定的社会经验，有较强的策划能力和执行力的人，善于思考和与人沟通，爱好广泛，能够熟练操作计算机办公软件和公文写作；具有谦虚严谨、积极向上的工作、生活态度和优秀的组织协调能力；敢于面对任何困难和挑战，吃苦耐劳、责任心强、自信、乐观、诚实。
14、真题|2019年04月《中国近现代史纲要》试卷及解析|课程代码：03708
15、不考虑收入地位及他人的看法，尽力挖掘自己的潜力，并视此为有意义的生活
16、人际关系较好，认为朋友是最大的财富
17、(2)兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
18、1：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。2：人职匹配：就是人与岗位的匹配度。这是从多个方面来决定的。3：职业生涯规划：根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。知道的不多，希望能够帮助到你。
19、因四月、七月考试延期，十月复习备考时间压缩严重，建议大家及时规划安排复习备考计划。
20、价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同。
二、关于职业生涯发展目标的选择需要从以下哪些方面衡量
1、分析自己所学的专业未来从事的行业发展状况，预测未来的人才需求，以此判断未来就业形式。
2、人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。选择什么样的人生目的，走什么样的人生道路。
3、(参考答案)是指通过个人和组织共同学习的方式来改革组织本身,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种人性的、有机的、偏平化的组织，这种组织具有持续学习的精神，是课持续发展的组织。
4、C事物型(Conventional)
5、职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
6、不正确是：c.职业收入！职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
7、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。扩展资料：价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。
8、R实用型(Realistic)
9、(苏考通答案解析)有效的组织职业管理应具有以下特征：(1)系统性(2)持续性(3)专业性(4)互动性(5)可行性(6)灵活性。
10、职业生涯阶梯设置应该能够对工作内容、重点岗位、组织模式和管理需要的变化作出反应和新的尝试。
11、员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径称为()
12、大多数人没有延迟满足，都喜欢沉迷短期快乐。把时间和精力浪费在无意义的人和事上。
13、概念不同。职业理念是指由职业人员形成和共有的观念和价值体系，是一种职业意识形态；；职业认同是指一个人从内心认为自己从事的职业有价值、有意义，并能从中找到乐趣。
14、在组织对员工进行职业生涯咨询时，各部门员工的法定咨询者是()
15、先来看看岗位选择该注意的问题：考虑地域因素一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。了解岗位工作内容有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
16、全方位的剖析和评价。古希腊人说，“认识自己才能富于智慧，得福免祸”，其重要性可见一斑。
17、由于每个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
18、通过其测评,我的性格类型为ESTJ——外向、感知、思考、判断。
19、谢邀。性格决定命运。这话没毛病！
20、职业目标确定：根据上述分析，从可能从事的几个行业中的SWOT分析，最终确定职业目标，未来十年的时间内的职业目标不会变化。
三、职业价值观是人生目标和人生态度在()方面的具体表现
1、对商务策划和管理颇有兴趣，
2、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
3、进入途径，也就是怎样才能实现自己的职业目标。
4、由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。
5、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
6、注意：在报名期间，建议不要着急报名。在报名之前，要先了解一下职位表的相关内容，再看整体报名趋势和竞争情况，选择合适的时间报名。
7、综合能力强、有大局观、善协调；
8、职业价值观，指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
9、每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，决定了人们的职业发展情况。
10、专业不是营销、策划、广告，也不是金融证券；
11、弥补：以后在学习、工作中遇事要多思考、多实践，不要想当然，不要急躁，不要急于表态。
12、1：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
13、2：人职匹配：就是人与岗位的匹配度。这是从多个方面来决定的。
14、计划赶不上变化，每月的计划都存在变数，要结合实际调整每月的计划时，还要考虑到自己的精力和效率。
15、职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
16、⒈2020年10月报名时间：9月1~10日(预计)
17、音脉咨询师们建议：人生目标实际上是一个人对自我认知的一个整合并运用的过程。没有人生目标就是对自我的认知出现了混乱或者偏差，这需要通过一段时间的心理咨询，从了解认识自己开始逐渐整合出自我的部分，从而解决人生目标的问题。
18、威胁因素(threats)：
19、职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
20、根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所着《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。
四、职业生涯规划是对一个方向的某种认定,是一种目标状态
1、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
2、人生如棋，人生如戏，俯瞰棋盘、回顾戏中，都只能一步一步向前，不可能回到当初。职场就如人生在棋盘中所走的经纬线、戏中的蓝本图，每一步都是必经的历练，不可或缺。所以我们每走一步都需要思考，都需要谨慎的做出抉择。
3、简述制定可行的职业规划行动方案应注意的问题。
4、根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。
5、通过职业兴趣测评，我了解到自己的兴趣倾向为：ESR，也就是说的我的管理、助人和实践兴趣是相对比较明显的。
6、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。
7、职业价值观包括多种要素，但各要素起的作用不同。从当前的实际来看，白领阶层越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。
8、简述继任计划与管理实施中存在的问题。
9、动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。
10、职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是()
11、大多数人对别人要求很高，对自己要求很低。
12、在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于()
13、第保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。
14、(5)自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
15、MBTI示意图对应的量表
16、成长经历…………………………………………………5
17、职业兴趣常包含…………
18、大学职业生涯规划价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
19、职业价值观是指个人对自己所希望的从事或所从事的职业及对自己的职业行为结果。
20、兴趣分析——霍兰德六边形图
五、关于职业生涯发展目标的选择需要从以下哪些方面
1、一是思想意志不坚定；二是缺少面对大是大非问题的政治敏锐性和观察力；三是缺乏参加党支部组织的各项学习活动。仅供参考。
2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。
3、人与人之间，无法比较，不提倡盲目攀比，但可以与自己的昨天比较，人总要不断进步，而“做更优秀的自己”的价值观念正是以此为出发点。这种提法是从员工的角度提出，员工更乐于接受和认同。
4、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
5、价值观包含人生价值观，职业价值观等。
6、个人发展不顺利时变得死板而教条
7、其次，在准确把握和分析何种外界环境的基础上，大学生需要认清自己。站在一个他者的角度理性地剖析自身，包括性格、兴趣爱好、专业能力、人际交往能力、优势劣势等等方面。弄清楚“我是谁”，“我想成为谁”。
8、每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。
9、职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
10、职业是从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动，这说明职业具有()
11、勇于实践，敢于创新，执行能力强；
12、持保守的价值观，过分推崇规则
13、当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。
14、优势因素(strenths)：
15、人生本来就是出生入死，但要活得有意义，就要脚踏实地地干事业，鞠躬尽瘁，死而后已！我虽然是花甲之年，但我会继续努力，尽职尽责，为自己，为生活，为家人，为社会，做到生命不息，奋斗不止！
16、不同的人由于价值观不同，因而对具体职业和岗位的选择也就不同。
17、另外，值得注意的是，大学生职业生涯规划指导课程应贯穿大学生学习的全过程，从新生入学就开始着手，直到学生毕业离校结束，按照认识自己、认识职业、人职匹配的原则进行分阶段的指导。
18、职业能力…………………………………………………2
19、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。扩展资料为职业价值观的分析可以从以下三个方面展开：第发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。第保健因素，包括工资高、福利好、
20、王一帆老师从家庭环境、学校环境、社会环境及职业环境逐一为我们分析了为什么当下的生涯规划“是否可行看环境”以及如何根据我们所处的环境、现实条件进行科学合理的规划。招聘的本质其实就是挑选与职位或公司匹配度最高的那个人，因此考虑社会和职业环境因素的影响显得尤其重要。